DSV Air & Sea UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 985,84 | 18 | 15 724,54 |
| 2026-06 | 4 648,61 | 17 | 17 281,57 |
| 2026-05 | 3 907,67 | 18 | 15 423,64 |
| 2026-04 | 3 834,05 | 18 | 15 147,69 |
| 2026-03 | 4 040,29 | 17 | 15 060,95 |
| 2026-02 | 5 233,72 | 95 | 111 129,89 |
| 2026-01 | 4 508,07 | 97 | 100 354,58 |
| 2025-12 | 4 563,75 | 97 | 97 457,83 |
| 2025-11 | 3 489,21 | 98 | 76 681,03 |
| 2025-10 | 3 656,39 | 96 | 78 926,75 |
| 2025-09 | 4 633,17 | 99 | 98 661,00 |
| 2025-08 | 3 462,82 | 98 | 76 910,30 |
| 2025-07 | 3 689,15 | 98 | 81 977,43 |
| 2025-06 | 4 858,55 | 98 | 106 631,69 |
| 2025-05 | 3 503,97 | 95 | 75 131,06 |
| 2025-04 | 3 597,82 | 96 | 77 986,74 |
| 2025-03 | 5 565,38 | 97 | 120 066,56 |
| 2025-02 | 3 268,55 | 98 | 72 128,26 |
| 2025-01 | 4 100,69 | 98 | 89 903,55 |
| 2024-12 | 5 779,50 | 101 | 119 742,13 |
| 2024-11 | 3 271,39 | 100 | 73 266,71 |
| 2024-10 | 3 472,74 | 100 | 77 198,76 |
| 2024-09 | 4 402,03 | 100 | 93 501,99 |
| 2024-08 | 3 329,64 | 100 | 74 226,72 |
| 2024-07 | 3 771,84 | 102 | 85 325,83 |
| 2024-06 | 4 551,34 | 103 | 104 563,45 |
| 2024-05 | 3 435,17 | 102 | 78 782,92 |
| 2024-04 | 3 489,87 | 104 | 82 058,78 |
| 2024-03 | 5 743,35 | 106 | 134 906,80 |
| 2024-02 | 3 046,57 | 107 | 73 666,42 |
| 2024-01 | 3 697,51 | 109 | 90 719,84 |
| 2023-12 | 3 716,05 | 109 | 88 702,43 |
| 2023-11 | 2 968,87 | 109 | 71 286,06 |
| 2023-10 | 3 087,00 | 110 | 75 946,71 |
| 2023-09 | 4 000,96 | 111 | 99 752,60 |
| 2023-08 | 2 990,58 | 109 | 73 809,04 |
| 2023-07 | 3 108,88 | 108 | 75 883,98 |
| 2023-06 | 4 098,25 | 106 | 97 806,47 |
| 2023-05 | 2 993,71 | 104 | 70 350,03 |
| 2023-04 | 3 187,01 | 103 | 74 085,72 |
| 2023-03 | 5 586,86 | 107 | 134 190,68 |
| 2023-02 | 2 741,33 | 109 | 67 707,48 |
| 2023-01 | 3 088,32 | 108 | 75 141,73 |
| 2022-12 | 4 083,93 | 112 | 99 901,91 |
| 2022-11 | 2 823,86 | 108 | 67 086,61 |
| 2022-10 | 2 883,55 | 108 | 70 183,65 |
| 2022-09 | 3 716,51 | 110 | 91 976,12 |
| 2022-08 | 2 802,69 | 110 | 69 629,80 |
| 2022-07 | 2 789,10 | 112 | 70 366,21 |
| 2022-06 | 3 462,19 | 112 | 86 899,22 |
| 2022-05 | 2 983,51 | 112 | 74 353,73 |
| 2022-04 | 2 733,92 | 115 | 70 333,55 |
| 2022-03 | 4 865,95 | 116 | 126 738,42 |
| 2022-02 | 2 433,42 | 113 | 61 851,93 |
| 2022-01 | 2 662,23 | 115 | 68 619,26 |
| 2021-12 | 3 518,46 | 115 | 88 748,34 |
| 2021-11 | 2 367,53 | 114 | 59 101,41 |
| 2021-10 | 2 661,46 | 117 | 68 327,24 |
| 2021-09 | 4 037,71 | 115 | 103 435,62 |
| 2021-08 | 2 570,59 | 114 | 65 348,92 |
| 2021-07 | 2 580,31 | 111 | 63 997,29 |
| 2021-06 | 3 646,97 | 111 | 90 534,08 |
| 2021-05 | 2 570,25 | 107 | 61 472,27 |
| 2021-04 | 2 591,35 | 107 | 62 042,76 |
| 2021-03 | 4 001,75 | 107 | 95 795,57 |
| 2021-02 | 2 690,48 | 108 | 64 617,28 |
| 2021-01 | 2 419,65 | 104 | 56 318,07 |
| 2020-12 | 3 268,81 | 105 | 75 835,70 |
| 2020-11 | 2 382,61 | 101 | 53 000,20 |
| 2020-10 | 2 476,60 | 100 | 54 515,16 |
| 2020-09 | 3 370,36 | 102 | 76 123,26 |
| 2020-08 | 2 435,93 | 104 | 56 529,89 |
| 2020-07 | 2 607,18 | 103 | 59 828,67 |
| 2020-06 | 2 642,18 | 102 | 59 954,41 |
| 2020-05 | 2 354,98 | 101 | 53 005,47 |
| 2020-04 | 3 513,35 | 103 | 79 417,30 |
| 2020-03 | 2 841,64 | 105 | 66 293,90 |
| 2020-02 | 2 922,10 | 103 | 66 414,40 |
| 2020-01 | 2 463,67 | 104 | 57 036,07 |
| 2019-12 | 2 880,48 | 102 | 65 218,08 |
| 2019-11 | 2 403,77 | 103 | 55 044,73 |
| 2019-10 | 2 579,39 | 104 | 59 629,24 |
| 2019-09 | 2 561,16 | 104 | 59 124,44 |
| 2019-08 | 2 321,05 | 105 | 54 129,32 |
| 2019-07 | 2 401,44 | 106 | 56 477,97 |
| 2019-06 | 2 568,74 | 107 | 60 931,62 |
| 2019-05 | 2 285,40 | 109 | 56 176,30 |
| 2019-04 | 2 763,93 | 108 | 67 478,97 |
| 2019-03 | 2 608,27 | 108 | 64 917,23 |
| 2019-02 | 2 813,70 | 107 | 69 613,60 |
| 2019-01 | 2 320,06 | 110 | 59 183,28 |
| 2018-12 | 2 140,71 | 107 | 93 378,53 |
| 2018-11 | 1 727,43 | 107 | 75 324,79 |
| 2018-10 | 1 843,20 | 108 | 81 115,78 |
| 2018-09 | 2 173,33 | 110 | 97 419,93 |
| 2018-08 | 1 866,48 | 110 | 83 624,02 |
| 2018-07 | 1 654,24 | 113 | 76 138,00 |
| 2018-06 | 2 263,93 | 109 | 100 452,56 |
| 2018-05 | 1 744,41 | 106 | 75 283,34 |
| 2018-04 | 1 834,40 | 107 | 79 902,11 |
| 2018-03 | 2 831,71 | 104 | 119 715,50 |
| 2018-02 | 1 551,17 | 104 | 65 662,92 |
| 2018-01 | 1 640,73 | 103 | 68 809,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones