DotPack, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 586,84 | 22 | 12 434,01 |
| 2026-06 | 2 503,58 | 23 | 12 587,95 |
| 2026-05 | 2 617,25 | 23 | 13 153,59 |
| 2026-04 | 2 667,93 | 23 | 13 447,89 |
| 2026-03 | 2 498,16 | 23 | 12 640,59 |
| 2026-02 | 2 541,11 | 22 | 12 482,45 |
| 2026-01 | 2 319,02 | 24 | 12 819,96 |
| 2025-12 | 2 197,36 | 24 | 12 101,13 |
| 2025-11 | 2 327,63 | 24 | 12 778,82 |
| 2025-10 | 2 753,05 | 26 | 16 421,00 |
| 2025-09 | 2 433,14 | 25 | 13 891,17 |
| 2025-08 | 2 282,33 | 27 | 14 196,97 |
| 2025-07 | 2 436,70 | 26 | 14 724,50 |
| 2025-06 | 2 412,77 | 26 | 14 458,68 |
| 2025-05 | 2 614,76 | 27 | 16 220,26 |
| 2025-04 | 2 591,95 | 27 | 16 114,21 |
| 2025-03 | 2 398,20 | 27 | 14 921,53 |
| 2025-02 | 2 378,34 | 27 | 14 816,66 |
| 2025-01 | 2 512,88 | 27 | 15 698,53 |
| 2024-12 | 2 436,14 | 26 | 14 596,36 |
| 2024-11 | 2 558,43 | 26 | 15 309,24 |
| 2024-10 | 2 525,07 | 25 | 14 555,51 |
| 2024-09 | 2 768,49 | 31 | 19 342,93 |
| 2024-08 | 2 425,68 | 29 | 16 198,41 |
| 2024-07 | 2 335,53 | 32 | 17 217,19 |
| 2024-06 | 2 110,00 | 31 | 15 022,40 |
| 2024-05 | 2 454,21 | 30 | 17 006,04 |
| 2024-04 | 2 441,81 | 31 | 17 498,93 |
| 2024-03 | 2 639,95 | 31 | 19 003,75 |
| 2024-02 | 2 366,17 | 31 | 16 986,32 |
| 2024-01 | 2 229,84 | 30 | 15 422,20 |
| 2023-12 | 2 243,81 | 26 | 13 355,65 |
| 2023-11 | 2 521,99 | 27 | 15 638,86 |
| 2023-10 | 2 116,52 | 27 | 13 132,89 |
| 2023-09 | 1 957,00 | 28 | 12 551,86 |
| 2023-08 | 2 041,78 | 28 | 13 159,48 |
| 2023-07 | 2 108,49 | 27 | 13 119,33 |
| 2023-06 | 2 026,63 | 29 | 13 568,65 |
| 2023-05 | 2 545,73 | 30 | 17 506,09 |
| 2023-04 | 2 525,60 | 35 | 20 713,72 |
| 2023-03 | 2 041,48 | 35 | 16 568,16 |
| 2023-02 | 1 831,85 | 39 | 16 565,94 |
| 2023-01 | 2 002,24 | 38 | 17 661,44 |
| 2022-12 | 1 879,85 | 37 | 16 005,41 |
| 2022-11 | 1 762,69 | 38 | 15 429,11 |
| 2022-10 | 1 692,65 | 40 | 15 555,36 |
| 2022-09 | 1 687,51 | 40 | 15 492,38 |
| 2022-08 | 1 709,02 | 40 | 15 670,70 |
| 2022-07 | 1 820,20 | 40 | 16 806,23 |
| 2022-06 | 1 777,19 | 41 | 16 528,72 |
| 2022-05 | 1 794,11 | 41 | 16 727,03 |
| 2022-04 | 1 743,44 | 45 | 17 837,86 |
| 2022-03 | 2 159,04 | 45 | 22 471,82 |
| 2022-02 | 1 900,63 | 43 | 18 751,63 |
| 2022-01 | 1 868,60 | 42 | 17 942,91 |
| 2021-12 | 1 939,99 | 44 | 19 483,89 |
| 2021-11 | 1 947,01 | 42 | 18 673,72 |
| 2021-10 | 1 860,93 | 42 | 17 857,85 |
| 2021-09 | 1 851,54 | 40 | 16 853,00 |
| 2021-08 | 1 916,97 | 40 | 17 550,92 |
| 2021-07 | 1 897,02 | 39 | 16 941,10 |
| 2021-06 | 1 783,35 | 42 | 17 057,84 |
| 2021-05 | 1 907,04 | 42 | 18 249,68 |
| 2021-04 | 1 818,78 | 38 | 15 590,45 |
| 2021-03 | 1 729,66 | 38 | 14 851,51 |
| 2021-02 | 1 734,17 | 37 | 14 478,74 |
| 2021-01 | 1 733,49 | 37 | 14 498,47 |
| 2020-12 | 1 722,30 | 38 | 14 758,06 |
| 2020-11 | 1 732,39 | 40 | 15 644,61 |
| 2020-10 | 1 851,66 | 40 | 16 803,05 |
| 2020-09 | 1 767,77 | 38 | 15 231,38 |
| 2020-08 | 1 798,57 | 36 | 14 621,82 |
| 2020-07 | 1 952,25 | 34 | 15 003,35 |
| 2020-06 | 1 730,30 | 37 | 14 457,96 |
| 2020-05 | 1 355,56 | 40 | 12 223,98 |
| 2020-04 | 1 209,99 | 41 | 11 158,33 |
| 2020-03 | 1 342,40 | 42 | 12 670,64 |
| 2020-02 | 1 345,12 | 44 | 13 358,67 |
| 2020-01 | 1 382,08 | 40 | 12 484,47 |
| 2019-12 | 1 421,77 | 41 | 13 229,72 |
| 2019-11 | 1 507,92 | 42 | 14 258,20 |
| 2019-10 | 1 397,57 | 43 | 13 530,70 |
| 2019-09 | 1 402,28 | 42 | 13 254,72 |
| 2019-08 | 1 379,59 | 44 | 13 711,86 |
| 2019-07 | 1 396,87 | 45 | 14 202,05 |
| 2019-06 | 1 328,91 | 45 | 13 489,97 |
| 2019-05 | 1 403,71 | 49 | 15 719,07 |
| 2019-04 | 1 308,48 | 51 | 15 341,90 |
| 2019-03 | 1 240,59 | 53 | 15 115,40 |
| 2019-02 | 1 185,86 | 56 | 15 340,71 |
| 2019-01 | 1 274,30 | 53 | 15 667,87 |
| 2018-12 | 973,93 | 50 | 20 111,26 |
| 2018-11 | 986,01 | 51 | 20 767,00 |
| 2018-10 | 1 085,89 | 48 | 21 555,43 |
| 2018-09 | 1 061,86 | 48 | 21 052,95 |
| 2018-08 | 1 040,57 | 48 | 20 615,00 |
| 2018-07 | 1 020,46 | 46 | 19 401,84 |
| 2018-06 | 1 033,19 | 45 | 19 239,30 |
| 2018-05 | 1 042,02 | 45 | 19 395,02 |
| 2018-04 | 949,12 | 48 | 18 827,26 |
| 2018-03 | 998,46 | 45 | 18 563,96 |
| 2018-02 | 992,55 | 42 | 17 248,62 |
| 2018-01 | 1 001,44 | 42 | 17 380,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Parengiamoji spausdinimo ir žiniasklaidos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones