Civinity engineering, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 089,75 | 104 | 70 519,91 |
| 2026-06 | 3 301,33 | 104 | 75 933,05 |
| 2026-05 | 2 974,49 | 117 | 77 720,06 |
| 2026-04 | 2 773,88 | 133 | 82 172,01 |
| 2026-03 | 2 769,12 | 149 | 91 630,00 |
| 2026-02 | 2 680,04 | 162 | 98 903,89 |
| 2026-01 | 2 704,45 | 152 | 94 546,19 |
| 2025-12 | 2 811,71 | 155 | 100 453,21 |
| 2025-11 | 2 812,11 | 154 | 99 846,61 |
| 2025-10 | 2 843,27 | 153 | 100 165,77 |
| 2025-09 | 2 687,50 | 148 | 91 753,90 |
| 2025-08 | 2 749,17 | 139 | 87 848,58 |
| 2025-07 | 3 142,96 | 134 | 97 790,36 |
| 2025-06 | 2 760,54 | 134 | 85 665,70 |
| 2025-05 | 3 962,04 | 132 | 121 562,24 |
| 2025-04 | 2 854,96 | 130 | 86 229,24 |
| 2025-03 | 2 653,58 | 133 | 81 944,25 |
| 2025-02 | 2 890,42 | 130 | 87 656,10 |
| 2025-01 | 2 648,26 | 122 | 75 301,19 |
| 2024-12 | 2 714,54 | 117 | 69 814,61 |
| 2024-11 | 3 199,86 | 119 | 84 796,78 |
| 2024-10 | 2 814,58 | 120 | 76 398,09 |
| 2024-09 | 2 980,26 | 122 | 82 190,31 |
| 2024-08 | 2 685,69 | 127 | 78 498,50 |
| 2024-07 | 2 533,30 | 126 | 72 933,41 |
| 2024-06 | 2 987,78 | 133 | 93 254,73 |
| 2024-05 | 4 521,27 | 141 | 148 288,86 |
| 2024-04 | 2 582,12 | 146 | 87 401,52 |
| 2024-03 | 2 660,18 | 144 | 88 657,58 |
| 2024-02 | 2 789,62 | 137 | 88 180,71 |
| 2024-01 | 2 587,98 | 138 | 82 453,32 |
| 2023-12 | 2 486,81 | 140 | 73 328,92 |
| 2023-11 | 2 488,16 | 136 | 72 616,36 |
| 2023-10 | 2 396,52 | 143 | 73 507,06 |
| 2023-09 | 2 463,47 | 143 | 75 426,78 |
| 2023-08 | 2 529,40 | 142 | 76 940,16 |
| 2023-07 | 2 566,60 | 141 | 77 785,87 |
| 2023-06 | 2 482,89 | 150 | 79 381,24 |
| 2023-05 | 5 174,15 | 148 | 178 026,05 |
| 2023-04 | 2 768,40 | 145 | 92 290,83 |
| 2023-03 | 2 000,31 | 150 | 68 956,48 |
| 2023-02 | 1 989,42 | 145 | 65 042,31 |
| 2023-01 | 1 918,85 | 146 | 63 176,57 |
| 2022-12 | 2 047,06 | 146 | 65 001,25 |
| 2022-11 | 2 094,85 | 147 | 66 706,19 |
| 2022-10 | 1 801,91 | 150 | 58 707,94 |
| 2022-09 | 1 795,78 | 146 | 56 647,51 |
| 2022-08 | 1 828,06 | 149 | 59 261,70 |
| 2022-07 | 1 821,62 | 146 | 57 986,70 |
| 2022-06 | 4 080,90 | 143 | 135 906,85 |
| 2022-05 | 2 146,45 | 139 | 66 990,65 |
| 2022-04 | 1 756,05 | 140 | 54 818,85 |
| 2022-03 | 1 604,34 | 146 | 52 315,29 |
| 2022-02 | 1 700,86 | 135 | 52 608,80 |
| 2022-01 | 1 539,13 | 132 | 46 555,09 |
| 2021-12 | 1 719,38 | 138 | 50 837,51 |
| 2021-11 | 1 536,69 | 143 | 48 615,48 |
| 2021-10 | 1 483,50 | 139 | 45 678,50 |
| 2021-09 | 1 465,88 | 145 | 47 036,16 |
| 2021-08 | 1 538,36 | 139 | 47 174,56 |
| 2021-07 | 1 474,99 | 147 | 48 313,36 |
| 2021-06 | 1 637,02 | 141 | 48 106,95 |
| 2021-05 | 2 934,69 | 137 | 93 818,43 |
| 2021-04 | 1 287,50 | 147 | 43 069,19 |
| 2021-03 | 1 382,64 | 145 | 45 564,77 |
| 2021-02 | 1 339,92 | 145 | 44 267,53 |
| 2021-01 | 1 370,30 | 136 | 42 531,28 |
| 2020-12 | 1 300,64 | 153 | 44 686,36 |
| 2020-11 | 1 335,58 | 161 | 48 053,96 |
| 2020-10 | 1 409,72 | 166 | 52 543,46 |
| 2020-09 | 1 399,85 | 166 | 52 171,15 |
| 2020-08 | 1 312,54 | 165 | 48 437,87 |
| 2020-07 | 1 268,54 | 168 | 47 389,19 |
| 2020-06 | 1 254,07 | 171 | 47 435,18 |
| 2020-05 | 1 209,35 | 162 | 43 379,36 |
| 2020-04 | 1 171,27 | 160 | 41 449,09 |
| 2020-03 | 1 113,81 | 182 | 44 422,84 |
| 2020-02 | 1 359,70 | 189 | 56 538,96 |
| 2020-01 | 1 334,75 | 183 | 54 089,00 |
| 2019-12 | 1 438,14 | 174 | 55 452,32 |
| 2019-11 | 1 460,20 | 169 | 54 832,90 |
| 2019-10 | 1 478,93 | 158 | 52 078,76 |
| 2019-09 | 1 530,62 | 153 | 52 465,79 |
| 2019-08 | 1 552,45 | 145 | 50 331,32 |
| 2019-07 | 1 495,61 | 147 | 48 569,07 |
| 2019-06 | 1 514,94 | 133 | 44 621,26 |
| 2019-05 | 1 399,77 | 132 | 41 112,27 |
| 2019-04 | 1 335,08 | 129 | 38 478,51 |
| 2019-03 | 1 468,30 | 129 | 42 554,63 |
| 2019-02 | 1 494,41 | 138 | 46 668,20 |
| 2019-01 | 1 619,17 | 134 | 49 132,61 |
| 2018-12 | 1 241,36 | 134 | 67 187,80 |
| 2018-11 | 1 290,96 | 133 | 69 439,00 |
| 2018-10 | 1 245,00 | 126 | 63 428,90 |
| 2018-09 | 1 258,47 | 124 | 63 338,30 |
| 2018-08 | 1 181,32 | 128 | 61 294,38 |
| 2018-07 | 1 104,74 | 133 | 59 612,58 |
| 2018-06 | 1 089,94 | 129 | 56 866,58 |
| 2018-05 | 1 169,71 | 118 | 55 767,89 |
| 2018-04 | 1 129,24 | 108 | 49 452,11 |
| 2018-03 | 1 153,15 | 103 | 47 997,25 |
| 2018-02 | 1 171,98 | 102 | 48 495,24 |
| 2018-01 | 1 300,03 | 97 | 50 994,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones