Comco UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 644,68 | 82 | 29 545,82 |
| 2026-06 | 1 601,95 | 76 | 26 716,65 |
| 2026-05 | 1 553,84 | 77 | 26 255,33 |
| 2026-04 | 1 595,10 | 82 | 29 022,43 |
| 2026-03 | 1 667,15 | 81 | 29 816,66 |
| 2026-02 | 1 489,25 | 84 | 28 486,82 |
| 2026-01 | 1 561,41 | 84 | 30 394,68 |
| 2025-12 | 1 566,09 | 83 | 30 174,95 |
| 2025-11 | 1 480,34 | 85 | 29 114,71 |
| 2025-10 | 1 664,29 | 85 | 32 770,98 |
| 2025-09 | 1 451,89 | 85 | 28 663,99 |
| 2025-08 | 1 409,07 | 85 | 27 932,37 |
| 2025-07 | 1 485,84 | 82 | 28 378,84 |
| 2025-06 | 1 392,20 | 79 | 25 667,43 |
| 2025-05 | 1 427,59 | 76 | 25 380,63 |
| 2025-04 | 1 496,13 | 83 | 29 100,83 |
| 2025-03 | 1 384,43 | 82 | 26 639,43 |
| 2025-02 | 1 353,95 | 86 | 27 409,04 |
| 2025-01 | 1 414,41 | 91 | 30 189,73 |
| 2024-12 | 1 315,91 | 94 | 29 059,21 |
| 2024-11 | 1 389,02 | 90 | 29 387,33 |
| 2024-10 | 1 340,47 | 91 | 28 669,33 |
| 2024-09 | 1 313,33 | 88 | 27 086,95 |
| 2024-08 | 1 251,78 | 73 | 21 455,68 |
| 2024-07 | 1 347,71 | 74 | 23 281,11 |
| 2024-06 | 1 417,64 | 73 | 24 247,74 |
| 2024-05 | 1 328,00 | 77 | 23 892,17 |
| 2024-04 | 1 243,20 | 83 | 24 021,07 |
| 2024-03 | 1 265,27 | 86 | 25 353,93 |
| 2024-02 | 1 230,05 | 83 | 23 810,10 |
| 2024-01 | 1 243,19 | 86 | 25 004,85 |
| 2023-12 | 1 394,77 | 86 | 28 159,15 |
| 2023-11 | 1 180,03 | 88 | 24 195,80 |
| 2023-10 | 1 263,12 | 84 | 24 680,19 |
| 2023-09 | 1 284,77 | 84 | 25 227,85 |
| 2023-08 | 1 304,66 | 79 | 24 091,60 |
| 2023-07 | 1 362,92 | 83 | 26 444,49 |
| 2023-06 | 1 274,63 | 84 | 24 850,52 |
| 2023-05 | 1 299,93 | 74 | 22 389,85 |
| 2023-04 | 1 280,52 | 74 | 22 139,35 |
| 2023-03 | 1 225,93 | 75 | 21 439,61 |
| 2023-02 | 1 153,21 | 73 | 19 625,43 |
| 2023-01 | 1 239,78 | 73 | 21 045,16 |
| 2022-12 | 1 160,04 | 72 | 19 464,91 |
| 2022-11 | 1 149,57 | 72 | 19 323,75 |
| 2022-10 | 1 192,66 | 71 | 19 772,64 |
| 2022-09 | 1 097,89 | 74 | 18 944,64 |
| 2022-08 | 1 146,25 | 76 | 20 286,75 |
| 2022-07 | 1 120,72 | 80 | 20 924,99 |
| 2022-06 | 1 121,39 | 76 | 19 875,21 |
| 2022-05 | 1 043,48 | 79 | 19 217,87 |
| 2022-04 | 1 179,15 | 78 | 21 412,80 |
| 2022-03 | 1 104,08 | 74 | 19 118,47 |
| 2022-02 | 946,27 | 75 | 16 663,29 |
| 2022-01 | 1 085,07 | 74 | 18 798,34 |
| 2021-12 | 1 020,63 | 73 | 17 407,86 |
| 2021-11 | 1 020,44 | 70 | 16 746,66 |
| 2021-10 | 1 016,41 | 71 | 16 884,87 |
| 2021-09 | 1 032,27 | 77 | 18 547,03 |
| 2021-08 | 1 033,02 | 78 | 18 825,58 |
| 2021-07 | 990,39 | 74 | 17 127,57 |
| 2021-06 | 1 033,65 | 75 | 18 164,43 |
| 2021-05 | 1 031,47 | 74 | 17 852,86 |
| 2021-04 | 995,09 | 72 | 16 819,18 |
| 2021-03 | 966,22 | 75 | 16 984,73 |
| 2021-02 | 901,09 | 81 | 17 093,24 |
| 2021-01 | 934,41 | 79 | 17 261,54 |
| 2020-12 | 830,59 | 83 | 16 113,95 |
| 2020-11 | 911,76 | 84 | 17 851,27 |
| 2020-10 | 930,21 | 79 | 17 041,40 |
| 2020-09 | 469,16 | 75 | 8 147,97 |
| 2020-08 | 835,72 | 79 | 15 321,80 |
| 2020-07 | 868,85 | 75 | 15 095,63 |
| 2020-06 | 831,92 | 67 | 12 829,78 |
| 2020-05 | 1 114,13 | 62 | 15 803,70 |
| 2020-04 | 953,93 | 68 | 14 989,40 |
| 2020-03 | 854,19 | 83 | 16 386,64 |
| 2020-02 | 786,60 | 84 | 15 209,05 |
| 2020-01 | 815,75 | 87 | 16 333,71 |
| 2019-12 | 854,20 | 84 | 16 525,74 |
| 2019-11 | 747,65 | 84 | 14 454,40 |
| 2019-10 | 835,53 | 79 | 15 220,62 |
| 2019-09 | 745,43 | 84 | 14 489,91 |
| 2019-08 | 768,05 | 81 | 14 386,38 |
| 2019-07 | 752,70 | 82 | 14 246,15 |
| 2019-06 | 735,11 | 82 | 13 899,56 |
| 2019-05 | 763,85 | 81 | 14 353,74 |
| 2019-04 | 771,23 | 87 | 15 629,76 |
| 2019-03 | 760,69 | 92 | 16 214,35 |
| 2019-02 | 770,12 | 88 | 15 703,21 |
| 2019-01 | 817,52 | 86 | 16 329,72 |
| 2018-12 | 651,74 | 77 | 20 640,05 |
| 2018-11 | 612,48 | 80 | 20 168,38 |
| 2018-10 | 629,91 | 74 | 19 129,85 |
| 2018-09 | 584,66 | 70 | 16 800,50 |
| 2018-08 | 590,66 | 72 | 17 464,80 |
| 2018-07 | 562,68 | 67 | 15 486,09 |
| 2018-06 | 534,99 | 71 | 15 588,99 |
| 2018-05 | 562,37 | 65 | 14 994,48 |
| 2018-04 | 528,65 | 64 | 13 854,15 |
| 2018-03 | 574,10 | 64 | 15 069,23 |
| 2018-02 | 535,25 | 66 | 14 502,50 |
| 2018-01 | 547,54 | 64 | 14 396,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones