DNT Projektai, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 1 169,18 | 4 | 1 102,44 |
| 2026-03 | 773,02 | 4 | 679,49 |
| 2026-02 | 952,88 | 4 | 923,12 |
| 2026-01 | 1 357,15 | 4 | 1 305,29 |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 239,39 | 6 | 334,89 |
| 2025-10 | 1 481,55 | 11 | 3 889,79 |
| 2025-09 | 1 275,09 | 11 | 3 394,05 |
| 2025-08 | 1 322,58 | 11 | 3 516,11 |
| 2025-07 | 1 797,50 | 8 | 3 445,99 |
| 2025-06 | 1 296,12 | 9 | 2 831,15 |
| 2025-05 | 1 481,15 | 8 | 2 875,81 |
| 2025-04 | 1 503,57 | 9 | 3 252,59 |
| 2025-03 | 1 409,36 | 12 | 4 037,06 |
| 2025-02 | 1 300,28 | 12 | 3 743,46 |
| 2025-01 | 1 218,70 | 13 | 3 810,10 |
| 2024-12 | 1 241,01 | 11 | 3 268,01 |
| 2024-11 | 1 352,82 | 12 | 3 892,43 |
| 2024-10 | 1 372,59 | 13 | 4 252,08 |
| 2024-09 | 1 254,44 | 11 | 3 301,35 |
| 2024-08 | 1 325,38 | 11 | 3 526,90 |
| 2024-07 | 1 260,61 | 11 | 3 365,43 |
| 2024-06 | 1 027,04 | 9 | 2 243,34 |
| 2024-05 | 1 209,29 | 7 | 2 054,48 |
| 2024-04 | 1 288,55 | 9 | 2 807,17 |
| 2024-03 | 838,99 | 9 | 1 825,21 |
| 2024-02 | 1 177,29 | 13 | 3 658,89 |
| 2024-01 | 1 110,56 | 12 | 3 202,70 |
| 2023-12 | 1 092,41 | 13 | 3 378,55 |
| 2023-11 | 1 115,35 | 13 | 3 465,05 |
| 2023-10 | 1 127,28 | 11 | 2 945,39 |
| 2023-09 | 1 068,59 | 12 | 2 969,05 |
| 2023-08 | 1 146,09 | 13 | 3 484,32 |
| 2023-07 | 854,86 | 15 | 3 041,02 |
| 2023-06 | 916,25 | 16 | 3 491,72 |
| 2023-05 | 1 164,44 | 14 | 3 897,50 |
| 2023-04 | 1 046,16 | 15 | 3 729,44 |
| 2023-03 | 980,55 | 17 | 3 959,41 |
| 2023-02 | 1 121,85 | 17 | 4 496,67 |
| 2023-01 | 1 139,45 | 17 | 4 598,50 |
| 2022-12 | 993,07 | 15 | 3 519,50 |
| 2022-11 | 1 131,56 | 15 | 4 000,58 |
| 2022-10 | 1 076,57 | 16 | 4 070,54 |
| 2022-09 | 964,29 | 18 | 4 096,82 |
| 2022-08 | 1 117,89 | 15 | 3 992,66 |
| 2022-07 | 1 186,95 | 14 | 3 927,38 |
| 2022-06 | 1 261,46 | 14 | 4 187,11 |
| 2022-05 | 1 228,01 | 17 | 4 908,14 |
| 2022-04 | 1 187,63 | 17 | 4 745,20 |
| 2022-03 | 1 166,17 | 17 | 4 632,57 |
| 2022-02 | 982,09 | 18 | 4 174,98 |
| 2022-01 | 1 055,62 | 18 | 4 509,92 |
| 2021-12 | 1 049,11 | 17 | 4 213,32 |
| 2021-11 | 1 021,33 | 18 | 4 348,98 |
| 2021-10 | 1 034,76 | 17 | 4 165,27 |
| 2021-09 | 1 028,01 | 17 | 4 131,49 |
| 2021-08 | 959,97 | 18 | 4 079,44 |
| 2021-07 | 964,45 | 17 | 3 873,54 |
| 2021-06 | 1 105,28 | 17 | 4 417,03 |
| 2021-05 | 1 103,18 | 15 | 3 904,37 |
| 2021-04 | 1 095,58 | 15 | 3 884,01 |
| 2021-03 | 1 091,03 | 15 | 3 862,95 |
| 2021-02 | 1 131,62 | 15 | 4 015,19 |
| 2021-01 | 1 091,57 | 15 | 3 835,02 |
| 2020-12 | 978,48 | 15 | 3 471,43 |
| 2020-11 | 1 120,16 | 15 | 3 955,30 |
| 2020-10 | 1 014,10 | 16 | 3 820,83 |
| 2020-09 | 980,76 | 18 | 4 139,22 |
| 2020-08 | 927,45 | 19 | 4 150,70 |
| 2020-07 | 1 025,16 | 18 | 4 361,81 |
| 2020-06 | 1 008,74 | 18 | 4 266,63 |
| 2020-05 | 1 074,52 | 18 | 4 552,22 |
| 2020-04 | 828,68 | 16 | 3 152,48 |
| 2020-03 | 975,65 | 18 | 4 132,22 |
| 2020-02 | 991,01 | 16 | 3 746,55 |
| 2020-01 | 929,98 | 15 | 3 282,92 |
| 2019-12 | 670,87 | 16 | 2 537,69 |
| 2019-11 | 690,31 | 17 | 2 746,42 |
| 2019-10 | 841,97 | 15 | 2 963,84 |
| 2019-09 | 758,15 | 17 | 3 001,31 |
| 2019-08 | 702,16 | 18 | 2 941,83 |
| 2019-07 | 681,01 | 18 | 2 858,95 |
| 2019-06 | 682,64 | 16 | 2 572,42 |
| 2019-05 | 609,04 | 16 | 2 282,33 |
| 2019-04 | 640,97 | 14 | 2 115,70 |
| 2019-03 | 686,42 | 13 | 2 104,67 |
| 2019-02 | 728,98 | 12 | 2 052,17 |
| 2019-01 | 761,11 | 11 | 1 975,15 |
| 2018-12 | 543,23 | 11 | 2 443,94 |
| 2018-11 | 553,60 | 11 | 2 490,07 |
| 2018-10 | 473,65 | 12 | 2 317,04 |
| 2018-09 | 509,19 | 11 | 2 282,76 |
| 2018-08 | 451,17 | 12 | 2 207,64 |
| 2018-07 | 556,64 | 10 | 2 268,83 |
| 2018-06 | 551,01 | 10 | 2 246,26 |
| 2018-05 | 511,69 | 11 | 2 300,00 |
| 2018-04 | 499,40 | 11 | 2 261,63 |
| 2018-03 | 464,06 | 11 | 2 104,27 |
| 2018-02 | 416,31 | 11 | 1 884,79 |
| 2018-01 | 396,50 | 11 | 1 784,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones