Biržų lopšelis-darželis "Genys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 993,01 | 75 | 33 042,33 |
| 2026-06 | 1 997,48 | 67 | 29 704,46 |
| 2026-05 | 2 164,91 | 68 | 32 267,38 |
| 2026-04 | 1 874,69 | 68 | 28 133,66 |
| 2026-03 | 1 909,34 | 70 | 29 674,93 |
| 2026-02 | 1 821,57 | 67 | 27 368,65 |
| 2026-01 | 1 847,56 | 68 | 28 665,69 |
| 2025-12 | 1 822,77 | 68 | 28 385,58 |
| 2025-11 | 1 788,04 | 67 | 27 371,95 |
| 2025-10 | 1 787,30 | 67 | 27 401,36 |
| 2025-09 | 1 794,79 | 67 | 27 511,05 |
| 2025-08 | 1 562,38 | 71 | 25 413,73 |
| 2025-07 | 1 751,92 | 72 | 28 815,36 |
| 2025-06 | 1 727,87 | 69 | 27 255,21 |
| 2025-05 | 1 677,61 | 67 | 25 782,96 |
| 2025-04 | 1 696,24 | 68 | 26 402,26 |
| 2025-03 | 1 665,73 | 66 | 25 144,53 |
| 2025-02 | 1 607,22 | 67 | 24 712,33 |
| 2025-01 | 1 545,33 | 67 | 23 742,58 |
| 2024-12 | 1 675,96 | 65 | 25 000,94 |
| 2024-11 | 1 917,23 | 66 | 29 048,86 |
| 2024-10 | 1 679,60 | 66 | 25 277,99 |
| 2024-09 | 1 636,32 | 68 | 25 359,40 |
| 2024-08 | 1 455,52 | 73 | 24 196,27 |
| 2024-07 | 1 586,37 | 74 | 26 562,93 |
| 2024-06 | 1 525,34 | 69 | 23 883,99 |
| 2024-05 | 1 481,14 | 66 | 22 093,68 |
| 2024-04 | 1 501,76 | 66 | 22 359,08 |
| 2024-03 | 1 461,12 | 67 | 22 036,44 |
| 2024-02 | 1 485,47 | 65 | 21 752,16 |
| 2024-01 | 1 465,48 | 65 | 21 476,26 |
| 2023-12 | 1 357,69 | 66 | 20 134,26 |
| 2023-11 | 1 352,21 | 66 | 20 027,94 |
| 2023-10 | 1 328,91 | 68 | 20 332,39 |
| 2023-09 | 1 354,96 | 67 | 20 423,99 |
| 2023-08 | 1 438,34 | 69 | 22 324,29 |
| 2023-07 | 1 405,11 | 70 | 22 220,11 |
| 2023-06 | 1 439,89 | 69 | 22 424,44 |
| 2023-05 | 1 390,90 | 64 | 20 157,64 |
| 2023-04 | 1 342,77 | 64 | 19 361,22 |
| 2023-03 | 1 418,68 | 63 | 20 133,63 |
| 2023-02 | 1 358,48 | 62 | 19 043,72 |
| 2023-01 | 1 330,02 | 61 | 18 407,02 |
| 2022-12 | 1 187,23 | 63 | 16 975,90 |
| 2022-11 | 1 239,94 | 64 | 17 976,63 |
| 2022-10 | 1 249,78 | 62 | 17 557,22 |
| 2022-09 | 1 291,96 | 63 | 18 381,12 |
| 2022-08 | 1 270,58 | 66 | 18 952,15 |
| 2022-07 | 1 227,17 | 70 | 19 467,86 |
| 2022-06 | 1 212,26 | 70 | 19 211,95 |
| 2022-05 | 1 204,35 | 64 | 17 391,71 |
| 2022-04 | 1 200,94 | 63 | 17 171,98 |
| 2022-03 | 1 305,46 | 61 | 18 152,87 |
| 2022-02 | 1 216,58 | 59 | 16 361,49 |
| 2022-01 | 1 214,11 | 62 | 17 061,83 |
| 2021-12 | 1 091,85 | 61 | 15 094,46 |
| 2021-11 | 1 090,28 | 59 | 14 548,60 |
| 2021-10 | 1 048,70 | 62 | 14 668,86 |
| 2021-09 | 1 038,12 | 63 | 14 738,35 |
| 2021-08 | 1 142,06 | 62 | 15 974,78 |
| 2021-07 | 1 154,61 | 63 | 16 434,57 |
| 2021-06 | 1 153,97 | 65 | 16 934,19 |
| 2021-05 | 1 105,99 | 61 | 15 252,39 |
| 2021-04 | 1 105,72 | 60 | 14 998,72 |
| 2021-03 | 1 104,63 | 61 | 15 248,63 |
| 2021-02 | 1 073,19 | 60 | 14 596,19 |
| 2021-01 | 1 091,81 | 60 | 14 856,27 |
| 2020-12 | 1 096,22 | 61 | 15 128,72 |
| 2020-11 | 947,38 | 61 | 13 033,41 |
| 2020-10 | 1 032,96 | 62 | 14 482,28 |
| 2020-09 | 1 047,26 | 61 | 14 434,13 |
| 2020-08 | 926,97 | 59 | 12 399,73 |
| 2020-07 | 981,53 | 58 | 12 904,07 |
| 2020-06 | 936,82 | 60 | 12 772,22 |
| 2020-05 | 905,75 | 57 | 11 691,27 |
| 2020-04 | 878,63 | 56 | 11 118,92 |
| 2020-03 | 778,89 | 63 | 11 093,94 |
| 2020-02 | 846,65 | 62 | 11 866,39 |
| 2020-01 | 892,00 | 61 | 12 324,97 |
| 2019-12 | 756,26 | 61 | 10 406,28 |
| 2019-11 | 753,60 | 62 | 10 567,35 |
| 2019-10 | 788,37 | 60 | 10 666,28 |
| 2019-09 | 770,21 | 60 | 10 431,95 |
| 2019-08 | 780,26 | 63 | 11 083,90 |
| 2019-07 | 833,55 | 67 | 12 652,06 |
| 2019-06 | 766,27 | 63 | 10 950,22 |
| 2019-05 | 778,83 | 62 | 11 004,37 |
| 2019-04 | 744,58 | 62 | 10 503,20 |
| 2019-03 | 751,14 | 62 | 10 610,96 |
| 2019-02 | 734,86 | 62 | 10 356,66 |
| 2019-01 | 728,48 | 62 | 10 216,03 |
| 2018-12 | 517,26 | 62 | 12 938,02 |
| 2018-11 | 550,33 | 63 | 13 975,27 |
| 2018-10 | 530,01 | 63 | 13 445,36 |
| 2018-09 | 534,73 | 60 | 12 941,36 |
| 2018-08 | 561,54 | 66 | 14 942,90 |
| 2018-07 | 512,35 | 68 | 14 074,43 |
| 2018-06 | 533,62 | 66 | 14 219,99 |
| 2018-05 | 540,14 | 62 | 13 526,91 |
| 2018-04 | 522,99 | 63 | 13 305,34 |
| 2018-03 | 513,82 | 63 | 13 085,82 |
| 2018-02 | 512,36 | 65 | 13 452,18 |
| 2018-01 | 483,92 | 66 | 12 898,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones