Biržų technologijų ir verslo mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 784,61 | 116 | 71 357,49 |
| 2026-06 | 2 669,88 | 120 | 70 789,29 |
| 2026-05 | 2 793,18 | 119 | 74 869,26 |
| 2026-04 | 2 536,72 | 120 | 68 306,60 |
| 2026-03 | 2 530,74 | 124 | 70 547,77 |
| 2026-02 | 2 364,61 | 122 | 66 443,55 |
| 2026-01 | 2 408,99 | 119 | 67 036,82 |
| 2025-12 | 3 622,88 | 121 | 102 625,63 |
| 2025-11 | 2 402,24 | 120 | 67 444,30 |
| 2025-10 | 2 379,74 | 118 | 65 691,36 |
| 2025-09 | 2 382,42 | 118 | 65 814,85 |
| 2025-08 | 2 312,42 | 114 | 61 574,04 |
| 2025-07 | 2 493,79 | 115 | 67 223,95 |
| 2025-06 | 2 275,61 | 118 | 62 898,40 |
| 2025-05 | 2 374,24 | 120 | 66 989,71 |
| 2025-04 | 2 279,22 | 121 | 64 497,42 |
| 2025-03 | 2 242,13 | 119 | 62 362,87 |
| 2025-02 | 2 120,77 | 120 | 59 498,78 |
| 2025-01 | 2 176,18 | 119 | 60 554,77 |
| 2024-12 | 2 450,71 | 120 | 68 812,99 |
| 2024-11 | 2 240,06 | 121 | 63 372,88 |
| 2024-10 | 2 260,39 | 121 | 64 060,53 |
| 2024-09 | 2 113,06 | 117 | 57 941,97 |
| 2024-08 | 2 066,88 | 113 | 54 562,18 |
| 2024-07 | 2 238,56 | 111 | 58 145,07 |
| 2024-06 | 2 049,94 | 118 | 56 606,24 |
| 2024-05 | 2 146,11 | 119 | 60 134,43 |
| 2024-04 | 1 957,96 | 119 | 54 609,60 |
| 2024-03 | 1 973,71 | 120 | 55 182,14 |
| 2024-02 | 1 888,45 | 121 | 52 591,29 |
| 2024-01 | 1 903,88 | 120 | 52 510,89 |
| 2023-12 | 2 053,71 | 121 | 57 296,51 |
| 2023-11 | 1 803,14 | 123 | 50 947,28 |
| 2023-10 | 1 675,29 | 121 | 46 547,96 |
| 2023-09 | 1 766,75 | 117 | 47 238,49 |
| 2023-08 | 1 879,55 | 114 | 48 970,53 |
| 2023-07 | 1 758,72 | 117 | 46 991,84 |
| 2023-06 | 1 823,45 | 118 | 49 130,75 |
| 2023-05 | 1 775,52 | 118 | 47 852,56 |
| 2023-04 | 1 770,54 | 120 | 48 567,88 |
| 2023-03 | 1 698,53 | 121 | 47 204,66 |
| 2023-02 | 1 779,37 | 121 | 50 000,90 |
| 2023-01 | 1 698,81 | 122 | 48 373,12 |
| 2022-12 | 1 563,62 | 122 | 44 415,99 |
| 2022-11 | 1 465,90 | 125 | 42 616,45 |
| 2022-10 | 1 429,97 | 128 | 42 634,75 |
| 2022-09 | 1 420,76 | 126 | 41 674,87 |
| 2022-08 | 1 583,70 | 124 | 45 805,99 |
| 2022-07 | 1 513,28 | 123 | 43 454,61 |
| 2022-06 | 1 588,78 | 136 | 50 316,55 |
| 2022-05 | 1 506,98 | 134 | 47 073,72 |
| 2022-04 | 1 567,73 | 127 | 46 417,49 |
| 2022-03 | 1 508,51 | 129 | 45 323,40 |
| 2022-02 | 1 447,18 | 127 | 42 911,57 |
| 2022-01 | 1 410,18 | 124 | 40 784,26 |
| 2021-12 | 1 538,73 | 127 | 45 416,64 |
| 2021-11 | 1 343,33 | 129 | 40 259,61 |
| 2021-10 | 1 312,17 | 128 | 38 905,70 |
| 2021-09 | 1 320,06 | 126 | 38 569,74 |
| 2021-08 | 1 410,72 | 124 | 40 666,48 |
| 2021-07 | 1 375,60 | 124 | 39 550,45 |
| 2021-06 | 1 362,75 | 124 | 39 218,11 |
| 2021-05 | 1 320,86 | 125 | 38 349,80 |
| 2021-04 | 1 343,36 | 123 | 38 393,70 |
| 2021-03 | 1 354,82 | 122 | 38 456,69 |
| 2021-02 | 1 308,44 | 122 | 37 117,93 |
| 2021-01 | 1 297,43 | 122 | 36 797,14 |
| 2020-12 | 1 386,93 | 122 | 39 239,18 |
| 2020-11 | 1 290,22 | 120 | 35 927,97 |
| 2020-10 | 1 260,15 | 122 | 35 594,12 |
| 2020-09 | 1 241,17 | 122 | 35 118,95 |
| 2020-08 | 1 411,48 | 119 | 38 724,18 |
| 2020-07 | 1 263,98 | 119 | 34 787,89 |
| 2020-06 | 1 212,75 | 119 | 33 367,46 |
| 2020-05 | 1 176,05 | 120 | 32 593,55 |
| 2020-04 | 1 183,96 | 122 | 33 397,19 |
| 2020-03 | 1 205,77 | 124 | 34 462,06 |
| 2020-02 | 1 165,45 | 121 | 32 594,42 |
| 2020-01 | 1 171,23 | 124 | 33 499,88 |
| 2019-12 | 1 624,67 | 127 | 47 541,53 |
| 2019-11 | 1 231,01 | 125 | 35 534,95 |
| 2019-10 | 1 088,85 | 122 | 30 639,25 |
| 2019-09 | 1 131,20 | 124 | 32 389,26 |
| 2019-08 | 1 050,60 | 121 | 29 334,39 |
| 2019-07 | 1 157,34 | 121 | 32 269,82 |
| 2019-06 | 1 035,76 | 130 | 31 057,66 |
| 2019-05 | 1 010,38 | 131 | 30 585,04 |
| 2019-04 | 978,18 | 133 | 30 159,52 |
| 2019-03 | 1 003,37 | 133 | 31 007,82 |
| 2019-02 | 1 005,82 | 128 | 29 891,44 |
| 2019-01 | 978,11 | 127 | 28 695,53 |
| 2018-12 | 846,59 | 128 | 43 802,43 |
| 2018-11 | 752,24 | 132 | 40 095,27 |
| 2018-10 | 791,23 | 129 | 41 275,29 |
| 2018-09 | 730,86 | 131 | 38 631,02 |
| 2018-08 | 809,64 | 128 | 41 849,94 |
| 2018-07 | 732,71 | 127 | 37 583,06 |
| 2018-06 | 727,13 | 135 | 39 618,61 |
| 2018-05 | 707,35 | 135 | 38 553,08 |
| 2018-04 | 706,66 | 130 | 37 060,15 |
| 2018-03 | 683,73 | 132 | 36 480,72 |
| 2018-02 | 662,63 | 133 | 35 612,37 |
| 2018-01 | 641,51 | 133 | 34 471,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones