Dassault Systemes, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 876,23 | 94 | 121 182,74 |
| 2026-06 | 5 296,55 | 93 | 108 190,25 |
| 2026-05 | 4 990,58 | 97 | 106 460,55 |
| 2026-04 | 5 619,18 | 92 | 113 578,18 |
| 2026-03 | 6 481,12 | 94 | 133 295,47 |
| 2026-02 | 4 994,78 | 95 | 105 388,60 |
| 2026-01 | 4 881,69 | 95 | 104 890,83 |
| 2025-12 | 5 036,53 | 95 | 105 876,13 |
| 2025-11 | 4 977,75 | 97 | 109 064,77 |
| 2025-10 | 5 258,86 | 95 | 112 781,74 |
| 2025-09 | 4 948,84 | 95 | 105 939,92 |
| 2025-08 | 4 844,60 | 97 | 106 112,32 |
| 2025-07 | 5 540,84 | 96 | 120 039,79 |
| 2025-06 | 5 063,44 | 95 | 108 523,16 |
| 2025-05 | 4 978,71 | 97 | 109 062,85 |
| 2025-04 | 5 344,60 | 95 | 114 372,74 |
| 2025-03 | 5 579,57 | 95 | 119 379,43 |
| 2025-02 | 4 797,05 | 95 | 102 825,07 |
| 2025-01 | 4 788,18 | 95 | 102 725,87 |
| 2024-12 | 5 126,92 | 95 | 107 669,08 |
| 2024-11 | 4 825,47 | 97 | 104 551,11 |
| 2024-10 | 5 413,99 | 94 | 114 326,73 |
| 2024-09 | 4 768,30 | 94 | 101 077,29 |
| 2024-08 | 4 826,82 | 94 | 102 368,99 |
| 2024-07 | 5 408,21 | 94 | 114 208,74 |
| 2024-06 | 4 830,27 | 94 | 102 250,63 |
| 2024-05 | 4 924,67 | 96 | 106 335,78 |
| 2024-04 | 5 228,36 | 93 | 109 231,04 |
| 2024-03 | 5 467,52 | 93 | 113 794,15 |
| 2024-02 | 4 552,55 | 94 | 96 222,45 |
| 2024-01 | 4 604,15 | 95 | 98 312,85 |
| 2023-12 | 4 843,59 | 96 | 100 608,54 |
| 2023-11 | 4 819,89 | 97 | 104 396,70 |
| 2023-10 | 4 997,94 | 97 | 106 928,92 |
| 2023-09 | 4 469,87 | 97 | 96 582,07 |
| 2023-08 | 4 623,97 | 94 | 97 946,51 |
| 2023-07 | 5 199,84 | 95 | 110 563,29 |
| 2023-06 | 4 676,93 | 95 | 99 897,10 |
| 2023-05 | 4 725,82 | 94 | 100 130,74 |
| 2023-04 | 5 032,45 | 93 | 105 207,20 |
| 2023-03 | 5 198,22 | 94 | 109 609,20 |
| 2023-02 | 4 265,95 | 92 | 88 536,34 |
| 2023-01 | 4 341,87 | 92 | 90 140,44 |
| 2022-12 | 4 695,24 | 90 | 86 997,50 |
| 2022-11 | 4 446,30 | 92 | 85 751,43 |
| 2022-10 | 4 911,23 | 86 | 91 398,55 |
| 2022-09 | 5 026,47 | 88 | 96 390,45 |
| 2022-08 | 4 363,63 | 88 | 84 023,31 |
| 2022-07 | 5 057,94 | 87 | 94 579,86 |
| 2022-06 | 4 573,20 | 87 | 88 925,11 |
| 2022-05 | 4 310,35 | 91 | 87 682,25 |
| 2022-04 | 4 853,82 | 84 | 91 061,75 |
| 2022-03 | 5 349,77 | 83 | 98 699,96 |
| 2022-02 | 3 826,98 | 88 | 75 564,06 |
| 2022-01 | 3 816,71 | 87 | 74 415,24 |
| 2021-12 | 4 612,69 | 84 | 73 815,42 |
| 2021-11 | 3 538,43 | 89 | 66 364,05 |
| 2021-10 | 4 448,50 | 87 | 73 634,69 |
| 2021-09 | 3 799,67 | 83 | 66 383,13 |
| 2021-08 | 3 740,90 | 85 | 67 188,29 |
| 2021-07 | 5 745,11 | 88 | 88 619,56 |
| 2021-06 | 6 055,24 | 90 | 92 516,31 |
| 2021-05 | 5 494,68 | 87 | 84 376,39 |
| 2021-04 | 5 426,90 | 88 | 90 469,44 |
| 2021-03 | 9 672,39 | 89 | 190 761,60 |
| 2021-02 | 3 366,02 | 90 | 67 887,80 |
| 2021-01 | 3 348,08 | 90 | 67 570,84 |
| 2020-12 | 3 527,54 | 91 | 66 651,34 |
| 2020-11 | 3 444,23 | 93 | 67 728,77 |
| 2020-10 | 3 931,07 | 93 | 74 357,77 |
| 2020-09 | 3 433,61 | 95 | 71 179,77 |
| 2020-08 | 3 438,51 | 95 | 71 986,99 |
| 2020-07 | 4 266,56 | 95 | 86 735,59 |
| 2020-06 | 4 204,05 | 95 | 83 791,69 |
| 2020-05 | 4 055,38 | 94 | 79 466,53 |
| 2020-04 | 4 154,06 | 94 | 86 630,68 |
| 2020-03 | 5 626,99 | 96 | 118 508,44 |
| 2020-02 | 3 036,64 | 96 | 65 056,87 |
| 2020-01 | 3 167,95 | 96 | 67 859,04 |
| 2019-12 | 4 657,21 | 94 | 97 082,34 |
| 2019-11 | 3 022,03 | 90 | 60 539,50 |
| 2019-10 | 3 677,01 | 91 | 73 982,96 |
| 2019-09 | 3 099,29 | 91 | 62 874,50 |
| 2019-08 | 3 128,67 | 89 | 62 069,50 |
| 2019-07 | 3 944,33 | 89 | 77 926,62 |
| 2019-06 | 3 063,99 | 87 | 59 939,22 |
| 2019-05 | 3 286,26 | 83 | 61 730,90 |
| 2019-04 | 3 774,05 | 82 | 69 877,87 |
| 2019-03 | 4 012,48 | 82 | 75 271,78 |
| 2019-02 | 3 671,09 | 84 | 69 720,19 |
| 2019-01 | 3 024,17 | 84 | 58 814,91 |
| 2018-12 | 2 390,53 | 86 | 84 815,45 |
| 2018-11 | 2 310,54 | 86 | 82 005,39 |
| 2018-10 | 2 338,39 | 87 | 83 961,87 |
| 2018-09 | 2 209,20 | 88 | 80 052,73 |
| 2018-08 | 2 110,54 | 88 | 76 491,37 |
| 2018-07 | 2 128,13 | 83 | 72 767,15 |
| 2018-06 | 2 177,27 | 85 | 76 230,61 |
| 2018-05 | 2 162,15 | 87 | 77 423,87 |
| 2018-04 | 2 048,67 | 88 | 74 305,43 |
| 2018-03 | 2 342,55 | 88 | 84 689,68 |
| 2018-02 | 2 124,74 | 85 | 74 258,38 |
| 2018-01 | 2 064,74 | 86 | 72 939,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones