Brothers service MB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 674,42 | 10 | 3 666,50 |
| 2026-06 | 2 264,02 | 10 | 4 920,56 |
| 2026-05 | 2 372,26 | 10 | 5 424,11 |
| 2026-04 | 1 572,95 | 21 | 7 397,34 |
| 2026-03 | 1 931,81 | 35 | 15 647,26 |
| 2026-02 | 1 722,14 | 37 | 14 896,09 |
| 2026-01 | 1 898,25 | 30 | 13 334,45 |
| 2025-12 | 1 598,31 | 30 | 11 294,67 |
| 2025-11 | 1 799,41 | 29 | 12 313,79 |
| 2025-10 | 1 583,45 | 31 | 11 561,05 |
| 2025-09 | 1 946,68 | 22 | 10 052,86 |
| 2025-08 | 1 820,21 | 16 | 6 796,70 |
| 2025-07 | 2 209,84 | 12 | 6 216,76 |
| 2025-06 | 2 095,66 | 14 | 6 887,16 |
| 2025-05 | 2 175,96 | 14 | 7 170,87 |
| 2025-04 | 1 955,09 | 14 | 6 473,37 |
| 2025-03 | 1 997,85 | 12 | 5 663,53 |
| 2025-02 | 2 008,49 | 8 | 3 848,29 |
| 2025-01 | 1 336,94 | 12 | 3 842,33 |
| 2024-12 | 1 529,43 | 12 | 4 361,84 |
| 2024-11 | 1 467,39 | 12 | 4 182,20 |
| 2024-10 | 1 574,18 | 10 | 3 774,82 |
| 2024-09 | 1 422,71 | 10 | 3 377,80 |
| 2024-08 | 1 498,13 | 8 | 2 832,35 |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 1 673,23 | 4 | 1 593,75 |
| 2024-04 | 1 754,61 | 4 | 1 630,06 |
| 2024-03 | 1 648,68 | 4 | 1 546,55 |
| 2024-02 | 1 685,79 | 5 | 1 934,98 |
| 2024-01 | 873,18 | 5 | 1 011,79 |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 1 408,02 | 4 | 1 322,67 |
| 2023-10 | 1 410,91 | 4 | 1 328,13 |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | 1 474,53 | 5 | 1 700,47 |
| 2023-07 | 1 330,56 | 5 | 1 539,78 |
| 2023-06 | 1 165,50 | 4 | 1 103,11 |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto operacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones