Druskininkų lopšelis-darželis "Bitutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 319,57 | 68 | 33 959,02 |
| 2026-06 | 2 157,51 | 67 | 31 142,52 |
| 2026-05 | 1 970,60 | 66 | 28 068,60 |
| 2026-04 | 2 019,81 | 67 | 29 181,96 |
| 2026-03 | 1 998,37 | 67 | 29 069,41 |
| 2026-02 | 1 939,43 | 67 | 28 483,14 |
| 2026-01 | 1 927,53 | 67 | 28 590,09 |
| 2025-12 | 1 760,96 | 68 | 26 590,70 |
| 2025-11 | 1 738,05 | 67 | 25 826,66 |
| 2025-10 | 1 693,75 | 69 | 25 780,85 |
| 2025-09 | 1 780,32 | 68 | 26 597,64 |
| 2025-08 | 2 066,61 | 68 | 30 749,99 |
| 2025-07 | 2 047,15 | 75 | 33 474,16 |
| 2025-06 | 1 676,82 | 74 | 26 960,68 |
| 2025-05 | 1 781,25 | 71 | 27 471,66 |
| 2025-04 | 1 762,84 | 71 | 27 186,37 |
| 2025-03 | 1 681,45 | 70 | 25 655,74 |
| 2025-02 | 1 743,30 | 69 | 26 215,30 |
| 2025-01 | 1 723,01 | 69 | 25 818,50 |
| 2024-12 | 1 739,73 | 67 | 25 369,45 |
| 2024-11 | 1 753,96 | 69 | 26 542,21 |
| 2024-10 | 1 675,61 | 70 | 25 694,42 |
| 2024-09 | 1 746,69 | 67 | 25 632,64 |
| 2024-08 | 1 579,58 | 70 | 24 144,23 |
| 2024-07 | 1 743,57 | 69 | 26 223,87 |
| 2024-06 | 1 672,42 | 65 | 23 791,18 |
| 2024-05 | 1 646,71 | 71 | 25 653,34 |
| 2024-04 | 1 623,02 | 69 | 24 542,64 |
| 2024-03 | 1 600,18 | 67 | 23 474,01 |
| 2024-02 | 1 552,32 | 68 | 23 052,66 |
| 2024-01 | 1 572,60 | 68 | 23 447,71 |
| 2023-12 | 1 470,48 | 66 | 21 267,09 |
| 2023-11 | 1 445,17 | 66 | 20 905,18 |
| 2023-10 | 1 468,08 | 66 | 21 167,34 |
| 2023-09 | 1 491,42 | 64 | 20 805,82 |
| 2023-08 | 1 547,95 | 62 | 20 944,29 |
| 2023-07 | 1 505,54 | 61 | 20 059,37 |
| 2023-06 | 1 803,19 | 63 | 24 669,13 |
| 2023-05 | 1 546,27 | 63 | 21 232,34 |
| 2023-04 | 1 433,46 | 64 | 19 948,74 |
| 2023-03 | 1 464,60 | 63 | 20 089,45 |
| 2023-02 | 1 485,93 | 61 | 19 697,38 |
| 2023-01 | 1 488,62 | 61 | 19 716,55 |
| 2022-12 | 1 927,30 | 61 | 25 874,41 |
| 2022-11 | 1 393,66 | 61 | 18 579,31 |
| 2022-10 | 1 375,35 | 62 | 18 632,64 |
| 2022-09 | 1 275,38 | 61 | 16 998,14 |
| 2022-08 | 1 330,65 | 59 | 17 130,38 |
| 2022-07 | 1 319,17 | 57 | 16 401,83 |
| 2022-06 | 1 357,28 | 61 | 17 943,61 |
| 2022-05 | 1 247,89 | 62 | 16 727,98 |
| 2022-04 | 1 191,42 | 61 | 15 777,44 |
| 2022-03 | 1 223,77 | 62 | 16 424,36 |
| 2022-02 | 1 221,87 | 61 | 16 140,12 |
| 2022-01 | 1 226,36 | 62 | 16 504,24 |
| 2021-12 | 1 142,36 | 62 | 15 395,84 |
| 2021-11 | 1 092,99 | 61 | 14 479,29 |
| 2021-10 | 1 084,29 | 62 | 14 548,44 |
| 2021-09 | 1 108,80 | 60 | 14 451,13 |
| 2021-08 | 1 180,38 | 56 | 14 429,48 |
| 2021-07 | 1 155,04 | 57 | 14 390,07 |
| 2021-06 | 1 166,12 | 57 | 14 503,43 |
| 2021-05 | 1 136,52 | 59 | 14 589,00 |
| 2021-04 | 1 138,89 | 59 | 14 663,96 |
| 2021-03 | 1 137,39 | 60 | 14 857,00 |
| 2021-02 | 1 128,52 | 58 | 14 246,71 |
| 2021-01 | 1 134,86 | 57 | 14 054,09 |
| 2020-12 | 1 074,97 | 59 | 13 817,48 |
| 2020-11 | 1 146,35 | 59 | 14 656,80 |
| 2020-10 | 1 048,42 | 60 | 13 669,10 |
| 2020-09 | 1 078,19 | 59 | 13 792,84 |
| 2020-08 | 993,57 | 57 | 12 266,86 |
| 2020-07 | 935,84 | 59 | 11 985,63 |
| 2020-06 | 896,65 | 57 | 11 066,90 |
| 2020-05 | 902,74 | 53 | 10 359,67 |
| 2020-04 | 897,73 | 54 | 10 510,98 |
| 2020-03 | 855,09 | 58 | 10 758,50 |
| 2020-02 | 842,59 | 57 | 10 452,16 |
| 2020-01 | 850,22 | 57 | 10 577,84 |
| 2019-12 | 820,33 | 58 | 10 299,30 |
| 2019-11 | 871,48 | 57 | 10 745,79 |
| 2019-10 | 845,35 | 61 | 11 199,33 |
| 2019-09 | 846,64 | 60 | 11 002,15 |
| 2019-08 | 789,11 | 56 | 9 517,74 |
| 2019-07 | 919,47 | 53 | 10 301,31 |
| 2019-06 | 848,69 | 54 | 9 898,21 |
| 2019-05 | 883,55 | 52 | 9 996,80 |
| 2019-04 | 889,30 | 52 | 10 046,93 |
| 2019-03 | 866,64 | 52 | 9 849,97 |
| 2019-02 | 836,69 | 51 | 9 344,69 |
| 2019-01 | 819,41 | 52 | 9 330,73 |
| 2018-12 | 600,65 | 50 | 12 162,41 |
| 2018-11 | 634,04 | 49 | 12 580,16 |
| 2018-10 | 685,20 | 49 | 13 582,81 |
| 2018-09 | 701,22 | 51 | 14 518,23 |
| 2018-08 | 663,77 | 49 | 13 199,37 |
| 2018-07 | 616,69 | 52 | 13 024,42 |
| 2018-06 | 626,63 | 49 | 12 471,85 |
| 2018-05 | 670,59 | 50 | 13 714,99 |
| 2018-04 | 558,70 | 52 | 11 856,75 |
| 2018-03 | 594,96 | 49 | 11 871,97 |
| 2018-02 | 583,78 | 49 | 11 643,05 |
| 2018-01 | 580,14 | 49 | 11 568,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones