Biržų "Saulės" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 734,46 | 63 | 38 579,55 |
| 2026-06 | 2 590,45 | 64 | 37 263,70 |
| 2026-05 | 2 548,71 | 64 | 36 763,04 |
| 2026-04 | 2 512,55 | 65 | 36 738,94 |
| 2026-03 | 2 607,70 | 64 | 38 032,29 |
| 2026-02 | 2 595,86 | 62 | 36 873,05 |
| 2026-01 | 2 523,23 | 63 | 36 762,13 |
| 2025-12 | 3 592,13 | 65 | 53 925,14 |
| 2025-11 | 2 258,83 | 65 | 33 920,74 |
| 2025-10 | 2 282,80 | 64 | 33 773,07 |
| 2025-09 | 2 180,11 | 64 | 32 248,71 |
| 2025-08 | 2 305,18 | 64 | 33 781,11 |
| 2025-07 | 2 316,57 | 63 | 33 674,17 |
| 2025-06 | 2 106,29 | 64 | 31 044,92 |
| 2025-05 | 2 053,53 | 65 | 30 691,80 |
| 2025-04 | 2 051,99 | 64 | 30 212,87 |
| 2025-03 | 2 039,03 | 65 | 30 509,82 |
| 2025-02 | 1 913,32 | 64 | 28 127,60 |
| 2025-01 | 1 963,44 | 65 | 29 327,29 |
| 2024-12 | 2 709,81 | 66 | 41 177,09 |
| 2024-11 | 2 027,14 | 64 | 29 890,98 |
| 2024-10 | 2 066,43 | 64 | 30 330,66 |
| 2024-09 | 1 947,64 | 63 | 28 259,36 |
| 2024-08 | 2 289,41 | 64 | 33 392,74 |
| 2024-07 | 2 047,49 | 64 | 30 204,67 |
| 2024-06 | 1 894,10 | 66 | 28 566,85 |
| 2024-05 | 1 860,02 | 65 | 27 724,85 |
| 2024-04 | 1 789,15 | 65 | 26 723,71 |
| 2024-03 | 1 774,54 | 65 | 26 569,43 |
| 2024-02 | 1 782,71 | 65 | 26 687,23 |
| 2024-01 | 1 745,49 | 65 | 26 129,48 |
| 2023-12 | 1 753,25 | 66 | 26 700,28 |
| 2023-11 | 1 592,08 | 66 | 24 253,58 |
| 2023-10 | 1 582,57 | 65 | 23 728,60 |
| 2023-09 | 1 591,21 | 66 | 24 264,22 |
| 2023-08 | 2 334,25 | 67 | 35 139,05 |
| 2023-07 | 1 575,85 | 67 | 24 232,32 |
| 2023-06 | 1 613,99 | 68 | 25 182,20 |
| 2023-05 | 1 674,60 | 69 | 26 448,83 |
| 2023-04 | 1 600,15 | 67 | 24 633,64 |
| 2023-03 | 1 648,01 | 66 | 25 010,50 |
| 2023-02 | 1 655,35 | 64 | 24 387,98 |
| 2023-01 | 1 664,71 | 64 | 24 529,36 |
| 2022-12 | 1 739,85 | 63 | 25 222,32 |
| 2022-11 | 1 462,87 | 66 | 22 179,27 |
| 2022-10 | 1 412,58 | 66 | 21 528,03 |
| 2022-09 | 1 501,16 | 66 | 22 824,31 |
| 2022-08 | 1 536,62 | 66 | 23 308,16 |
| 2022-07 | 1 372,91 | 66 | 20 930,71 |
| 2022-06 | 1 420,61 | 66 | 21 498,07 |
| 2022-05 | 1 389,26 | 68 | 21 636,04 |
| 2022-04 | 1 378,92 | 67 | 21 156,60 |
| 2022-03 | 1 330,29 | 68 | 20 671,66 |
| 2022-02 | 1 350,06 | 67 | 20 728,89 |
| 2022-01 | 1 325,97 | 67 | 20 375,50 |
| 2021-12 | 1 297,44 | 68 | 20 170,46 |
| 2021-11 | 1 218,15 | 68 | 18 920,90 |
| 2021-10 | 1 190,66 | 68 | 18 550,35 |
| 2021-09 | 1 221,50 | 67 | 18 685,15 |
| 2021-08 | 1 963,20 | 68 | 30 874,91 |
| 2021-07 | 1 294,99 | 67 | 19 825,74 |
| 2021-06 | 1 317,03 | 67 | 20 118,29 |
| 2021-05 | 1 286,90 | 67 | 19 648,28 |
| 2021-04 | 1 242,85 | 67 | 18 963,64 |
| 2021-03 | 1 277,21 | 68 | 19 765,31 |
| 2021-02 | 1 255,12 | 68 | 19 447,88 |
| 2021-01 | 1 239,37 | 68 | 19 205,39 |
| 2020-12 | 1 321,28 | 69 | 20 707,01 |
| 2020-11 | 1 169,71 | 69 | 18 326,69 |
| 2020-10 | 1 205,97 | 68 | 18 626,07 |
| 2020-09 | 1 300,17 | 68 | 19 979,51 |
| 2020-08 | 1 125,13 | 67 | 17 152,11 |
| 2020-07 | 1 191,19 | 67 | 18 206,88 |
| 2020-06 | 1 133,20 | 67 | 17 307,24 |
| 2020-05 | 1 126,04 | 67 | 17 190,45 |
| 2020-04 | 1 134,81 | 67 | 17 330,64 |
| 2020-03 | 1 077,08 | 70 | 17 154,27 |
| 2020-02 | 1 136,90 | 68 | 17 583,07 |
| 2020-01 | 1 078,38 | 69 | 16 926,00 |
| 2019-12 | 1 176,44 | 67 | 17 865,42 |
| 2019-11 | 1 034,70 | 69 | 16 210,24 |
| 2019-10 | 1 073,77 | 69 | 16 833,39 |
| 2019-09 | 1 076,54 | 67 | 16 404,61 |
| 2019-08 | 1 051,37 | 66 | 15 766,09 |
| 2019-07 | 1 168,45 | 66 | 17 507,41 |
| 2019-06 | 1 043,33 | 68 | 16 176,74 |
| 2019-05 | 1 063,82 | 68 | 16 647,02 |
| 2019-04 | 1 051,31 | 68 | 16 480,09 |
| 2019-03 | 1 004,37 | 69 | 15 972,24 |
| 2019-02 | 1 010,31 | 69 | 16 078,31 |
| 2019-01 | 973,81 | 69 | 15 500,65 |
| 2018-12 | 1 038,29 | 70 | 29 452,06 |
| 2018-11 | 737,04 | 70 | 20 931,61 |
| 2018-10 | 725,67 | 70 | 20 604,79 |
| 2018-09 | 748,14 | 68 | 20 634,59 |
| 2018-08 | 882,75 | 69 | 24 593,84 |
| 2018-07 | 761,34 | 70 | 21 588,71 |
| 2018-06 | 725,20 | 71 | 20 839,88 |
| 2018-05 | 720,89 | 71 | 20 726,29 |
| 2018-04 | 720,41 | 71 | 20 730,79 |
| 2018-03 | 720,98 | 72 | 21 032,86 |
| 2018-02 | 741,62 | 71 | 21 315,08 |
| 2018-01 | 716,69 | 72 | 20 898,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones