BOXLINE UCL d.o.o. - filialas Lietuvoje
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 535,82 | 13 | 10 199,96 |
| 2026-06 | 3 303,55 | 14 | 10 242,62 |
| 2026-05 | 3 246,14 | 14 | 10 070,46 |
| 2026-04 | 3 274,14 | 14 | 10 147,46 |
| 2026-03 | 3 262,85 | 14 | 10 113,26 |
| 2026-02 | 3 243,93 | 14 | 10 349,56 |
| 2026-01 | 3 262,17 | 14 | 10 321,94 |
| 2025-12 | 3 249,75 | 14 | 10 283,86 |
| 2025-11 | 3 255,77 | 14 | 10 301,46 |
| 2025-10 | 3 366,92 | 13 | 9 904,13 |
| 2025-09 | 3 405,79 | 13 | 10 111,48 |
| 2025-08 | 3 172,14 | 14 | 10 048,52 |
| 2025-07 | 3 052,40 | 14 | 9 681,35 |
| 2025-06 | 3 016,06 | 13 | 8 854,37 |
| 2025-05 | 3 096,87 | 13 | 9 112,02 |
| 2025-04 | 3 116,17 | 13 | 9 172,14 |
| 2025-03 | 3 083,95 | 13 | 9 072,50 |
| 2025-02 | 2 969,57 | 14 | 9 443,32 |
| 2025-01 | 3 049,63 | 13 | 8 973,23 |
| 2024-12 | 2 828,33 | 14 | 9 089,45 |
| 2024-11 | 2 824,94 | 14 | 9 075,58 |
| 2024-10 | 2 829,39 | 14 | 9 092,26 |
| 2024-09 | 2 853,28 | 14 | 9 155,25 |
| 2024-08 | 2 602,12 | 15 | 8 953,70 |
| 2024-07 | 2 778,18 | 14 | 8 928,14 |
| 2024-06 | 2 996,34 | 14 | 9 504,28 |
| 2024-05 | 4 426,09 | 16 | 15 904,53 |
| 2024-04 | 2 810,21 | 13 | 8 390,00 |
| 2024-03 | 3 039,92 | 13 | 9 011,80 |
| 2024-02 | 3 012,71 | 13 | 8 926,93 |
| 2024-01 | 3 039,79 | 13 | 9 008,57 |
| 2023-12 | 3 011,66 | 13 | 8 926,83 |
| 2023-11 | 3 008,86 | 13 | 8 918,71 |
| 2023-10 | 2 939,49 | 13 | 8 719,58 |
| 2023-09 | 2 849,53 | 14 | 9 129,37 |
| 2023-08 | 2 984,01 | 13 | 8 858,27 |
| 2023-07 | 2 885,31 | 14 | 9 271,32 |
| 2023-06 | 3 042,64 | 13 | 9 103,51 |
| 2023-05 | 3 017,79 | 13 | 9 025,56 |
| 2023-04 | 3 155,69 | 11 | 8 006,49 |
| 2023-03 | 3 150,09 | 11 | 7 989,15 |
| 2023-02 | 3 015,21 | 11 | 7 644,53 |
| 2023-01 | 3 389,94 | 11 | 8 529,19 |
| 2022-12 | 3 156,14 | 10 | 7 188,30 |
| 2022-11 | 3 142,01 | 10 | 7 154,26 |
| 2022-10 | 3 075,43 | 11 | 7 738,88 |
| 2022-09 | 3 030,19 | 11 | 7 613,81 |
| 2022-08 | 3 029,03 | 11 | 7 614,27 |
| 2022-07 | 3 931,30 | 11 | 9 934,78 |
| 2022-06 | 3 731,07 | 11 | 9 299,23 |
| 2022-05 | 2 535,13 | 12 | 6 833,72 |
| 2022-04 | 2 704,76 | 11 | 6 649,62 |
| 2022-03 | 2 704,41 | 12 | 7 229,05 |
| 2022-02 | 2 894,49 | 12 | 7 893,85 |
| 2022-01 | 2 675,86 | 11 | 6 643,16 |
| 2021-12 | 2 670,84 | 10 | 5 990,94 |
| 2021-11 | 2 353,08 | 11 | 5 815,74 |
| 2021-10 | 2 418,01 | 11 | 5 988,36 |
| 2021-09 | 2 226,21 | 11 | 5 540,21 |
| 2021-08 | 4 443,12 | 10 | 10 287,98 |
| 2021-07 | 2 137,94 | 9 | 4 403,82 |
| 2021-06 | 2 307,46 | 9 | 4 728,76 |
| 2021-05 | 2 137,53 | 9 | 4 404,04 |
| 2021-04 | 2 096,61 | 9 | 4 314,67 |
| 2021-03 | 2 066,53 | 8 | 3 806,91 |
| 2021-02 | 2 066,53 | 8 | 3 806,90 |
| 2021-01 | 1 923,63 | 9 | 3 946,82 |
| 2020-12 | 2 115,03 | 9 | 4 283,78 |
| 2020-11 | 1 677,60 | 9 | 3 370,64 |
| 2020-10 | 3 521,19 | 8 | 6 122,76 |
| 2020-09 | 2 187,32 | 9 | 4 323,59 |
| 2020-08 | 2 137,99 | 8 | 3 736,70 |
| 2020-07 | 2 172,01 | 8 | 3 793,09 |
| 2020-06 | 2 153,01 | 8 | 3 760,62 |
| 2020-05 | 2 011,83 | 9 | 3 939,60 |
| 2020-04 | 2 122,60 | 8 | 3 684,93 |
| 2020-03 | 2 099,65 | 8 | 3 645,81 |
| 2020-02 | 2 120,30 | 8 | 3 680,96 |
| 2020-01 | 2 010,25 | 8 | 3 494,09 |
| 2019-12 | 1 990,43 | 8 | 3 459,10 |
| 2019-11 | 1 984,46 | 8 | 3 449,52 |
| 2019-10 | 2 361,35 | 8 | 4 091,15 |
| 2019-09 | 2 103,62 | 8 | 3 652,59 |
| 2019-08 | 2 097,36 | 8 | 3 641,45 |
| 2019-07 | 2 133,80 | 8 | 3 704,32 |
| 2019-06 | 1 929,67 | 8 | 3 356,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones