Cris Lituania UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-07 | 5 060,99 | 7 | 7 834,50 |
| 2024-06 | 1 596,10 | 7 | 2 497,08 |
| 2024-05 | 1 897,09 | 9 | 3 820,88 |
| 2024-04 | 2 251,92 | 11 | 5 677,54 |
| 2024-03 | 1 368,42 | 12 | 3 706,02 |
| 2024-02 | 2 012,93 | 12 | 5 326,62 |
| 2024-01 | 1 460,43 | 12 | 3 943,27 |
| 2023-12 | 1 357,89 | 11 | 3 340,10 |
| 2023-11 | 1 592,80 | 11 | 3 895,79 |
| 2023-10 | 1 333,88 | 11 | 3 275,79 |
| 2023-09 | 1 256,45 | 11 | 3 073,92 |
| 2023-08 | 1 347,91 | 11 | 3 301,26 |
| 2023-07 | 1 419,28 | 12 | 3 786,26 |
| 2023-06 | 1 360,15 | 12 | 3 609,31 |
| 2023-05 | 1 269,14 | 12 | 3 379,18 |
| 2023-04 | 1 298,04 | 13 | 3 731,10 |
| 2023-03 | 1 451,84 | 12 | 3 862,26 |
| 2023-02 | 1 380,71 | 12 | 3 683,45 |
| 2023-01 | 1 236,43 | 12 | 3 291,04 |
| 2022-12 | 1 204,81 | 13 | 3 486,75 |
| 2022-11 | 1 307,23 | 12 | 3 466,62 |
| 2022-10 | 1 148,33 | 12 | 3 052,52 |
| 2022-09 | 1 178,53 | 12 | 3 122,11 |
| 2022-08 | 1 363,66 | 11 | 3 342,49 |
| 2022-07 | 1 105,69 | 13 | 3 203,75 |
| 2022-06 | 1 222,51 | 12 | 3 193,13 |
| 2022-05 | 1 555,99 | 9 | 3 016,01 |
| 2022-04 | 1 020,04 | 8 | 1 744,59 |
| 2022-03 | 1 333,39 | 6 | 1 701,69 |
| 2022-02 | 1 264,62 | 7 | 1 905,85 |
| 2022-01 | 1 316,92 | 7 | 1 979,62 |
| 2021-12 | 1 487,06 | 7 | 2 247,88 |
| 2021-11 | 1 359,26 | 7 | 2 036,25 |
| 2021-10 | 1 078,77 | 7 | 1 606,18 |
| 2021-09 | 1 184,53 | 6 | 1 511,71 |
| 2021-08 | 823,14 | 8 | 1 404,92 |
| 2021-07 | 855,83 | 8 | 1 500,82 |
| 2021-06 | 1 393,33 | 5 | 1 514,34 |
| 2021-05 | 1 039,19 | 4 | 902,41 |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones