Charlie Oscar Lima Tango Interactive Entertainment UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | 4 221,31 | 4 | 3 688,74 |
| 2026-05 | 3 165,47 | 4 | 2 792,26 |
| 2026-04 | 2 947,30 | 4 | 2 604,16 |
| 2026-03 | 3 195,00 | 4 | 2 844,90 |
| 2026-02 | 2 945,00 | 4 | 2 602,20 |
| 2026-01 | 2 945,00 | 4 | 2 602,20 |
| 2025-12 | 2 931,41 | 4 | 2 590,64 |
| 2025-11 | 3 716,52 | 4 | 3 258,60 |
| 2025-10 | 2 951,77 | 4 | 2 607,96 |
| 2025-09 | 2 964,86 | 4 | 2 619,71 |
| 2025-08 | 2 916,89 | 4 | 2 578,28 |
| 2025-07 | 3 064,95 | 4 | 2 705,19 |
| 2025-06 | 3 337,61 | 4 | 2 935,34 |
| 2025-05 | 2 959,63 | 4 | 2 615,54 |
| 2025-04 | 2 974,76 | 4 | 2 627,52 |
| 2025-03 | 3 019,74 | 4 | 2 665,79 |
| 2025-02 | 2 940,12 | 4 | 2 597,46 |
| 2025-01 | 4 193,00 | 6 | 5 718,31 |
| 2024-12 | 2 717,84 | 7 | 4 191,85 |
| 2024-11 | 2 814,67 | 7 | 4 354,51 |
| 2024-10 | 2 829,13 | 7 | 4 379,07 |
| 2024-09 | 2 750,87 | 8 | 4 838,75 |
| 2024-08 | 2 735,98 | 8 | 4 809,85 |
| 2024-07 | 2 795,50 | 8 | 4 923,02 |
| 2024-06 | 2 742,74 | 8 | 4 819,10 |
| 2024-05 | 2 789,01 | 8 | 4 912,80 |
| 2024-04 | 2 768,26 | 9 | 5 537,18 |
| 2024-03 | 2 758,11 | 9 | 5 522,20 |
| 2024-02 | 2 782,38 | 8 | 4 976,83 |
| 2024-01 | 2 803,35 | 8 | 5 014,36 |
| 2023-12 | 2 706,30 | 8 | 4 827,21 |
| 2023-11 | 2 790,38 | 8 | 4 990,45 |
| 2023-10 | 2 793,69 | 8 | 4 996,63 |
| 2023-09 | 2 777,81 | 8 | 4 966,56 |
| 2023-08 | 2 790,01 | 8 | 4 989,74 |
| 2023-07 | 2 762,90 | 8 | 4 939,78 |
| 2023-06 | 2 785,69 | 8 | 4 903,43 |
| 2023-05 | 2 721,23 | 8 | 4 768,80 |
| 2023-04 | 2 667,88 | 8 | 4 675,26 |
| 2023-03 | 2 492,22 | 8 | 4 334,21 |
| 2023-02 | 2 407,42 | 8 | 4 171,62 |
| 2023-01 | 4 400,60 | 8 | 7 624,47 |
| 2022-12 | 4 397,21 | 8 | 7 617,90 |
| 2022-11 | 4 300,54 | 8 | 7 453,40 |
| 2022-10 | 4 472,30 | 7 | 6 768,45 |
| 2022-09 | 1 861,51 | 6 | 2 453,41 |
| 2022-08 | 2 553,00 | 5 | 2 850,72 |
| 2022-07 | 3 130,49 | 6 | 4 128,48 |
| 2022-06 | 2 627,50 | 6 | 3 488,82 |
| 2022-05 | 2 644,58 | 6 | 3 512,01 |
| 2022-04 | 2 178,25 | 6 | 2 915,48 |
| 2022-03 | 2 554,00 | 5 | 2 851,78 |
| 2022-02 | 2 434,58 | 5 | 2 702,45 |
| 2022-01 | 3 124,25 | 6 | 4 314,02 |
| 2021-12 | 2 707,70 | 6 | 3 704,84 |
| 2021-11 | 2 678,33 | 6 | 3 664,69 |
| 2021-10 | 2 676,25 | 6 | 3 662,02 |
| 2021-09 | 2 680,91 | 6 | 3 667,98 |
| 2021-08 | 2 678,33 | 6 | 3 664,69 |
| 2021-07 | 2 678,33 | 6 | 3 664,69 |
| 2021-06 | 2 677,99 | 6 | 3 664,25 |
| 2021-05 | 2 521,92 | 7 | 3 702,27 |
| 2021-04 | 2 645,00 | 6 | 3 634,15 |
| 2021-03 | 2 595,00 | 6 | 3 564,34 |
| 2021-02 | 2 595,00 | 6 | 3 564,34 |
| 2021-01 | 2 595,00 | 6 | 3 564,34 |
| 2020-12 | 2 593,64 | 6 | 3 562,60 |
| 2020-11 | 2 132,50 | 6 | 2 890,85 |
| 2020-10 | 2 374,00 | 5 | 2 666,35 |
| 2020-09 | 2 373,26 | 5 | 2 665,46 |
| 2020-08 | 2 367,90 | 5 | 2 658,95 |
| 2020-07 | 1 997,27 | 6 | 2 686,43 |
| 2020-06 | 2 374,00 | 5 | 2 648,35 |
| 2020-05 | 2 310,00 | 5 | 2 570,69 |
| 2020-04 | 1 961,67 | 6 | 2 617,48 |
| 2020-03 | 2 516,63 | 6 | 3 316,72 |
| 2020-02 | 2 491,67 | 6 | 3 284,87 |
| 2020-01 | 2 400,76 | 6 | 3 152,49 |
| 2019-12 | 2 440,00 | 5 | 2 699,94 |
| 2019-11 | 2 650,00 | 6 | 3 597,93 |
| 2019-10 | 2 650,00 | 6 | 3 597,93 |
| 2019-09 | 2 646,33 | 6 | 3 593,16 |
| 2019-08 | 2 645,08 | 6 | 3 591,15 |
| 2019-07 | 2 661,59 | 6 | 3 614,80 |
| 2019-06 | 2 618,02 | 6 | 3 554,57 |
| 2019-05 | 2 907,94 | 6 | 3 927,11 |
| 2019-04 | 2 266,63 | 6 | 3 105,45 |
| 2019-03 | 2 192,33 | 6 | 3 002,91 |
| 2019-02 | 2 191,47 | 6 | 3 001,82 |
| 2019-01 | 2 131,74 | 6 | 2 925,05 |
| 2018-12 | 1 639,03 | 6 | 4 053,94 |
| 2018-11 | 1 670,68 | 6 | 4 130,70 |
| 2018-10 | 1 649,12 | 6 | 4 078,71 |
| 2018-09 | 1 602,45 | 6 | 3 964,38 |
| 2018-08 | 1 900,19 | 5 | 3 921,20 |
| 2018-07 | 1 893,21 | 5 | 3 906,47 |
| 2018-06 | 1 566,75 | 6 | 3 878,82 |
| 2018-05 | 1 644,33 | 6 | 4 075,18 |
| 2018-04 | 1 586,00 | 6 | 3 930,84 |
| 2018-03 | 1 785,60 | 5 | 3 682,83 |
| 2018-02 | 1 785,60 | 5 | 3 682,83 |
| 2018-01 | 1 793,87 | 5 | 3 699,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones