Druskininkų lopšelis-darželis "Žibutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 321,62 | 78 | 39 199,82 |
| 2026-06 | 2 100,88 | 77 | 35 318,40 |
| 2026-05 | 2 161,14 | 75 | 35 398,26 |
| 2026-04 | 2 066,95 | 74 | 33 385,66 |
| 2026-03 | 2 143,84 | 73 | 34 203,56 |
| 2026-02 | 2 066,21 | 74 | 33 990,68 |
| 2026-01 | 2 115,05 | 74 | 35 666,39 |
| 2025-12 | 1 898,23 | 76 | 32 922,02 |
| 2025-11 | 1 877,56 | 76 | 32 531,89 |
| 2025-10 | 1 862,33 | 78 | 33 129,11 |
| 2025-09 | 1 758,60 | 85 | 34 049,10 |
| 2025-08 | 1 762,31 | 84 | 33 617,55 |
| 2025-07 | 1 945,45 | 88 | 39 070,55 |
| 2025-06 | 1 923,17 | 84 | 36 849,19 |
| 2025-05 | 2 070,77 | 80 | 37 838,64 |
| 2025-04 | 1 875,50 | 83 | 35 631,95 |
| 2025-03 | 1 767,51 | 80 | 32 230,44 |
| 2025-02 | 1 785,57 | 81 | 33 035,58 |
| 2025-01 | 1 755,59 | 79 | 31 570,86 |
| 2024-12 | 1 753,66 | 79 | 31 526,77 |
| 2024-11 | 1 793,63 | 78 | 31 894,93 |
| 2024-10 | 1 935,59 | 79 | 35 218,85 |
| 2024-09 | 1 780,31 | 80 | 32 668,51 |
| 2024-08 | 1 646,28 | 86 | 32 086,96 |
| 2024-07 | 1 736,21 | 91 | 35 865,01 |
| 2024-06 | 1 800,35 | 77 | 31 550,76 |
| 2024-05 | 1 875,29 | 76 | 32 422,20 |
| 2024-04 | 1 686,34 | 76 | 29 234,51 |
| 2024-03 | 1 779,95 | 75 | 30 439,71 |
| 2024-02 | 1 663,36 | 76 | 28 794,68 |
| 2024-01 | 1 662,20 | 75 | 28 473,55 |
| 2023-12 | 1 506,45 | 75 | 25 862,72 |
| 2023-11 | 1 523,32 | 76 | 26 486,29 |
| 2023-10 | 1 509,66 | 78 | 26 674,34 |
| 2023-09 | 1 475,79 | 77 | 25 797,76 |
| 2023-08 | 1 569,21 | 76 | 27 152,64 |
| 2023-07 | 1 473,13 | 77 | 25 792,52 |
| 2023-06 | 1 539,57 | 78 | 27 259,83 |
| 2023-05 | 1 554,63 | 80 | 28 203,92 |
| 2023-04 | 1 450,09 | 77 | 25 366,93 |
| 2023-03 | 1 436,37 | 78 | 25 537,68 |
| 2023-02 | 1 485,97 | 77 | 25 967,70 |
| 2023-01 | 1 448,47 | 77 | 25 328,69 |
| 2022-12 | 1 716,04 | 77 | 29 994,48 |
| 2022-11 | 1 314,71 | 79 | 23 420,51 |
| 2022-10 | 1 342,73 | 78 | 23 769,55 |
| 2022-09 | 1 194,84 | 82 | 22 219,82 |
| 2022-08 | 1 450,72 | 78 | 25 435,03 |
| 2022-07 | 1 280,21 | 83 | 23 982,74 |
| 2022-06 | 1 293,38 | 82 | 23 542,29 |
| 2022-05 | 1 319,15 | 82 | 23 907,99 |
| 2022-04 | 1 179,53 | 81 | 21 180,90 |
| 2022-03 | 1 148,09 | 82 | 20 806,44 |
| 2022-02 | 1 141,89 | 80 | 20 261,50 |
| 2022-01 | 1 111,08 | 80 | 19 715,07 |
| 2021-12 | 1 064,30 | 81 | 19 120,69 |
| 2021-11 | 1 047,62 | 81 | 18 843,92 |
| 2021-10 | 1 037,18 | 79 | 18 170,52 |
| 2021-09 | 1 178,84 | 79 | 20 578,91 |
| 2021-08 | 1 337,34 | 76 | 22 360,22 |
| 2021-07 | 1 140,25 | 81 | 20 493,90 |
| 2021-06 | 1 175,82 | 82 | 21 427,55 |
| 2021-05 | 1 236,30 | 78 | 21 430,95 |
| 2021-04 | 1 106,56 | 76 | 18 702,31 |
| 2021-03 | 1 095,17 | 75 | 18 257,40 |
| 2021-02 | 1 124,21 | 72 | 17 972,57 |
| 2021-01 | 1 110,20 | 71 | 17 493,69 |
| 2020-12 | 1 033,56 | 76 | 17 437,65 |
| 2020-11 | 1 059,27 | 76 | 17 858,15 |
| 2020-10 | 1 038,88 | 78 | 17 969,60 |
| 2020-09 | 1 031,49 | 75 | 17 136,64 |
| 2020-08 | 1 058,89 | 77 | 17 821,66 |
| 2020-07 | 1 028,06 | 75 | 17 017,18 |
| 2020-06 | 824,66 | 72 | 13 166,18 |
| 2020-05 | 850,80 | 67 | 12 658,36 |
| 2020-04 | 841,71 | 67 | 12 494,23 |
| 2020-03 | 772,88 | 77 | 13 164,03 |
| 2020-02 | 864,17 | 77 | 14 727,81 |
| 2020-01 | 809,59 | 80 | 14 372,76 |
| 2019-12 | 799,92 | 80 | 14 150,00 |
| 2019-11 | 786,46 | 81 | 13 999,16 |
| 2019-10 | 810,24 | 80 | 14 262,73 |
| 2019-09 | 809,34 | 78 | 13 902,03 |
| 2019-08 | 782,73 | 78 | 13 497,71 |
| 2019-07 | 801,79 | 90 | 15 915,32 |
| 2019-06 | 735,59 | 86 | 14 105,10 |
| 2019-05 | 863,59 | 74 | 14 414,38 |
| 2019-04 | 833,10 | 75 | 14 171,46 |
| 2019-03 | 789,13 | 77 | 13 813,87 |
| 2019-02 | 780,37 | 77 | 13 704,45 |
| 2019-01 | 796,74 | 76 | 13 895,20 |
| 2018-12 | 636,10 | 76 | 19 667,21 |
| 2018-11 | 595,14 | 77 | 18 663,28 |
| 2018-10 | 597,15 | 78 | 18 971,36 |
| 2018-09 | 604,23 | 76 | 18 708,64 |
| 2018-08 | 564,77 | 71 | 16 340,70 |
| 2018-07 | 539,37 | 81 | 17 826,41 |
| 2018-06 | 539,11 | 75 | 16 489,06 |
| 2018-05 | 598,52 | 67 | 16 326,19 |
| 2018-04 | 554,09 | 70 | 15 799,51 |
| 2018-03 | 558,48 | 68 | 15 462,71 |
| 2018-02 | 589,90 | 64 | 15 384,32 |
| 2018-01 | 573,42 | 66 | 15 431,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones