Biržų švietimo pagalbos tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 835,23 | 23 | 9 492,94 |
| 2026-06 | 1 664,53 | 24 | 9 175,13 |
| 2026-05 | 1 786,32 | 25 | 10 294,44 |
| 2026-04 | 1 688,16 | 25 | 9 706,39 |
| 2026-03 | 1 625,85 | 26 | 9 773,51 |
| 2026-02 | 1 625,25 | 25 | 9 421,68 |
| 2026-01 | 1 363,16 | 27 | 8 594,03 |
| 2025-12 | 1 517,51 | 25 | 8 912,98 |
| 2025-11 | 1 317,42 | 28 | 8 658,04 |
| 2025-10 | 1 489,22 | 26 | 9 087,63 |
| 2025-09 | 1 501,81 | 21 | 7 420,71 |
| 2025-08 | 1 592,36 | 19 | 7 080,02 |
| 2025-07 | 1 795,51 | 19 | 7 990,26 |
| 2025-06 | 1 664,76 | 19 | 7 409,05 |
| 2025-05 | 1 664,20 | 19 | 7 405,35 |
| 2025-04 | 1 659,79 | 19 | 7 385,05 |
| 2025-03 | 1 450,10 | 20 | 6 780,88 |
| 2025-02 | 1 541,93 | 19 | 6 850,13 |
| 2025-01 | 1 686,98 | 18 | 7 100,50 |
| 2024-12 | 2 154,03 | 19 | 9 606,57 |
| 2024-11 | 1 670,76 | 19 | 7 440,76 |
| 2024-10 | 1 861,24 | 17 | 7 421,20 |
| 2024-09 | 1 598,16 | 18 | 6 739,80 |
| 2024-08 | 1 562,83 | 16 | 5 895,39 |
| 2024-07 | 1 719,46 | 19 | 7 712,64 |
| 2024-06 | 1 595,76 | 19 | 7 150,83 |
| 2024-05 | 1 507,42 | 20 | 7 107,69 |
| 2024-04 | 1 495,28 | 20 | 7 051,58 |
| 2024-03 | 1 533,48 | 18 | 6 498,73 |
| 2024-02 | 1 476,41 | 18 | 6 270,95 |
| 2024-01 | 1 572,37 | 18 | 6 651,55 |
| 2023-12 | 1 594,89 | 19 | 7 063,93 |
| 2023-11 | 1 553,34 | 19 | 6 895,01 |
| 2023-10 | 1 418,30 | 19 | 6 312,65 |
| 2023-09 | 1 490,83 | 19 | 6 632,62 |
| 2023-08 | 1 535,89 | 19 | 6 809,70 |
| 2023-07 | 1 421,99 | 19 | 6 306,40 |
| 2023-06 | 1 485,84 | 20 | 6 940,47 |
| 2023-05 | 1 461,49 | 20 | 6 827,74 |
| 2023-04 | 1 422,72 | 20 | 6 688,28 |
| 2023-03 | 1 533,72 | 19 | 6 845,22 |
| 2023-02 | 1 585,03 | 18 | 6 714,88 |
| 2023-01 | 1 642,68 | 18 | 6 946,65 |
| 2022-12 | 1 394,50 | 19 | 6 207,18 |
| 2022-11 | 1 337,42 | 19 | 5 935,19 |
| 2022-10 | 1 394,39 | 19 | 6 213,35 |
| 2022-09 | 1 349,53 | 19 | 5 996,69 |
| 2022-08 | 1 327,93 | 18 | 5 564,27 |
| 2022-07 | 1 361,97 | 17 | 5 401,04 |
| 2022-06 | 1 383,06 | 19 | 6 101,71 |
| 2022-05 | 1 347,93 | 19 | 5 980,09 |
| 2022-04 | 1 404,09 | 19 | 6 240,53 |
| 2022-03 | 1 300,87 | 19 | 5 762,82 |
| 2022-02 | 1 377,79 | 19 | 6 115,09 |
| 2022-01 | 1 322,18 | 18 | 5 545,69 |
| 2021-12 | 1 218,94 | 18 | 5 109,12 |
| 2021-11 | 1 276,62 | 18 | 5 358,51 |
| 2021-10 | 1 191,00 | 18 | 4 992,96 |
| 2021-09 | 1 138,26 | 18 | 4 765,71 |
| 2021-08 | 1 092,51 | 18 | 4 578,92 |
| 2021-07 | 1 067,03 | 18 | 4 468,78 |
| 2021-06 | 1 057,76 | 18 | 4 430,68 |
| 2021-05 | 1 027,39 | 18 | 4 301,25 |
| 2021-04 | 1 060,68 | 18 | 4 442,45 |
| 2021-03 | 1 050,15 | 18 | 4 398,65 |
| 2021-02 | 1 030,91 | 17 | 4 086,29 |
| 2021-01 | 1 007,53 | 17 | 3 985,94 |
| 2020-12 | 1 026,66 | 17 | 4 036,29 |
| 2020-11 | 1 045,17 | 17 | 4 118,53 |
| 2020-10 | 1 059,99 | 17 | 4 181,62 |
| 2020-09 | 1 000,84 | 17 | 3 940,98 |
| 2020-08 | 972,07 | 17 | 3 815,31 |
| 2020-07 | 904,76 | 17 | 3 549,66 |
| 2020-06 | 951,75 | 16 | 3 507,85 |
| 2020-05 | 969,07 | 16 | 3 555,34 |
| 2020-04 | 998,49 | 17 | 3 920,32 |
| 2020-03 | 992,06 | 17 | 3 887,37 |
| 2020-02 | 880,45 | 17 | 3 454,31 |
| 2020-01 | 904,11 | 17 | 3 554,36 |
| 2019-12 | 958,98 | 18 | 3 937,01 |
| 2019-11 | 873,02 | 18 | 3 603,03 |
| 2019-10 | 793,89 | 16 | 2 935,17 |
| 2019-09 | 878,19 | 17 | 3 453,53 |
| 2019-08 | 985,56 | 15 | 3 429,11 |
| 2019-07 | 1 065,70 | 15 | 3 706,32 |
| 2019-06 | 1 014,23 | 15 | 3 544,79 |
| 2019-05 | 1 010,85 | 15 | 3 488,30 |
| 2019-04 | 1 047,60 | 15 | 3 667,40 |
| 2019-03 | 987,89 | 15 | 3 394,83 |
| 2019-02 | 890,08 | 15 | 3 073,24 |
| 2019-01 | 844,60 | 17 | 3 273,35 |
| 2018-12 | 690,54 | 15 | 4 422,43 |
| 2018-11 | 613,03 | 15 | 3 679,01 |
| 2018-10 | 686,13 | 14 | 3 841,68 |
| 2018-09 | 595,65 | 14 | 3 338,14 |
| 2018-08 | 530,44 | 17 | 3 599,17 |
| 2018-07 | 630,74 | 13 | 3 293,58 |
| 2018-06 | 625,86 | 13 | 3 268,25 |
| 2018-05 | 570,31 | 13 | 3 032,82 |
| 2018-04 | 620,29 | 13 | 3 238,90 |
| 2018-03 | 547,14 | 13 | 2 855,22 |
| 2018-02 | 553,72 | 14 | 3 096,66 |
| 2018-01 | 547,05 | 13 | 2 853,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones