Domus Laytua Group UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 190,65 | 181 | 87 566,29 |
| 2026-06 | 2 115,14 | 179 | 83 544,70 |
| 2026-05 | 1 912,35 | 186 | 78 910,78 |
| 2026-04 | 1 913,28 | 183 | 77 971,46 |
| 2026-03 | 1 813,38 | 182 | 73 465,62 |
| 2026-02 | 1 710,91 | 168 | 65 682,42 |
| 2026-01 | 1 914,81 | 167 | 74 391,19 |
| 2025-12 | 1 932,74 | 167 | 75 912,93 |
| 2025-11 | 1 780,60 | 171 | 71 806,38 |
| 2025-10 | 1 927,13 | 174 | 79 003,47 |
| 2025-09 | 1 996,19 | 178 | 83 645,14 |
| 2025-08 | 2 011,00 | 181 | 85 790,79 |
| 2025-07 | 2 227,34 | 192 | 100 644,53 |
| 2025-06 | 2 075,36 | 196 | 94 988,54 |
| 2025-05 | 2 339,18 | 199 | 109 696,92 |
| 2025-04 | 1 998,55 | 199 | 93 556,96 |
| 2025-03 | 1 874,79 | 196 | 86 338,43 |
| 2025-02 | 1 841,84 | 197 | 85 296,77 |
| 2025-01 | 1 999,50 | 203 | 95 190,05 |
| 2024-12 | 1 967,40 | 204 | 92 467,32 |
| 2024-11 | 1 968,66 | 204 | 92 822,09 |
| 2024-10 | 1 925,78 | 207 | 92 366,99 |
| 2024-09 | 1 855,09 | 206 | 88 633,81 |
| 2024-08 | 1 913,07 | 205 | 90 914,30 |
| 2024-07 | 2 003,13 | 209 | 97 274,34 |
| 2024-06 | 1 844,29 | 208 | 88 975,68 |
| 2024-05 | 1 996,83 | 201 | 93 336,50 |
| 2024-04 | 1 931,86 | 200 | 89 818,55 |
| 2024-03 | 1 813,59 | 199 | 83 805,62 |
| 2024-02 | 1 667,86 | 200 | 77 130,99 |
| 2024-01 | 1 778,49 | 201 | 82 692,00 |
| 2023-12 | 1 785,77 | 184 | 76 164,75 |
| 2023-11 | 1 878,79 | 187 | 81 516,16 |
| 2023-10 | 1 806,54 | 183 | 76 724,80 |
| 2023-09 | 2 045,34 | 182 | 86 768,23 |
| 2023-08 | 1 973,35 | 185 | 84 822,72 |
| 2023-07 | 2 092,20 | 187 | 90 932,20 |
| 2023-06 | 2 053,09 | 198 | 94 485,40 |
| 2023-05 | 1 949,74 | 196 | 89 398,36 |
| 2023-04 | 1 900,94 | 183 | 81 305,09 |
| 2023-03 | 1 853,43 | 187 | 81 156,42 |
| 2023-02 | 1 782,61 | 180 | 75 051,39 |
| 2023-01 | 1 806,58 | 179 | 75 670,70 |
| 2022-12 | 1 794,06 | 181 | 73 490,89 |
| 2022-11 | 1 808,73 | 178 | 72 817,72 |
| 2022-10 | 1 766,18 | 177 | 70 571,34 |
| 2022-09 | 1 888,78 | 183 | 77 955,33 |
| 2022-08 | 1 838,23 | 189 | 78 713,88 |
| 2022-07 | 1 707,48 | 193 | 76 639,19 |
| 2022-06 | 1 794,98 | 198 | 82 676,03 |
| 2022-05 | 1 873,23 | 199 | 86 257,22 |
| 2022-04 | 1 768,94 | 209 | 86 229,41 |
| 2022-03 | 1 719,82 | 207 | 82 958,83 |
| 2022-02 | 1 589,53 | 211 | 78 246,93 |
| 2022-01 | 1 494,27 | 214 | 74 511,30 |
| 2021-12 | 1 681,82 | 217 | 82 747,34 |
| 2021-11 | 1 597,62 | 224 | 81 064,54 |
| 2021-10 | 1 629,71 | 226 | 83 507,38 |
| 2021-09 | 1 629,14 | 229 | 86 850,18 |
| 2021-08 | 1 650,12 | 242 | 93 063,38 |
| 2021-07 | 1 597,28 | 249 | 92 592,89 |
| 2021-06 | 1 544,18 | 254 | 91 571,00 |
| 2021-05 | 1 513,87 | 246 | 87 009,51 |
| 2021-04 | 1 518,98 | 237 | 83 932,29 |
| 2021-03 | 1 483,21 | 237 | 82 041,45 |
| 2021-02 | 1 482,35 | 225 | 77 932,92 |
| 2021-01 | 1 412,07 | 234 | 77 149,22 |
| 2020-12 | 1 526,25 | 243 | 86 224,31 |
| 2020-11 | 1 553,86 | 249 | 90 023,36 |
| 2020-10 | 1 427,16 | 255 | 84 825,66 |
| 2020-09 | 1 397,70 | 261 | 84 849,37 |
| 2020-08 | 1 363,08 | 279 | 88 142,49 |
| 2020-07 | 1 242,63 | 281 | 80 840,60 |
| 2020-06 | 1 268,43 | 278 | 81 598,17 |
| 2020-05 | 1 224,39 | 236 | 67 271,26 |
| 2020-04 | 1 055,38 | 200 | 49 293,46 |
| 2020-03 | 942,19 | 248 | 54 229,83 |
| 2020-02 | 994,68 | 250 | 57 862,43 |
| 2020-01 | 1 002,75 | 233 | 54 434,34 |
| 2019-12 | 957,96 | 210 | 46 796,55 |
| 2019-11 | 937,91 | 208 | 45 392,68 |
| 2019-10 | 926,56 | 207 | 44 518,06 |
| 2019-09 | 895,09 | 211 | 43 781,27 |
| 2019-08 | 874,53 | 214 | 43 211,24 |
| 2019-07 | 890,61 | 221 | 45 311,09 |
| 2019-06 | 835,75 | 217 | 41 850,98 |
| 2019-05 | 871,60 | 215 | 43 592,59 |
| 2019-04 | 837,73 | 220 | 42 932,99 |
| 2019-03 | 856,55 | 217 | 43 338,39 |
| 2019-02 | 833,56 | 208 | 40 502,21 |
| 2019-01 | 837,08 | 209 | 40 806,35 |
| 2018-12 | 614,24 | 199 | 50 236,05 |
| 2018-11 | 617,78 | 209 | 53 042,46 |
| 2018-10 | 605,06 | 212 | 52 683,49 |
| 2018-09 | 582,01 | 209 | 49 952,39 |
| 2018-08 | 594,91 | 222 | 54 195,71 |
| 2018-07 | 607,52 | 216 | 53 827,96 |
| 2018-06 | 564,95 | 220 | 51 073,57 |
| 2018-05 | 606,23 | 203 | 50 561,92 |
| 2018-04 | 549,47 | 207 | 46 731,17 |
| 2018-03 | 528,20 | 205 | 44 485,75 |
| 2018-02 | 543,90 | 181 | 40 446,71 |
| 2018-01 | 542,15 | 181 | 40 330,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones