Centro kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 584,95 | 12 | 18 025,53 |
| 2026-06 | 5 402,96 | 12 | 17 524,60 |
| 2026-05 | 6 099,69 | 12 | 19 404,35 |
| 2026-04 | 5 453,91 | 12 | 17 646,68 |
| 2026-03 | 5 470,02 | 12 | 18 152,16 |
| 2026-02 | 8 187,78 | 14 | 30 697,88 |
| 2026-01 | 4 868,08 | 14 | 19 542,18 |
| 2025-12 | 5 587,07 | 12 | 17 621,28 |
| 2025-11 | 5 657,85 | 12 | 17 828,84 |
| 2025-10 | 5 575,65 | 12 | 17 482,16 |
| 2025-09 | 6 491,84 | 12 | 21 908,29 |
| 2025-08 | 5 814,97 | 11 | 18 525,66 |
| 2025-07 | 6 698,42 | 13 | 24 159,01 |
| 2025-06 | 5 549,31 | 12 | 19 188,03 |
| 2025-05 | 5 602,89 | 12 | 18 659,65 |
| 2025-04 | 5 876,31 | 13 | 20 881,75 |
| 2025-03 | 4 963,06 | 14 | 19 203,79 |
| 2025-02 | 5 795,91 | 12 | 19 221,32 |
| 2025-01 | 7 088,44 | 13 | 24 305,51 |
| 2024-12 | 5 613,11 | 11 | 14 072,30 |
| 2024-11 | 5 534,36 | 11 | 14 968,30 |
| 2024-10 | 6 151,87 | 11 | 16 973,65 |
| 2024-09 | 6 211,62 | 11 | 17 192,87 |
| 2024-08 | 5 774,06 | 11 | 17 694,60 |
| 2024-07 | 5 320,65 | 11 | 16 265,37 |
| 2024-06 | 5 345,27 | 11 | 16 548,52 |
| 2024-05 | 5 388,51 | 11 | 16 639,55 |
| 2024-04 | 5 828,83 | 11 | 17 840,69 |
| 2024-03 | 5 243,28 | 11 | 16 277,08 |
| 2024-02 | 4 972,96 | 12 | 16 340,14 |
| 2024-01 | 6 126,20 | 11 | 17 916,75 |
| 2023-12 | 9 015,00 | 12 | 25 273,77 |
| 2023-11 | 4 902,48 | 10 | 11 500,19 |
| 2023-10 | 4 913,73 | 10 | 12 857,44 |
| 2023-09 | 4 368,99 | 11 | 12 603,68 |
| 2023-08 | 4 629,08 | 11 | 13 304,40 |
| 2023-07 | 4 742,75 | 10 | 12 539,64 |
| 2023-06 | 4 916,60 | 10 | 11 477,60 |
| 2023-05 | 5 047,72 | 10 | 11 755,34 |
| 2023-04 | 4 812,39 | 10 | 11 378,31 |
| 2023-03 | 4 864,44 | 10 | 11 496,30 |
| 2023-02 | 4 579,66 | 10 | 11 039,81 |
| 2023-01 | 4 755,29 | 10 | 11 466,06 |
| 2022-12 | 6 835,81 | 10 | 14 679,98 |
| 2022-11 | 3 835,64 | 10 | 9 209,48 |
| 2022-10 | 3 800,00 | 10 | 9 128,79 |
| 2022-09 | 4 129,51 | 11 | 10 689,67 |
| 2022-08 | 3 698,16 | 10 | 8 881,90 |
| 2022-07 | 3 610,23 | 10 | 8 670,43 |
| 2022-06 | 3 749,76 | 10 | 9 007,95 |
| 2022-05 | 3 589,93 | 10 | 8 619,93 |
| 2022-04 | 3 706,34 | 10 | 8 902,58 |
| 2022-03 | 3 331,25 | 10 | 7 987,44 |
| 2022-02 | 3 283,62 | 10 | 7 884,84 |
| 2022-01 | 4 816,09 | 10 | 11 549,79 |
| 2021-12 | 3 171,20 | 10 | 7 560,23 |
| 2021-11 | 3 074,60 | 10 | 7 333,72 |
| 2021-10 | 2 978,17 | 10 | 7 104,58 |
| 2021-09 | 3 099,62 | 10 | 7 394,14 |
| 2021-08 | 3 207,75 | 9 | 6 881,13 |
| 2021-07 | 3 137,24 | 9 | 6 730,32 |
| 2021-06 | 3 229,67 | 9 | 6 923,41 |
| 2021-05 | 3 390,78 | 10 | 7 948,02 |
| 2021-04 | 2 697,52 | 10 | 6 414,35 |
| 2021-03 | 2 728,57 | 7 | 4 535,28 |
| 2021-02 | 2 871,35 | 8 | 5 475,16 |
| 2021-01 | 3 674,78 | 8 | 6 952,16 |
| 2020-12 | 2 351,72 | 8 | 4 442,99 |
| 2020-11 | 2 286,50 | 8 | 4 316,36 |
| 2020-10 | 2 286,50 | 8 | 4 316,36 |
| 2020-09 | 2 072,76 | 8 | 3 916,74 |
| 2020-08 | 2 206,56 | 8 | 4 166,90 |
| 2020-07 | 2 060,67 | 8 | 3 894,45 |
| 2020-06 | 1 891,06 | 9 | 3 983,89 |
| 2020-05 | 2 049,98 | 8 | 3 825,19 |
| 2020-04 | 2 115,78 | 6 | 2 992,62 |
| 2020-03 | 1 782,27 | 8 | 3 343,50 |
| 2020-02 | 2 038,03 | 8 | 3 802,35 |
| 2020-01 | 2 015,39 | 8 | 3 748,60 |
| 2019-12 | 1 706,03 | 8 | 3 169,45 |
| 2019-11 | 1 684,49 | 9 | 3 492,20 |
| 2019-10 | 1 602,57 | 9 | 3 330,91 |
| 2019-09 | 1 634,09 | 9 | 3 400,03 |
| 2019-08 | 1 565,84 | 9 | 3 258,93 |
| 2019-07 | 1 423,27 | 10 | 3 288,21 |
| 2019-06 | 1 567,87 | 10 | 3 647,62 |
| 2019-05 | 1 548,56 | 9 | 3 242,89 |
| 2019-04 | 1 307,59 | 8 | 2 399,16 |
| 2019-03 | 2 007,17 | 9 | 4 248,00 |
| 2019-02 | 1 881,28 | 9 | 3 986,87 |
| 2019-01 | 1 297,33 | 9 | 2 716,76 |
| 2018-12 | 1 814,19 | 8 | 5 976,26 |
| 2018-11 | 991,81 | 8 | 3 271,19 |
| 2018-10 | 1 043,55 | 8 | 3 437,50 |
| 2018-09 | 1 225,14 | 7 | 3 552,04 |
| 2018-08 | 1 110,86 | 7 | 3 218,60 |
| 2018-07 | 1 081,72 | 7 | 3 142,05 |
| 2018-06 | 1 057,42 | 8 | 3 504,42 |
| 2018-05 | 1 002,49 | 7 | 2 902,35 |
| 2018-04 | 1 031,15 | 8 | 3 396,80 |
| 2018-03 | 1 237,41 | 7 | 3 592,70 |
| 2018-02 | 1 176,70 | 6 | 2 940,58 |
| 2018-01 | 845,04 | 7 | 2 454,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones