Brasta Competence Center, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 492,00 | 23 | 12 504,97 |
| 2026-06 | 3 028,39 | 21 | 13 843,46 |
| 2026-05 | 2 341,99 | 20 | 10 424,53 |
| 2026-04 | 2 457,86 | 21 | 11 434,76 |
| 2026-03 | 2 378,70 | 22 | 11 614,38 |
| 2026-02 | 2 670,46 | 20 | 12 467,17 |
| 2026-01 | 2 264,54 | 21 | 11 302,59 |
| 2025-12 | 2 590,74 | 22 | 13 573,65 |
| 2025-11 | 2 460,18 | 23 | 13 430,00 |
| 2025-10 | 2 741,66 | 28 | 18 335,99 |
| 2025-09 | 2 413,68 | 26 | 15 015,35 |
| 2025-08 | 2 260,93 | 25 | 13 484,81 |
| 2025-07 | 2 591,68 | 27 | 16 716,72 |
| 2025-06 | 2 521,55 | 27 | 16 147,64 |
| 2025-05 | 2 778,74 | 28 | 18 412,16 |
| 2025-04 | 3 596,12 | 28 | 23 974,34 |
| 2025-03 | 2 568,52 | 32 | 19 471,48 |
| 2025-02 | 2 786,10 | 32 | 21 137,09 |
| 2025-01 | 2 630,50 | 31 | 19 425,25 |
| 2024-12 | 2 636,78 | 32 | 18 731,23 |
| 2024-11 | 2 461,01 | 32 | 18 709,69 |
| 2024-10 | 2 442,33 | 32 | 18 563,83 |
| 2024-09 | 2 385,79 | 31 | 17 598,67 |
| 2024-08 | 2 279,84 | 29 | 15 694,34 |
| 2024-07 | 2 297,00 | 29 | 15 637,01 |
| 2024-06 | 2 354,11 | 30 | 16 297,23 |
| 2024-05 | 2 422,84 | 28 | 15 662,96 |
| 2024-04 | 2 216,92 | 29 | 14 717,74 |
| 2024-03 | 3 077,41 | 30 | 20 656,40 |
| 2024-02 | 2 245,96 | 31 | 15 872,55 |
| 2024-01 | 3 928,06 | 31 | 28 415,35 |
| 2023-12 | 2 288,63 | 30 | 15 584,41 |
| 2023-11 | 2 228,78 | 33 | 16 982,78 |
| 2023-10 | 2 406,40 | 30 | 16 612,18 |
| 2023-09 | 2 251,80 | 32 | 16 596,80 |
| 2023-08 | 2 302,96 | 32 | 17 078,01 |
| 2023-07 | 2 308,30 | 32 | 17 214,45 |
| 2023-06 | 2 323,66 | 32 | 17 540,74 |
| 2023-05 | 2 400,98 | 29 | 16 506,94 |
| 2023-04 | 2 253,01 | 28 | 14 967,59 |
| 2023-03 | 2 431,97 | 28 | 16 182,71 |
| 2023-02 | 3 762,21 | 28 | 25 123,37 |
| 2023-01 | 2 845,82 | 32 | 21 479,77 |
| 2022-12 | 2 564,66 | 32 | 16 985,72 |
| 2022-11 | 2 577,41 | 31 | 18 736,47 |
| 2022-10 | 2 485,62 | 33 | 19 294,52 |
| 2022-09 | 2 916,01 | 36 | 24 474,70 |
| 2022-08 | 2 805,27 | 35 | 22 869,71 |
| 2022-07 | 2 523,44 | 37 | 22 078,06 |
| 2022-06 | 2 401,79 | 35 | 19 689,53 |
| 2022-05 | 2 224,75 | 34 | 17 675,32 |
| 2022-04 | 2 240,69 | 34 | 17 847,25 |
| 2022-03 | 2 733,21 | 36 | 23 370,15 |
| 2022-02 | 1 948,72 | 34 | 15 541,82 |
| 2022-01 | 2 025,62 | 32 | 15 225,95 |
| 2021-12 | 2 082,38 | 34 | 15 294,18 |
| 2021-11 | 1 783,26 | 131 | 52 510,96 |
| 2021-10 | 1 762,19 | 135 | 55 826,28 |
| 2021-09 | 1 749,53 | 130 | 53 342,63 |
| 2021-08 | 1 718,32 | 128 | 51 696,21 |
| 2021-07 | 1 696,35 | 124 | 49 407,63 |
| 2021-06 | 1 777,61 | 124 | 51 602,36 |
| 2021-05 | 1 768,39 | 120 | 49 764,14 |
| 2021-04 | 1 656,91 | 126 | 49 026,52 |
| 2021-03 | 1 657,91 | 127 | 49 296,03 |
| 2021-02 | 1 479,39 | 125 | 43 331,49 |
| 2021-01 | 1 633,07 | 187 | 71 106,52 |
| 2020-12 | 1 925,77 | 186 | 83 176,78 |
| 2020-11 | 1 666,97 | 188 | 72 871,13 |
| 2020-10 | 1 593,68 | 186 | 69 069,95 |
| 2020-09 | 1 699,53 | 186 | 73 600,32 |
| 2020-08 | 1 610,30 | 178 | 66 737,16 |
| 2020-07 | 1 660,48 | 181 | 70 017,63 |
| 2020-06 | 1 556,35 | 182 | 65 915,37 |
| 2020-05 | 1 391,73 | 176 | 56 803,79 |
| 2020-04 | 1 315,12 | 179 | 54 684,71 |
| 2020-03 | 1 488,41 | 194 | 66 887,75 |
| 2020-02 | 1 598,44 | 193 | 71 627,96 |
| 2020-01 | 1 617,52 | 189 | 70 874,14 |
| 2019-12 | 1 630,74 | 189 | 71 428,52 |
| 2019-11 | 1 435,65 | 191 | 63 498,95 |
| 2019-10 | 1 610,43 | 193 | 72 403,76 |
| 2019-09 | 1 541,35 | 193 | 69 002,26 |
| 2019-08 | 1 443,61 | 201 | 67 198,64 |
| 2019-07 | 1 473,67 | 201 | 68 416,27 |
| 2019-06 | 1 398,81 | 194 | 62 916,83 |
| 2019-05 | 1 387,96 | 187 | 60 532,65 |
| 2019-04 | 1 306,94 | 189 | 57 730,99 |
| 2019-03 | 1 367,96 | 189 | 60 436,23 |
| 2019-02 | 1 247,98 | 187 | 54 460,34 |
| 2019-01 | 1 280,46 | 187 | 55 902,18 |
| 2018-12 | 1 089,06 | 177 | 79 755,30 |
| 2018-11 | 1 015,62 | 182 | 76 458,11 |
| 2018-10 | 1 098,33 | 180 | 81 752,33 |
| 2018-09 | 1 076,15 | 180 | 80 061,14 |
| 2018-08 | 1 053,39 | 180 | 78 311,87 |
| 2018-07 | 996,84 | 183 | 75 370,86 |
| 2018-06 | 999,59 | 182 | 75 229,99 |
| 2018-05 | 1 056,95 | 173 | 75 663,71 |
| 2018-04 | 977,75 | 179 | 72 412,56 |
| 2018-03 | 975,05 | 186 | 75 042,81 |
| 2018-02 | 901,72 | 184 | 68 671,23 |
| 2018-01 | 1 023,37 | 190 | 80 466,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones