DIVERUS, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 652,21 | 31 | 18 189,91 |
| 2026-06 | 2 630,42 | 32 | 18 552,40 |
| 2026-05 | 2 663,61 | 32 | 18 953,40 |
| 2026-04 | 2 475,39 | 32 | 17 580,54 |
| 2026-03 | 2 588,30 | 32 | 18 423,54 |
| 2026-02 | 2 644,99 | 33 | 20 448,05 |
| 2026-01 | 2 620,14 | 32 | 19 686,40 |
| 2025-12 | 2 585,50 | 33 | 20 078,23 |
| 2025-11 | 2 623,45 | 33 | 20 343,01 |
| 2025-10 | 2 742,49 | 35 | 22 522,46 |
| 2025-09 | 2 692,93 | 34 | 21 360,22 |
| 2025-08 | 2 709,01 | 33 | 20 827,37 |
| 2025-07 | 2 727,78 | 35 | 22 236,38 |
| 2025-06 | 2 660,64 | 35 | 21 639,68 |
| 2025-05 | 2 749,88 | 35 | 22 398,16 |
| 2025-04 | 2 587,81 | 36 | 21 601,07 |
| 2025-03 | 3 257,42 | 35 | 26 511,81 |
| 2025-02 | 2 527,12 | 34 | 19 944,66 |
| 2025-01 | 2 510,70 | 35 | 20 478,83 |
| 2024-12 | 2 382,69 | 32 | 17 719,89 |
| 2024-11 | 2 558,92 | 34 | 20 261,12 |
| 2024-10 | 2 408,87 | 31 | 17 412,73 |
| 2024-09 | 2 482,59 | 31 | 18 024,06 |
| 2024-08 | 2 591,92 | 31 | 18 843,17 |
| 2024-07 | 2 654,29 | 32 | 19 901,30 |
| 2024-06 | 2 335,07 | 32 | 17 463,10 |
| 2024-05 | 2 470,25 | 30 | 17 225,68 |
| 2024-04 | 2 511,90 | 33 | 18 907,31 |
| 2024-03 | 2 248,19 | 31 | 16 226,98 |
| 2024-02 | 2 250,00 | 29 | 15 106,16 |
| 2024-01 | 2 222,43 | 32 | 16 542,24 |
| 2023-12 | 2 798,51 | 34 | 22 178,49 |
| 2023-11 | 1 946,69 | 33 | 14 984,41 |
| 2023-10 | 2 101,99 | 35 | 17 155,18 |
| 2023-09 | 2 114,27 | 35 | 17 258,21 |
| 2023-08 | 2 027,01 | 36 | 16 973,44 |
| 2023-07 | 2 235,64 | 37 | 19 297,15 |
| 2023-06 | 2 307,30 | 38 | 20 317,30 |
| 2023-05 | 2 135,03 | 40 | 19 857,94 |
| 2023-04 | 2 215,46 | 41 | 21 222,48 |
| 2023-03 | 2 586,53 | 41 | 24 807,39 |
| 2023-02 | 2 151,37 | 41 | 20 472,48 |
| 2023-01 | 2 076,89 | 40 | 19 352,59 |
| 2022-12 | 1 993,65 | 36 | 16 637,97 |
| 2022-11 | 3 335,53 | 35 | 27 044,11 |
| 2022-10 | 2 104,62 | 37 | 18 102,60 |
| 2022-09 | 2 060,12 | 41 | 19 657,43 |
| 2022-08 | 2 024,49 | 39 | 18 230,32 |
| 2022-07 | 1 937,36 | 40 | 17 923,24 |
| 2022-06 | 1 943,78 | 40 | 18 036,47 |
| 2022-05 | 2 016,90 | 40 | 18 731,19 |
| 2022-04 | 2 085,15 | 41 | 19 817,12 |
| 2022-03 | 2 330,57 | 41 | 22 200,90 |
| 2022-02 | 1 879,01 | 42 | 18 334,66 |
| 2022-01 | 1 971,07 | 43 | 19 735,62 |
| 2021-12 | 1 776,77 | 42 | 17 273,88 |
| 2021-11 | 2 450,36 | 44 | 25 035,55 |
| 2021-10 | 2 248,51 | 43 | 22 389,94 |
| 2021-09 | 1 901,74 | 42 | 18 329,07 |
| 2021-08 | 1 963,74 | 48 | 21 836,02 |
| 2021-07 | 1 579,31 | 46 | 16 860,00 |
| 2021-06 | 1 458,16 | 48 | 16 227,67 |
| 2021-05 | 1 435,10 | 44 | 14 631,09 |
| 2021-04 | 1 931,51 | 44 | 19 656,07 |
| 2021-03 | 1 428,67 | 43 | 14 174,50 |
| 2021-02 | 1 580,15 | 38 | 13 811,92 |
| 2021-01 | 1 586,33 | 38 | 13 815,22 |
| 2020-12 | 1 539,38 | 39 | 13 664,11 |
| 2020-11 | 2 871,59 | 39 | 25 506,96 |
| 2020-10 | 1 560,79 | 38 | 13 523,16 |
| 2020-09 | 1 504,10 | 36 | 12 383,65 |
| 2020-08 | 1 567,78 | 35 | 12 530,83 |
| 2020-07 | 2 037,53 | 35 | 16 385,05 |
| 2020-06 | 1 506,92 | 33 | 11 309,23 |
| 2020-05 | 1 518,15 | 33 | 11 377,08 |
| 2020-04 | 1 965,14 | 32 | 14 335,19 |
| 2020-03 | 1 360,30 | 33 | 10 233,47 |
| 2020-02 | 1 360,74 | 32 | 9 930,09 |
| 2020-01 | 1 333,77 | 32 | 9 719,48 |
| 2019-12 | 1 246,67 | 30 | 8 524,69 |
| 2019-11 | 1 531,36 | 32 | 11 181,07 |
| 2019-10 | 1 215,08 | 32 | 8 855,62 |
| 2019-09 | 1 524,31 | 32 | 11 186,43 |
| 2019-08 | 1 233,69 | 30 | 8 459,16 |
| 2019-07 | 1 565,93 | 31 | 11 025,02 |
| 2019-06 | 1 257,51 | 28 | 8 028,84 |
| 2019-05 | 1 228,96 | 25 | 6 958,96 |
| 2019-04 | 1 256,52 | 24 | 6 833,48 |
| 2019-03 | 1 321,59 | 23 | 6 919,60 |
| 2019-02 | 1 354,15 | 23 | 7 119,33 |
| 2019-01 | 1 257,76 | 23 | 6 634,73 |
| 2018-12 | 976,44 | 23 | 9 222,31 |
| 2018-11 | 1 733,62 | 23 | 16 354,38 |
| 2018-10 | 893,67 | 27 | 9 889,60 |
| 2018-09 | 886,22 | 24 | 8 697,57 |
| 2018-08 | 878,55 | 24 | 8 626,79 |
| 2018-07 | 854,71 | 23 | 8 052,94 |
| 2018-06 | 765,27 | 22 | 6 882,16 |
| 2018-05 | 784,00 | 21 | 6 732,92 |
| 2018-04 | 674,98 | 19 | 5 241,87 |
| 2018-03 | 719,74 | 18 | 5 300,85 |
| 2018-02 | 714,18 | 17 | 4 956,67 |
| 2018-01 | 698,26 | 16 | 4 548,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones