"Compensa Vienna Insurance Group", akcinė draudimo bendrovė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 407,90 | 439 | 325 879,00 |
| 2026-06 | 3 200,42 | 440 | 309 599,55 |
| 2026-05 | 3 128,20 | 430 | 298 730,08 |
| 2026-04 | 4 695,25 | 441 | 468 412,65 |
| 2026-03 | 3 053,70 | 435 | 311 561,46 |
| 2026-02 | 3 002,33 | 421 | 293 234,74 |
| 2026-01 | 3 034,44 | 414 | 294 278,56 |
| 2025-12 | 3 487,98 | 416 | 318 847,69 |
| 2025-11 | 3 001,46 | 419 | 282 456,26 |
| 2025-10 | 3 212,47 | 418 | 303 374,26 |
| 2025-09 | 3 021,08 | 406 | 275 791,25 |
| 2025-08 | 3 089,05 | 409 | 287 113,37 |
| 2025-07 | 3 373,30 | 410 | 311 726,65 |
| 2025-06 | 2 987,24 | 409 | 275 838,56 |
| 2025-05 | 3 044,40 | 413 | 293 613,79 |
| 2025-04 | 4 579,11 | 410 | 438 769,90 |
| 2025-03 | 2 720,97 | 408 | 258 930,05 |
| 2025-02 | 2 774,22 | 407 | 263 208,51 |
| 2025-01 | 2 995,55 | 402 | 280 561,15 |
| 2024-12 | 2 833,15 | 406 | 253 553,67 |
| 2024-11 | 2 853,90 | 400 | 251 549,97 |
| 2024-10 | 3 058,51 | 405 | 277 101,54 |
| 2024-09 | 2 830,00 | 400 | 253 793,67 |
| 2024-08 | 2 978,66 | 393 | 261 371,66 |
| 2024-07 | 3 179,33 | 394 | 281 480,99 |
| 2024-06 | 2 780,94 | 398 | 248 453,79 |
| 2024-05 | 2 899,69 | 398 | 273 601,52 |
| 2024-04 | 4 120,12 | 401 | 386 417,85 |
| 2024-03 | 2 750,49 | 390 | 249 684,13 |
| 2024-02 | 2 860,54 | 398 | 265 165,58 |
| 2024-01 | 2 920,81 | 403 | 273 924,52 |
| 2023-12 | 2 738,35 | 403 | 239 343,60 |
| 2023-11 | 2 803,69 | 403 | 247 647,08 |
| 2023-10 | 2 908,30 | 400 | 259 351,72 |
| 2023-09 | 2 717,10 | 403 | 246 362,76 |
| 2023-08 | 2 896,31 | 406 | 266 854,32 |
| 2023-07 | 2 955,28 | 396 | 264 341,52 |
| 2023-06 | 2 793,77 | 399 | 256 013,12 |
| 2023-05 | 2 710,95 | 409 | 254 797,23 |
| 2023-04 | 3 639,54 | 403 | 342 688,73 |
| 2023-03 | 2 567,77 | 400 | 239 572,07 |
| 2023-02 | 2 466,67 | 400 | 230 110,96 |
| 2023-01 | 2 566,86 | 395 | 236 499,06 |
| 2022-12 | 2 502,99 | 403 | 219 112,84 |
| 2022-11 | 2 498,55 | 404 | 225 122,13 |
| 2022-10 | 2 561,29 | 402 | 229 391,90 |
| 2022-09 | 2 481,66 | 404 | 225 010,73 |
| 2022-08 | 2 592,05 | 401 | 235 077,65 |
| 2022-07 | 2 603,41 | 404 | 242 437,45 |
| 2022-06 | 2 416,55 | 409 | 224 608,96 |
| 2022-05 | 3 318,90 | 413 | 315 812,31 |
| 2022-04 | 2 342,13 | 411 | 222 709,40 |
| 2022-03 | 2 316,20 | 402 | 215 637,11 |
| 2022-02 | 2 169,94 | 403 | 202 510,03 |
| 2022-01 | 2 297,31 | 392 | 208 341,94 |
| 2021-12 | 2 296,14 | 380 | 191 277,09 |
| 2021-11 | 2 291,58 | 384 | 195 834,04 |
| 2021-10 | 2 372,44 | 376 | 199 496,86 |
| 2021-09 | 2 189,78 | 376 | 183 679,86 |
| 2021-08 | 2 379,59 | 363 | 195 306,86 |
| 2021-07 | 2 422,67 | 368 | 201 577,65 |
| 2021-06 | 2 263,81 | 373 | 191 090,71 |
| 2021-05 | 3 094,69 | 372 | 271 533,59 |
| 2021-04 | 2 147,34 | 367 | 181 665,71 |
| 2021-03 | 2 115,45 | 367 | 179 728,75 |
| 2021-02 | 2 001,43 | 368 | 170 411,49 |
| 2021-01 | 2 042,25 | 363 | 171 385,11 |
| 2020-12 | 2 142,79 | 362 | 174 694,67 |
| 2020-11 | 2 012,12 | 360 | 163 401,55 |
| 2020-10 | 2 196,67 | 357 | 176 981,65 |
| 2020-09 | 2 194,12 | 358 | 178 895,22 |
| 2020-08 | 2 084,63 | 355 | 168 698,54 |
| 2020-07 | 2 761,72 | 364 | 231 369,30 |
| 2020-06 | 1 638,98 | 107 | 40 628,35 |
| 2020-05 | 3 177,79 | 108 | 95 397,59 |
| 2020-04 | 1 672,60 | 109 | 44 006,72 |
| 2020-03 | 1 703,00 | 110 | 45 252,60 |
| 2020-02 | 1 536,83 | 111 | 41 297,29 |
| 2020-01 | 1 697,64 | 106 | 43 411,70 |
| 2019-12 | 1 995,54 | 108 | 48 332,92 |
| 2019-11 | 2 000,69 | 110 | 49 299,04 |
| 2019-10 | 2 017,84 | 112 | 52 501,96 |
| 2019-09 | 1 888,83 | 119 | 52 076,18 |
| 2019-08 | 1 928,57 | 121 | 54 195,20 |
| 2019-07 | 1 948,98 | 119 | 53 655,93 |
| 2019-06 | 1 876,71 | 120 | 52 954,77 |
| 2019-05 | 3 231,57 | 119 | 91 839,88 |
| 2019-04 | 1 912,22 | 118 | 64 573,73 |
| 2019-03 | 1 799,49 | 120 | 51 838,51 |
| 2019-02 | 1 754,79 | 119 | 50 159,14 |
| 2019-01 | 1 941,21 | 111 | 51 770,77 |
| 2018-12 | 1 454,34 | 106 | 65 883,64 |
| 2018-11 | 1 474,45 | 104 | 65 546,62 |
| 2018-10 | 1 554,24 | 104 | 68 711,44 |
| 2018-09 | 1 337,69 | 101 | 57 875,01 |
| 2018-08 | 1 407,03 | 98 | 59 026,85 |
| 2018-07 | 1 419,25 | 96 | 58 355,20 |
| 2018-06 | 1 594,83 | 96 | 65 127,27 |
| 2018-05 | 1 923,03 | 97 | 79 279,99 |
| 2018-04 | 1 282,93 | 88 | 59 040,77 |
| 2018-03 | 1 363,84 | 79 | 46 408,48 |
| 2018-02 | 1 266,46 | 80 | 43 732,53 |
| 2018-01 | 1 528,25 | 83 | 54 322,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Ne gyvybės draudimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones