Classic Automobiles Restoration, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 810,61 | 5 | 888,18 |
| 2026-06 | 818,54 | 5 | 896,75 |
| 2026-05 | 804,57 | 5 | 881,75 |
| 2026-04 | 776,00 | 5 | 851,39 |
| 2026-03 | 800,26 | 5 | 877,19 |
| 2026-02 | 754,53 | 5 | 911,13 |
| 2026-01 | 607,02 | 5 | 736,61 |
| 2025-12 | 789,90 | 5 | 958,56 |
| 2025-11 | 987,46 | 6 | 1 437,94 |
| 2025-10 | 822,92 | 6 | 1 198,35 |
| 2025-09 | 844,34 | 6 | 1 229,54 |
| 2025-08 | 836,48 | 6 | 1 218,09 |
| 2025-07 | 835,42 | 6 | 1 216,55 |
| 2025-06 | 835,42 | 6 | 1 149,05 |
| 2025-05 | 835,42 | 6 | 1 149,05 |
| 2025-04 | 834,08 | 6 | 1 149,61 |
| 2025-03 | 813,25 | 6 | 1 119,25 |
| 2025-02 | 693,85 | 6 | 945,39 |
| 2025-01 | 849,81 | 8 | 1 584,66 |
| 2024-12 | 966,85 | 9 | 2 048,41 |
| 2024-11 | 937,92 | 10 | 2 211,34 |
| 2024-10 | 1 373,62 | 10 | 3 268,82 |
| 2024-09 | 1 286,90 | 10 | 3 080,00 |
| 2024-08 | 1 273,83 | 9 | 2 782,44 |
| 2024-07 | 1 178,19 | 9 | 2 573,55 |
| 2024-06 | 1 146,90 | 6 | 1 670,13 |
| 2024-05 | 1 158,46 | 6 | 1 686,97 |
| 2024-04 | 1 162,42 | 6 | 1 692,74 |
| 2024-03 | 1 101,99 | 6 | 1 604,73 |
| 2024-02 | 941,22 | 5 | 1 142,18 |
| 2024-01 | 1 107,55 | 4 | 1 075,21 |
| 2023-12 | 1 390,61 | 4 | 1 350,02 |
| 2023-11 | 1 414,00 | 4 | 1 372,72 |
| 2023-10 | 1 413,28 | 4 | 1 372,01 |
| 2023-09 | 1 180,05 | 5 | 1 431,99 |
| 2023-08 | 1 413,37 | 4 | 1 372,10 |
| 2023-07 | 1 414,00 | 4 | 1 372,72 |
| 2023-06 | 1 316,50 | 4 | 1 278,06 |
| 2023-05 | 1 237,50 | 4 | 1 201,37 |
| 2023-04 | 1 177,76 | 4 | 1 143,36 |
| 2023-03 | 1 252,50 | 4 | 1 215,93 |
| 2023-02 | 875,89 | 5 | 1 062,89 |
| 2023-01 | 829,23 | 5 | 1 006,28 |
| 2022-12 | 1 225,48 | 4 | 1 176,70 |
| 2022-11 | 1 295,00 | 4 | 1 244,19 |
| 2022-10 | 1 287,50 | 4 | 1 236,91 |
| 2022-09 | 1 287,50 | 4 | 1 236,91 |
| 2022-08 | 976,82 | 4 | 939,12 |
| 2022-07 | 1 080,00 | 4 | 1 038,05 |
| 2022-06 | 1 076,25 | 4 | 1 034,42 |
| 2022-05 | 857,50 | 4 | 824,66 |
| 2022-04 | 835,50 | 4 | 803,30 |
| 2022-03 | 612,77 | 4 | 589,75 |
| 2022-02 | 602,96 | 4 | 579,63 |
| 2022-01 | 845,56 | 4 | 813,04 |
| 2021-12 | 712,44 | 5 | 848,78 |
| 2021-11 | 744,53 | 6 | 1 068,61 |
| 2021-10 | 713,10 | 7 | 1 191,70 |
| 2021-09 | 684,14 | 7 | 1 143,98 |
| 2021-08 | 727,56 | 7 | 1 216,59 |
| 2021-07 | 532,52 | 6 | 764,59 |
| 2021-06 | 551,49 | 6 | 772,40 |
| 2021-05 | 492,34 | 5 | 572,58 |
| 2021-04 | 498,60 | 4 | 473,53 |
| 2021-03 | 558,07 | 4 | 529,83 |
| 2021-02 | 383,59 | 4 | 365,83 |
| 2021-01 | 333,33 | 4 | 313,20 |
| 2020-12 | 610,87 | 4 | 568,96 |
| 2020-11 | 521,77 | 5 | 608,12 |
| 2020-10 | 602,40 | 5 | 701,81 |
| 2020-09 | 552,74 | 5 | 643,79 |
| 2020-08 | 363,72 | 4 | 337,92 |
| 2020-07 | 370,00 | 4 | 343,80 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 217,65 | 4 | 204,15 |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones