Chronosphere Lithuania UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 9 731,58 | 17 | 38 011,84 |
| 2026-06 | 9 657,72 | 17 | 37 909,35 |
| 2026-05 | 9 547,03 | 17 | 37 500,22 |
| 2026-04 | 10 953,69 | 17 | 43 269,77 |
| 2026-03 | 9 584,05 | 16 | 35 258,70 |
| 2026-02 | 9 520,84 | 16 | 35 025,36 |
| 2026-01 | 37 179,33 | 17 | 148 416,72 |
| 2025-12 | 10 857,44 | 16 | 24 855,82 |
| 2025-11 | 10 728,14 | 16 | 25 686,20 |
| 2025-10 | 12 431,65 | 16 | 41 705,44 |
| 2025-09 | 10 116,03 | 17 | 40 161,34 |
| 2025-08 | 10 773,74 | 16 | 40 226,02 |
| 2025-07 | 11 024,74 | 16 | 41 156,59 |
| 2025-06 | 10 842,32 | 16 | 40 523,25 |
| 2025-05 | 13 633,70 | 18 | 57 934,05 |
| 2025-04 | 11 164,72 | 17 | 44 513,39 |
| 2025-03 | 26 241,11 | 17 | 104 519,50 |
| 2025-02 | 10 941,39 | 17 | 43 276,95 |
| 2025-01 | 11 117,79 | 16 | 41 922,71 |
| 2024-12 | 10 972,08 | 16 | 22 451,01 |
| 2024-11 | 10 407,56 | 17 | 28 936,99 |
| 2024-10 | 15 459,72 | 17 | 51 789,66 |
| 2024-09 | 10 566,33 | 18 | 41 593,75 |
| 2024-08 | 10 546,41 | 18 | 41 392,04 |
| 2024-07 | 10 160,77 | 19 | 42 171,44 |
| 2024-06 | 10 018,88 | 18 | 39 107,14 |
| 2024-05 | 13 394,47 | 19 | 57 831,24 |
| 2024-04 | 10 128,63 | 19 | 44 623,28 |
| 2024-03 | 22 472,81 | 19 | 98 717,52 |
| 2024-02 | 9 336,98 | 17 | 36 578,95 |
| 2024-01 | 9 734,76 | 17 | 38 148,67 |
| 2023-12 | 9 479,47 | 17 | 21 145,42 |
| 2023-11 | 10 240,66 | 18 | 29 423,71 |
| 2023-10 | 9 026,17 | 18 | 31 627,32 |
| 2023-09 | 9 439,47 | 18 | 36 734,71 |
| 2023-08 | 9 195,83 | 19 | 37 523,74 |
| 2023-07 | 13 386,35 | 21 | 63 338,10 |
| 2023-06 | 9 362,14 | 21 | 45 462,25 |
| 2023-05 | 9 238,06 | 22 | 47 054,38 |
| 2023-04 | 9 502,78 | 22 | 48 433,56 |
| 2023-03 | 15 527,82 | 22 | 79 226,56 |
| 2023-02 | 9 028,58 | 23 | 48 159,22 |
| 2023-01 | 9 823,06 | 23 | 52 423,70 |
| 2022-12 | 9 050,44 | 23 | 28 018,80 |
| 2022-11 | 9 134,95 | 22 | 29 704,30 |
| 2022-10 | 8 733,87 | 20 | 28 686,57 |
| 2022-09 | 9 063,54 | 19 | 31 567,56 |
| 2022-08 | 9 256,95 | 20 | 37 636,51 |
| 2022-07 | 9 452,28 | 19 | 39 525,47 |
| 2022-06 | 9 921,39 | 18 | 38 750,89 |
| 2022-05 | 8 255,52 | 18 | 32 229,27 |
| 2022-04 | 9 866,39 | 16 | 36 567,87 |
| 2022-03 | 18 940,28 | 16 | 70 454,15 |
| 2022-02 | 9 443,30 | 15 | 32 858,65 |
| 2022-01 | 7 190,07 | 14 | 23 378,39 |
| 2021-12 | 9 137,71 | 11 | 10 975,91 |
| 2021-11 | 9 450,86 | 11 | 11 220,32 |
| 2021-10 | 9 076,96 | 10 | 12 474,29 |
| 2021-09 | 9 444,90 | 10 | 17 940,07 |
| 2021-08 | 8 585,06 | 10 | 17 652,21 |
| 2021-07 | 9 197,62 | 9 | 16 721,64 |
| 2021-06 | 9 315,28 | 9 | 16 513,87 |
| 2021-05 | 9 217,48 | 9 | 18 567,66 |
| 2021-04 | 9 198,30 | 9 | 18 524,77 |
| 2021-03 | 9 179,24 | 9 | 18 476,51 |
| 2021-02 | 16 519,20 | 9 | 33 856,89 |
| 2021-01 | 9 166,76 | 9 | 18 457,44 |
| 2020-12 | 9 222,98 | 9 | 18 549,50 |
| 2020-11 | 9 355,98 | 9 | 18 860,06 |
| 2020-10 | 10 488,92 | 9 | 20 284,32 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones