Dūkšto globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 729,47 | 22 | 8 277,50 |
| 2026-06 | 1 606,05 | 22 | 7 632,66 |
| 2026-05 | 1 816,92 | 19 | 7 520,90 |
| 2026-04 | 1 913,14 | 18 | 7 494,77 |
| 2026-03 | 1 841,95 | 20 | 8 010,73 |
| 2026-02 | 1 783,32 | 19 | 7 490,59 |
| 2026-01 | 1 761,64 | 19 | 7 603,47 |
| 2025-12 | 1 691,20 | 20 | 7 759,31 |
| 2025-11 | 1 526,27 | 21 | 7 359,84 |
| 2025-10 | 1 538,48 | 22 | 7 775,81 |
| 2025-09 | 1 563,93 | 21 | 7 580,09 |
| 2025-08 | 1 568,16 | 20 | 7 211,15 |
| 2025-07 | 1 599,72 | 21 | 7 774,81 |
| 2025-06 | 1 568,88 | 21 | 7 622,72 |
| 2025-05 | 1 597,47 | 19 | 7 007,65 |
| 2025-04 | 1 537,32 | 21 | 7 453,89 |
| 2025-03 | 1 612,62 | 21 | 7 829,67 |
| 2025-02 | 1 602,53 | 20 | 7 375,57 |
| 2025-01 | 1 596,33 | 18 | 6 604,13 |
| 2024-12 | 1 550,39 | 19 | 6 809,72 |
| 2024-11 | 1 477,80 | 20 | 6 808,35 |
| 2024-10 | 1 468,86 | 22 | 7 453,65 |
| 2024-09 | 1 487,92 | 22 | 7 541,83 |
| 2024-08 | 1 464,89 | 22 | 7 439,89 |
| 2024-07 | 1 488,53 | 23 | 7 833,25 |
| 2024-06 | 1 456,04 | 22 | 7 335,43 |
| 2024-05 | 1 529,14 | 21 | 7 353,24 |
| 2024-04 | 1 518,92 | 20 | 6 945,99 |
| 2024-03 | 1 554,92 | 20 | 7 110,37 |
| 2024-02 | 1 493,46 | 20 | 6 835,69 |
| 2024-01 | 1 412,37 | 21 | 6 806,07 |
| 2023-12 | 1 600,09 | 19 | 6 936,83 |
| 2023-11 | 1 333,22 | 20 | 5 947,61 |
| 2023-10 | 1 359,01 | 20 | 6 048,16 |
| 2023-09 | 1 365,37 | 20 | 6 077,69 |
| 2023-08 | 1 453,62 | 22 | 7 088,52 |
| 2023-07 | 1 362,73 | 23 | 7 008,11 |
| 2023-06 | 1 399,75 | 22 | 6 813,90 |
| 2023-05 | 1 417,16 | 21 | 6 589,05 |
| 2023-04 | 1 409,25 | 20 | 6 178,06 |
| 2023-03 | 1 898,66 | 20 | 8 206,49 |
| 2023-02 | 1 372,59 | 20 | 5 987,77 |
| 2023-01 | 1 370,17 | 20 | 5 981,81 |
| 2022-12 | 1 225,66 | 20 | 5 372,92 |
| 2022-11 | 1 144,51 | 21 | 5 357,86 |
| 2022-10 | 1 113,29 | 20 | 4 973,02 |
| 2022-09 | 1 162,29 | 21 | 5 459,04 |
| 2022-08 | 1 190,23 | 22 | 5 844,26 |
| 2022-07 | 1 169,20 | 20 | 5 208,94 |
| 2022-06 | 1 196,51 | 21 | 5 646,73 |
| 2022-05 | 1 159,60 | 21 | 5 486,73 |
| 2022-04 | 1 146,25 | 22 | 5 752,69 |
| 2022-03 | 1 125,08 | 18 | 4 613,56 |
| 2022-02 | 1 207,60 | 16 | 4 367,69 |
| 2022-01 | 1 109,09 | 18 | 4 506,35 |
| 2021-12 | 1 054,16 | 19 | 4 568,53 |
| 2021-11 | 1 004,46 | 20 | 4 600,43 |
| 2021-10 | 934,65 | 21 | 4 495,62 |
| 2021-09 | 927,94 | 21 | 4 464,31 |
| 2021-08 | 972,20 | 22 | 4 918,75 |
| 2021-07 | 994,95 | 21 | 4 810,04 |
| 2021-06 | 951,54 | 22 | 4 824,72 |
| 2021-05 | 1 120,66 | 23 | 5 979,95 |
| 2021-04 | 953,34 | 22 | 4 846,73 |
| 2021-03 | 1 002,45 | 21 | 4 840,61 |
| 2021-02 | 975,37 | 20 | 4 496,60 |
| 2021-01 | 926,68 | 20 | 4 264,50 |
| 2020-12 | 970,22 | 19 | 4 235,98 |
| 2020-11 | 931,74 | 19 | 4 068,93 |
| 2020-10 | 964,38 | 20 | 4 411,40 |
| 2020-09 | 880,09 | 20 | 4 034,16 |
| 2020-08 | 1 178,09 | 19 | 5 153,44 |
| 2020-07 | 926,48 | 19 | 4 059,78 |
| 2020-06 | 941,74 | 19 | 4 124,21 |
| 2020-05 | 979,30 | 20 | 4 492,58 |
| 2020-04 | 899,87 | 20 | 4 130,74 |
| 2020-03 | 908,21 | 19 | 3 959,84 |
| 2020-02 | 917,48 | 18 | 3 804,59 |
| 2020-01 | 917,53 | 18 | 3 804,13 |
| 2019-12 | 802,30 | 18 | 3 319,32 |
| 2019-11 | 753,48 | 20 | 3 453,72 |
| 2019-10 | 770,10 | 19 | 3 354,54 |
| 2019-09 | 765,75 | 20 | 3 504,90 |
| 2019-08 | 748,84 | 20 | 3 425,07 |
| 2019-07 | 748,91 | 20 | 3 424,73 |
| 2019-06 | 662,27 | 22 | 3 333,63 |
| 2019-05 | 696,72 | 21 | 3 320,45 |
| 2019-04 | 685,76 | 22 | 3 422,47 |
| 2019-03 | 702,62 | 21 | 3 374,30 |
| 2019-02 | 783,77 | 20 | 3 549,79 |
| 2019-01 | 824,98 | 21 | 3 997,87 |
| 2018-12 | 584,28 | 19 | 4 498,68 |
| 2018-11 | 538,98 | 18 | 3 915,12 |
| 2018-10 | 492,46 | 21 | 4 192,33 |
| 2018-09 | 443,85 | 24 | 4 312,59 |
| 2018-08 | 489,58 | 25 | 4 962,69 |
| 2018-07 | 496,38 | 25 | 5 034,32 |
| 2018-06 | 511,11 | 23 | 4 757,72 |
| 2018-05 | 334,63 | 37 | 5 023,26 |
| 2018-04 | 471,29 | 37 | 7 053,54 |
| 2018-03 | 452,85 | 37 | 6 786,67 |
| 2018-02 | 448,21 | 38 | 6 882,38 |
| 2018-01 | 445,54 | 37 | 6 661,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones