"Dručkiai", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 933,87 | 6 | 1 262,83 |
| 2026-06 | 934,26 | 6 | 1 262,62 |
| 2026-05 | 1 137,17 | 7 | 1 763,32 |
| 2026-04 | 899,27 | 7 | 1 409,12 |
| 2026-03 | 882,94 | 7 | 1 384,82 |
| 2026-02 | 853,97 | 7 | 1 341,68 |
| 2026-01 | 908,62 | 7 | 1 422,79 |
| 2025-12 | 981,65 | 7 | 1 524,24 |
| 2025-11 | 1 019,01 | 8 | 1 837,92 |
| 2025-10 | 967,31 | 6 | 1 297,55 |
| 2025-09 | 963,93 | 6 | 1 292,83 |
| 2025-08 | 875,30 | 6 | 1 164,15 |
| 2025-07 | 948,12 | 6 | 1 241,50 |
| 2025-06 | 934,72 | 6 | 1 216,36 |
| 2025-05 | 951,01 | 5 | 1 011,41 |
| 2025-04 | 997,16 | 4 | 848,39 |
| 2025-03 | 944,40 | 5 | 1 026,44 |
| 2025-02 | 1 007,40 | 5 | 1 102,89 |
| 2025-01 | 842,53 | 6 | 1 095,30 |
| 2024-12 | 884,81 | 6 | 1 157,09 |
| 2024-11 | 888,40 | 6 | 1 161,67 |
| 2024-10 | 828,76 | 6 | 1 085,57 |
| 2024-09 | 896,98 | 6 | 1 172,53 |
| 2024-08 | 751,70 | 7 | 1 156,43 |
| 2024-07 | 870,18 | 7 | 1 354,22 |
| 2024-06 | 798,13 | 7 | 1 243,60 |
| 2024-05 | 966,20 | 7 | 1 494,88 |
| 2024-04 | 955,40 | 7 | 1 478,29 |
| 2024-03 | 955,40 | 7 | 1 478,29 |
| 2024-02 | 955,19 | 7 | 1 477,97 |
| 2024-01 | 955,40 | 7 | 1 478,29 |
| 2023-12 | 803,43 | 7 | 1 247,24 |
| 2023-11 | 806,48 | 7 | 1 251,70 |
| 2023-10 | 928,44 | 7 | 1 433,38 |
| 2023-09 | 924,36 | 7 | 1 427,33 |
| 2023-08 | 904,58 | 7 | 1 397,93 |
| 2023-07 | 953,84 | 7 | 1 470,73 |
| 2023-06 | 959,62 | 7 | 1 479,91 |
| 2023-05 | 959,78 | 7 | 1 474,24 |
| 2023-04 | 900,54 | 7 | 1 381,09 |
| 2023-03 | 951,56 | 7 | 1 466,67 |
| 2023-02 | 897,45 | 6 | 1 186,94 |
| 2023-01 | 922,32 | 7 | 1 418,46 |
| 2022-12 | 791,76 | 6 | 1 030,42 |
| 2022-11 | 810,05 | 7 | 1 241,62 |
| 2022-10 | 809,52 | 7 | 1 237,97 |
| 2022-09 | 839,29 | 7 | 1 292,39 |
| 2022-08 | 832,68 | 7 | 1 282,21 |
| 2022-07 | 811,82 | 7 | 1 247,78 |
| 2022-06 | 771,02 | 7 | 1 187,18 |
| 2022-05 | 867,09 | 7 | 1 333,19 |
| 2022-04 | 839,36 | 7 | 1 291,91 |
| 2022-03 | 854,38 | 7 | 1 314,28 |
| 2022-02 | 756,01 | 7 | 1 167,75 |
| 2022-01 | 839,70 | 7 | 1 292,39 |
| 2021-12 | 742,45 | 7 | 1 140,92 |
| 2021-11 | 745,46 | 7 | 1 144,89 |
| 2021-10 | 726,61 | 7 | 1 116,95 |
| 2021-09 | 739,13 | 7 | 1 135,84 |
| 2021-08 | 742,22 | 7 | 1 140,37 |
| 2021-07 | 738,20 | 7 | 1 134,22 |
| 2021-06 | 724,00 | 7 | 1 112,90 |
| 2021-05 | 723,97 | 7 | 1 112,86 |
| 2021-04 | 725,87 | 7 | 1 115,91 |
| 2021-03 | 707,49 | 7 | 1 084,77 |
| 2021-02 | 722,31 | 7 | 1 110,28 |
| 2021-01 | 721,14 | 7 | 1 108,37 |
| 2020-12 | 601,68 | 7 | 926,50 |
| 2020-11 | 662,21 | 7 | 1 017,21 |
| 2020-10 | 705,71 | 7 | 1 082,14 |
| 2020-09 | 707,53 | 7 | 1 084,89 |
| 2020-08 | 704,39 | 7 | 1 080,18 |
| 2020-07 | 695,66 | 7 | 1 067,12 |
| 2020-06 | 600,91 | 7 | 926,16 |
| 2020-05 | 613,68 | 7 | 944,77 |
| 2020-04 | 347,46 | 7 | 528,59 |
| 2020-03 | 409,93 | 7 | 620,28 |
| 2020-02 | 702,89 | 7 | 1 077,70 |
| 2020-01 | 739,99 | 7 | 1 133,17 |
| 2019-12 | 677,17 | 7 | 1 036,19 |
| 2019-11 | 668,79 | 7 | 1 022,83 |
| 2019-10 | 653,21 | 7 | 993,59 |
| 2019-09 | 685,47 | 7 | 1 048,50 |
| 2019-08 | 657,25 | 7 | 1 006,24 |
| 2019-07 | 674,37 | 8 | 1 170,56 |
| 2019-06 | 674,15 | 7 | 1 033,84 |
| 2019-05 | 702,50 | 6 | 924,22 |
| 2019-04 | 679,34 | 7 | 1 039,15 |
| 2019-03 | 620,43 | 7 | 951,44 |
| 2019-02 | 621,19 | 7 | 952,39 |
| 2019-01 | 576,52 | 7 | 903,82 |
| 2018-12 | 502,59 | 6 | 1 229,65 |
| 2018-11 | 503,33 | 6 | 1 231,44 |
| 2018-10 | 467,49 | 7 | 1 332,86 |
| 2018-09 | 518,70 | 7 | 1 476,91 |
| 2018-08 | 524,15 | 7 | 1 492,37 |
| 2018-07 | 519,86 | 7 | 1 480,17 |
| 2018-06 | 494,92 | 8 | 1 608,88 |
| 2018-05 | 530,38 | 7 | 1 509,75 |
| 2018-04 | 458,00 | 7 | 1 306,18 |
| 2018-03 | 460,73 | 5 | 943,61 |
| 2018-02 | 405,41 | 7 | 1 158,28 |
| 2018-01 | 520,11 | 7 | 1 480,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones