Druskininkų Mikalojaus Konstantino Čiurlionio meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 336,26 | 39 | 19 460,42 |
| 2026-06 | 2 050,94 | 39 | 17 090,28 |
| 2026-05 | 2 185,94 | 39 | 18 418,87 |
| 2026-04 | 2 194,57 | 40 | 18 962,04 |
| 2026-03 | 2 126,46 | 38 | 17 425,93 |
| 2026-02 | 2 167,61 | 38 | 18 007,43 |
| 2026-01 | 2 173,14 | 39 | 19 032,09 |
| 2025-12 | 1 977,03 | 40 | 17 818,15 |
| 2025-11 | 1 992,28 | 40 | 17 938,56 |
| 2025-10 | 2 045,05 | 39 | 17 954,65 |
| 2025-09 | 2 008,59 | 39 | 17 620,17 |
| 2025-08 | 1 809,09 | 37 | 14 990,03 |
| 2025-07 | 2 126,08 | 37 | 17 621,44 |
| 2025-06 | 1 808,38 | 40 | 16 234,25 |
| 2025-05 | 1 835,64 | 40 | 16 433,90 |
| 2025-04 | 1 820,66 | 40 | 16 281,85 |
| 2025-03 | 1 770,94 | 41 | 16 269,84 |
| 2025-02 | 1 814,84 | 40 | 16 246,08 |
| 2025-01 | 1 824,52 | 40 | 16 338,92 |
| 2024-12 | 1 708,18 | 40 | 15 286,76 |
| 2024-11 | 1 734,81 | 39 | 15 159,82 |
| 2024-10 | 1 731,39 | 40 | 15 481,01 |
| 2024-09 | 1 762,39 | 40 | 15 745,46 |
| 2024-08 | 1 624,67 | 38 | 13 784,05 |
| 2024-07 | 1 870,54 | 39 | 16 346,70 |
| 2024-06 | 1 554,73 | 39 | 13 554,70 |
| 2024-05 | 1 684,73 | 39 | 14 618,34 |
| 2024-04 | 1 595,13 | 40 | 14 189,45 |
| 2024-03 | 1 659,05 | 40 | 14 705,94 |
| 2024-02 | 1 707,07 | 39 | 14 764,28 |
| 2024-01 | 1 736,62 | 39 | 15 024,12 |
| 2023-12 | 1 546,92 | 40 | 13 755,76 |
| 2023-11 | 1 568,42 | 39 | 13 584,63 |
| 2023-10 | 1 562,54 | 39 | 13 555,65 |
| 2023-09 | 1 489,97 | 39 | 12 889,41 |
| 2023-08 | 1 580,92 | 38 | 13 329,69 |
| 2023-07 | 1 506,85 | 38 | 12 714,38 |
| 2023-06 | 1 498,00 | 38 | 12 630,83 |
| 2023-05 | 1 547,46 | 40 | 13 854,22 |
| 2023-04 | 1 479,80 | 41 | 13 558,46 |
| 2023-03 | 1 486,88 | 40 | 13 371,95 |
| 2023-02 | 1 504,81 | 41 | 13 876,88 |
| 2023-01 | 1 404,16 | 42 | 13 282,84 |
| 2022-12 | 1 671,68 | 42 | 15 840,39 |
| 2022-11 | 1 287,95 | 42 | 12 221,02 |
| 2022-10 | 1 270,83 | 42 | 12 062,76 |
| 2022-09 | 1 174,09 | 43 | 11 406,88 |
| 2022-08 | 1 173,29 | 41 | 10 823,94 |
| 2022-07 | 1 133,02 | 41 | 10 452,20 |
| 2022-06 | 1 177,02 | 41 | 10 873,12 |
| 2022-05 | 1 202,21 | 41 | 11 090,97 |
| 2022-04 | 1 198,98 | 40 | 10 784,52 |
| 2022-03 | 1 203,92 | 40 | 10 833,24 |
| 2022-02 | 1 190,65 | 40 | 10 715,69 |
| 2022-01 | 1 207,52 | 38 | 10 368,65 |
| 2021-12 | 1 102,08 | 37 | 9 228,84 |
| 2021-11 | 1 052,43 | 38 | 9 042,22 |
| 2021-10 | 1 051,92 | 38 | 9 029,20 |
| 2021-09 | 1 120,51 | 38 | 9 602,90 |
| 2021-08 | 1 057,95 | 38 | 9 097,28 |
| 2021-07 | 1 028,22 | 39 | 9 065,80 |
| 2021-06 | 1 047,90 | 39 | 9 215,17 |
| 2021-05 | 1 065,22 | 39 | 9 367,14 |
| 2021-04 | 1 064,98 | 39 | 9 365,20 |
| 2021-03 | 1 064,91 | 39 | 9 369,87 |
| 2021-02 | 1 052,09 | 40 | 9 485,29 |
| 2021-01 | 1 045,67 | 40 | 9 430,94 |
| 2020-12 | 1 018,66 | 40 | 9 191,77 |
| 2020-11 | 1 022,73 | 40 | 9 227,03 |
| 2020-10 | 1 038,34 | 41 | 9 606,98 |
| 2020-09 | 1 070,12 | 39 | 9 386,63 |
| 2020-08 | 956,07 | 40 | 8 579,84 |
| 2020-07 | 1 050,46 | 39 | 9 172,90 |
| 2020-06 | 985,49 | 40 | 8 812,27 |
| 2020-05 | 970,56 | 40 | 8 683,64 |
| 2020-04 | 989,27 | 40 | 8 855,42 |
| 2020-03 | 1 008,69 | 41 | 9 249,14 |
| 2020-02 | 1 091,11 | 40 | 9 731,84 |
| 2020-01 | 986,65 | 41 | 9 071,83 |
| 2019-12 | 943,46 | 42 | 8 865,97 |
| 2019-11 | 956,13 | 43 | 9 174,99 |
| 2019-10 | 957,39 | 43 | 9 184,36 |
| 2019-09 | 977,48 | 42 | 9 135,04 |
| 2019-08 | 958,87 | 41 | 8 746,89 |
| 2019-07 | 1 053,21 | 41 | 9 610,93 |
| 2019-06 | 930,51 | 42 | 8 718,45 |
| 2019-05 | 974,58 | 42 | 9 361,09 |
| 2019-04 | 984,49 | 41 | 9 267,13 |
| 2019-03 | 993,84 | 41 | 9 384,63 |
| 2019-02 | 952,87 | 41 | 9 024,39 |
| 2019-01 | 926,84 | 42 | 9 002,72 |
| 2018-12 | 743,73 | 41 | 12 416,05 |
| 2018-11 | 730,56 | 42 | 12 495,62 |
| 2018-10 | 732,62 | 42 | 12 524,47 |
| 2018-09 | 721,13 | 42 | 12 336,70 |
| 2018-08 | 700,42 | 43 | 12 227,14 |
| 2018-07 | 727,68 | 43 | 12 707,24 |
| 2018-06 | 691,06 | 43 | 12 075,40 |
| 2018-05 | 708,55 | 43 | 12 390,22 |
| 2018-04 | 729,45 | 42 | 12 456,25 |
| 2018-03 | 711,65 | 43 | 12 438,47 |
| 2018-02 | 719,39 | 43 | 12 569,40 |
| 2018-01 | 688,90 | 44 | 12 310,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones