Dotnuvos slaugos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 751,81 | 36 | 13 905,30 |
| 2026-06 | 1 798,59 | 36 | 14 235,26 |
| 2026-05 | 1 915,08 | 36 | 15 223,77 |
| 2026-04 | 1 745,04 | 37 | 14 380,94 |
| 2026-03 | 1 780,20 | 35 | 14 119,92 |
| 2026-02 | 1 853,65 | 33 | 13 970,58 |
| 2026-01 | 1 791,08 | 34 | 14 035,36 |
| 2025-12 | 2 652,97 | 37 | 22 553,44 |
| 2025-11 | 1 732,88 | 34 | 13 514,30 |
| 2025-10 | 1 712,42 | 34 | 13 406,92 |
| 2025-09 | 1 653,59 | 35 | 13 304,02 |
| 2025-08 | 1 695,28 | 35 | 13 648,40 |
| 2025-07 | 1 722,64 | 35 | 13 871,05 |
| 2025-06 | 1 772,90 | 33 | 13 356,72 |
| 2025-05 | 1 734,13 | 33 | 13 050,12 |
| 2025-04 | 1 664,83 | 35 | 13 266,14 |
| 2025-03 | 1 722,73 | 32 | 12 585,54 |
| 2025-02 | 1 759,63 | 32 | 12 844,52 |
| 2025-01 | 1 592,18 | 34 | 12 372,05 |
| 2024-12 | 2 671,29 | 35 | 21 240,80 |
| 2024-11 | 1 529,41 | 34 | 11 824,05 |
| 2024-10 | 1 482,37 | 34 | 11 452,51 |
| 2024-09 | 1 425,30 | 36 | 11 668,71 |
| 2024-08 | 1 540,06 | 35 | 12 280,33 |
| 2024-07 | 1 538,40 | 36 | 12 628,09 |
| 2024-06 | 1 562,71 | 35 | 12 426,72 |
| 2024-05 | 1 559,70 | 35 | 12 441,63 |
| 2024-04 | 1 480,84 | 35 | 11 806,07 |
| 2024-03 | 1 512,12 | 34 | 11 636,67 |
| 2024-02 | 1 398,16 | 35 | 11 034,97 |
| 2024-01 | 1 335,44 | 34 | 10 225,87 |
| 2023-12 | 2 220,43 | 35 | 17 292,73 |
| 2023-11 | 1 350,41 | 36 | 10 869,02 |
| 2023-10 | 1 340,32 | 36 | 10 810,27 |
| 2023-09 | 1 402,20 | 35 | 11 109,89 |
| 2023-08 | 1 297,23 | 38 | 11 117,15 |
| 2023-07 | 1 350,88 | 37 | 11 317,05 |
| 2023-06 | 1 373,17 | 35 | 10 851,80 |
| 2023-05 | 1 404,37 | 34 | 10 801,79 |
| 2023-04 | 1 362,76 | 34 | 10 477,63 |
| 2023-03 | 1 307,01 | 35 | 10 407,53 |
| 2023-02 | 1 347,88 | 34 | 10 427,17 |
| 2023-01 | 1 358,52 | 33 | 10 179,79 |
| 2022-12 | 1 911,63 | 34 | 14 755,04 |
| 2022-11 | 1 238,28 | 32 | 8 971,85 |
| 2022-10 | 1 181,89 | 33 | 8 878,67 |
| 2022-09 | 1 229,98 | 34 | 9 508,45 |
| 2022-08 | 1 236,45 | 34 | 9 562,56 |
| 2022-07 | 1 308,26 | 32 | 9 548,30 |
| 2022-06 | 1 262,24 | 34 | 9 657,44 |
| 2022-05 | 1 279,78 | 33 | 9 526,76 |
| 2022-04 | 1 267,22 | 33 | 9 442,37 |
| 2022-03 | 1 222,57 | 34 | 9 425,87 |
| 2022-02 | 1 099,83 | 34 | 8 479,67 |
| 2022-01 | 1 179,55 | 34 | 9 081,31 |
| 2021-12 | 1 656,05 | 35 | 12 952,50 |
| 2021-11 | 1 120,31 | 34 | 8 572,19 |
| 2021-10 | 1 090,20 | 34 | 8 352,72 |
| 2021-09 | 1 125,24 | 35 | 8 866,24 |
| 2021-08 | 1 068,81 | 35 | 8 421,57 |
| 2021-07 | 1 070,72 | 35 | 8 448,73 |
| 2021-06 | 1 080,42 | 34 | 8 316,15 |
| 2021-05 | 1 062,57 | 35 | 8 384,62 |
| 2021-04 | 1 097,30 | 34 | 8 434,33 |
| 2021-03 | 1 022,96 | 34 | 7 859,16 |
| 2021-02 | 1 042,34 | 33 | 7 735,02 |
| 2021-01 | 1 032,47 | 33 | 7 689,43 |
| 2020-12 | 1 094,65 | 33 | 8 107,75 |
| 2020-11 | 954,28 | 33 | 7 032,90 |
| 2020-10 | 934,30 | 34 | 7 146,97 |
| 2020-09 | 1 062,78 | 34 | 8 223,54 |
| 2020-08 | 1 000,04 | 34 | 7 705,63 |
| 2020-07 | 1 333,21 | 35 | 10 580,18 |
| 2020-06 | 980,36 | 32 | 7 099,08 |
| 2020-05 | 912,13 | 36 | 7 439,06 |
| 2020-04 | 1 020,58 | 34 | 7 835,50 |
| 2020-03 | 959,13 | 34 | 7 381,76 |
| 2020-02 | 948,40 | 33 | 7 091,57 |
| 2020-01 | 899,19 | 33 | 6 724,07 |
| 2019-12 | 1 604,38 | 35 | 12 294,21 |
| 2019-11 | 834,17 | 35 | 6 540,77 |
| 2019-10 | 838,90 | 34 | 6 411,99 |
| 2019-09 | 823,58 | 34 | 6 281,02 |
| 2019-08 | 833,04 | 34 | 6 332,41 |
| 2019-07 | 825,17 | 35 | 6 458,26 |
| 2019-06 | 824,94 | 35 | 6 481,37 |
| 2019-05 | 847,23 | 35 | 6 719,91 |
| 2019-04 | 816,50 | 35 | 6 510,19 |
| 2019-03 | 775,37 | 36 | 6 356,23 |
| 2019-02 | 757,89 | 36 | 6 198,11 |
| 2019-01 | 741,10 | 35 | 5 869,61 |
| 2018-12 | 954,83 | 35 | 13 415,60 |
| 2018-11 | 621,05 | 33 | 8 236,66 |
| 2018-10 | 587,34 | 34 | 8 019,68 |
| 2018-09 | 577,30 | 34 | 7 872,80 |
| 2018-08 | 588,81 | 35 | 8 262,04 |
| 2018-07 | 589,54 | 35 | 8 277,49 |
| 2018-06 | 607,14 | 34 | 8 283,68 |
| 2018-05 | 579,19 | 34 | 7 905,37 |
| 2018-04 | 590,54 | 32 | 7 577,96 |
| 2018-03 | 567,80 | 33 | 7 524,72 |
| 2018-02 | 544,34 | 35 | 7 637,98 |
| 2018-01 | 538,77 | 34 | 7 342,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones