Contus Okonomi AS filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 257,94 | 5 | 3 708,73 |
| 2026-06 | 2 720,06 | 5 | 3 142,24 |
| 2026-05 | 3 257,35 | 5 | 3 711,79 |
| 2026-04 | 3 628,08 | 5 | 4 116,62 |
| 2026-03 | 3 632,82 | 5 | 4 112,02 |
| 2026-02 | 2 868,18 | 6 | 4 031,18 |
| 2026-01 | 3 490,84 | 5 | 4 201,55 |
| 2025-12 | 4 668,97 | 5 | 5 619,64 |
| 2025-11 | 2 836,91 | 5 | 3 411,45 |
| 2025-10 | 3 348,48 | 5 | 4 032,25 |
| 2025-09 | 3 768,91 | 5 | 4 542,41 |
| 2025-08 | 3 629,37 | 5 | 4 371,66 |
| 2025-07 | 4 588,64 | 4 | 4 454,67 |
| 2025-06 | 4 328,76 | 4 | 4 202,37 |
| 2025-05 | 4 660,26 | 4 | 4 524,18 |
| 2025-04 | 4 539,99 | 4 | 4 407,42 |
| 2025-03 | 4 104,53 | 4 | 3 984,67 |
| 2025-02 | 3 969,66 | 4 | 3 853,73 |
| 2025-01 | 5 038,83 | 4 | 4 891,71 |
| 2024-12 | 6 220,52 | 4 | 5 952,65 |
| 2024-11 | 4 444,54 | 4 | 4 224,58 |
| 2024-10 | 4 404,56 | 5 | 5 207,75 |
| 2024-09 | 4 385,69 | 5 | 5 201,28 |
| 2024-08 | 4 214,95 | 5 | 5 035,56 |
| 2024-07 | 3 610,01 | 6 | 5 191,82 |
| 2024-06 | 3 370,43 | 6 | 4 822,33 |
| 2024-05 | 3 837,93 | 6 | 5 496,65 |
| 2024-04 | 3 536,07 | 6 | 5 060,36 |
| 2024-03 | 3 761,08 | 5 | 4 474,37 |
| 2024-02 | 3 846,53 | 5 | 4 581,31 |
| 2024-01 | 3 976,37 | 5 | 4 737,89 |
| 2023-12 | 4 088,78 | 5 | 3 559,40 |
| 2023-11 | 3 960,87 | 5 | 4 772,74 |
| 2023-10 | 4 172,27 | 5 | 4 994,20 |
| 2023-09 | 3 848,96 | 5 | 4 577,91 |
| 2023-08 | 3 966,10 | 5 | 4 722,81 |
| 2023-07 | 4 045,25 | 5 | 4 807,00 |
| 2023-06 | 4 139,47 | 5 | 4 935,77 |
| 2023-05 | 4 778,72 | 5 | 5 571,41 |
| 2023-04 | 4 345,70 | 5 | 5 052,22 |
| 2023-03 | 4 285,78 | 5 | 4 987,21 |
| 2023-02 | 4 028,72 | 5 | 4 689,11 |
| 2023-01 | 3 903,38 | 5 | 4 548,01 |
| 2022-12 | 3 826,18 | 5 | 3 113,55 |
| 2022-11 | 3 635,23 | 6 | 5 110,07 |
| 2022-10 | 3 069,91 | 6 | 4 285,52 |
| 2022-09 | 3 321,30 | 6 | 4 653,07 |
| 2022-08 | 3 853,01 | 5 | 4 498,20 |
| 2022-07 | 3 834,05 | 5 | 4 471,41 |
| 2022-06 | 3 840,45 | 6 | 5 423,80 |
| 2022-05 | 3 464,70 | 6 | 5 011,49 |
| 2022-04 | 3 227,14 | 6 | 4 677,47 |
| 2022-03 | 3 461,41 | 6 | 5 029,55 |
| 2022-02 | 3 470,92 | 5 | 4 211,99 |
| 2022-01 | 3 347,00 | 5 | 4 061,58 |
| 2021-12 | 3 352,94 | 5 | 2 911,92 |
| 2021-11 | 3 834,14 | 5 | 4 652,72 |
| 2021-10 | 3 784,78 | 5 | 4 592,82 |
| 2021-09 | 3 251,45 | 5 | 3 945,65 |
| 2021-08 | 3 257,76 | 5 | 3 953,29 |
| 2021-07 | 3 137,47 | 5 | 3 807,31 |
| 2021-06 | 3 358,16 | 5 | 4 075,13 |
| 2021-05 | 3 654,87 | 5 | 4 435,20 |
| 2021-04 | 3 835,62 | 5 | 4 654,52 |
| 2021-03 | 3 508,84 | 5 | 4 257,96 |
| 2021-02 | 3 217,31 | 5 | 3 904,20 |
| 2021-01 | 3 077,28 | 5 | 3 734,29 |
| 2020-12 | 3 065,32 | 5 | 3 719,78 |
| 2020-11 | 3 205,97 | 5 | 3 890,44 |
| 2020-10 | 3 168,34 | 5 | 3 844,80 |
| 2020-09 | 3 554,02 | 5 | 4 312,83 |
| 2020-08 | 3 266,52 | 5 | 3 963,92 |
| 2020-07 | 2 864,10 | 6 | 4 170,71 |
| 2020-06 | 3 030,15 | 6 | 4 412,51 |
| 2020-05 | 2 816,87 | 7 | 4 785,59 |
| 2020-04 | 2 446,80 | 7 | 4 156,90 |
| 2020-03 | 2 375,05 | 7 | 4 034,96 |
| 2020-02 | 2 162,06 | 8 | 4 197,84 |
| 2020-01 | 2 230,78 | 8 | 4 329,62 |
| 2019-12 | 2 117,74 | 8 | 4 067,89 |
| 2019-11 | 2 415,91 | 8 | 4 597,41 |
| 2019-10 | 2 673,88 | 8 | 5 019,12 |
| 2019-09 | 2 345,70 | 8 | 4 460,38 |
| 2019-08 | 2 317,80 | 8 | 4 403,19 |
| 2019-07 | 2 318,25 | 8 | 4 397,41 |
| 2019-06 | 2 367,89 | 8 | 4 503,37 |
| 2019-05 | 2 784,65 | 8 | 5 300,70 |
| 2019-04 | 2 498,21 | 8 | 4 737,14 |
| 2019-03 | 2 309,56 | 8 | 4 390,22 |
| 2019-02 | 2 262,22 | 8 | 4 252,67 |
| 2019-01 | 2 123,24 | 8 | 4 004,54 |
| 2018-12 | 1 651,96 | 8 | 5 522,66 |
| 2018-11 | 1 634,07 | 9 | 6 145,39 |
| 2018-10 | 1 451,52 | 9 | 5 465,83 |
| 2018-09 | 1 579,38 | 9 | 5 937,77 |
| 2018-08 | 1 541,89 | 8 | 5 159,90 |
| 2018-07 | 1 529,42 | 8 | 5 115,73 |
| 2018-06 | 1 635,30 | 8 | 5 466,47 |
| 2018-05 | 2 000,88 | 8 | 6 691,91 |
| 2018-04 | 1 575,81 | 8 | 5 269,19 |
| 2018-03 | 1 458,35 | 8 | 4 871,86 |
| 2018-02 | 1 402,86 | 8 | 4 691,26 |
| 2018-01 | 1 377,99 | 8 | 4 603,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones