Biržų lopšelis-darželis "Drugelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 094,90 | 50 | 23 075,55 |
| 2026-06 | 1 991,01 | 49 | 21 424,33 |
| 2026-05 | 1 870,03 | 49 | 20 182,84 |
| 2026-04 | 1 890,38 | 49 | 20 461,37 |
| 2026-03 | 1 910,59 | 49 | 20 671,72 |
| 2026-02 | 1 866,85 | 50 | 21 503,42 |
| 2026-01 | 1 874,29 | 50 | 21 708,38 |
| 2025-12 | 1 679,52 | 48 | 18 717,65 |
| 2025-11 | 1 724,28 | 48 | 19 226,84 |
| 2025-10 | 1 613,98 | 50 | 18 783,25 |
| 2025-09 | 1 691,52 | 49 | 19 280,42 |
| 2025-08 | 1 798,19 | 48 | 20 020,47 |
| 2025-07 | 2 020,53 | 49 | 23 072,65 |
| 2025-06 | 1 835,37 | 48 | 20 429,41 |
| 2025-05 | 1 642,77 | 48 | 18 338,85 |
| 2025-04 | 1 637,29 | 48 | 18 261,22 |
| 2025-03 | 1 622,03 | 49 | 18 452,76 |
| 2025-02 | 1 551,33 | 50 | 17 944,07 |
| 2025-01 | 1 627,07 | 50 | 18 874,30 |
| 2024-12 | 1 686,65 | 51 | 19 947,89 |
| 2024-11 | 1 680,44 | 49 | 19 102,03 |
| 2024-10 | 1 641,45 | 49 | 18 713,15 |
| 2024-09 | 1 591,18 | 48 | 17 633,23 |
| 2024-08 | 1 615,88 | 48 | 18 039,15 |
| 2024-07 | 1 742,79 | 47 | 19 077,02 |
| 2024-06 | 1 691,29 | 44 | 17 329,01 |
| 2024-05 | 1 460,87 | 47 | 15 945,92 |
| 2024-04 | 1 461,19 | 50 | 16 885,36 |
| 2024-03 | 1 418,26 | 47 | 15 474,54 |
| 2024-02 | 1 471,92 | 48 | 16 251,94 |
| 2024-01 | 1 513,07 | 47 | 16 400,84 |
| 2023-12 | 1 341,91 | 47 | 14 533,72 |
| 2023-11 | 1 347,22 | 48 | 14 863,91 |
| 2023-10 | 1 387,87 | 47 | 15 004,60 |
| 2023-09 | 1 376,12 | 48 | 15 202,69 |
| 2023-08 | 1 551,80 | 48 | 17 154,92 |
| 2023-07 | 1 505,63 | 46 | 16 113,06 |
| 2023-06 | 1 459,55 | 45 | 15 149,60 |
| 2023-05 | 1 465,76 | 47 | 15 912,14 |
| 2023-04 | 1 384,80 | 48 | 15 293,94 |
| 2023-03 | 1 385,76 | 47 | 14 967,12 |
| 2023-02 | 1 413,15 | 46 | 14 946,50 |
| 2023-01 | 1 393,03 | 46 | 14 736,81 |
| 2022-12 | 1 202,23 | 45 | 12 437,70 |
| 2022-11 | 1 215,80 | 44 | 12 290,98 |
| 2022-10 | 1 310,66 | 42 | 12 661,73 |
| 2022-09 | 1 251,61 | 43 | 12 412,02 |
| 2022-08 | 1 356,62 | 43 | 13 488,57 |
| 2022-07 | 1 338,44 | 42 | 12 937,92 |
| 2022-06 | 1 382,89 | 42 | 13 382,62 |
| 2022-05 | 1 185,57 | 42 | 11 462,09 |
| 2022-04 | 1 197,45 | 42 | 11 616,26 |
| 2022-03 | 1 251,00 | 39 | 11 280,36 |
| 2022-02 | 1 161,37 | 41 | 10 933,73 |
| 2022-01 | 1 143,71 | 41 | 10 822,22 |
| 2021-12 | 1 132,46 | 40 | 10 460,46 |
| 2021-11 | 964,02 | 42 | 9 390,18 |
| 2021-10 | 1 000,25 | 42 | 9 739,84 |
| 2021-09 | 1 071,47 | 39 | 9 676,69 |
| 2021-08 | 1 102,87 | 40 | 10 178,92 |
| 2021-07 | 1 138,97 | 40 | 10 559,69 |
| 2021-06 | 1 128,41 | 41 | 10 679,37 |
| 2021-05 | 1 030,90 | 41 | 9 785,60 |
| 2021-04 | 991,01 | 42 | 9 641,16 |
| 2021-03 | 1 016,05 | 41 | 9 643,37 |
| 2021-02 | 961,60 | 40 | 8 888,73 |
| 2021-01 | 942,20 | 42 | 9 169,86 |
| 2020-12 | 955,14 | 41 | 9 018,62 |
| 2020-11 | 975,06 | 40 | 8 982,78 |
| 2020-10 | 993,27 | 39 | 8 911,31 |
| 2020-09 | 1 024,49 | 39 | 9 186,71 |
| 2020-08 | 849,32 | 40 | 7 786,18 |
| 2020-07 | 842,81 | 40 | 7 706,69 |
| 2020-06 | 794,70 | 40 | 7 269,15 |
| 2020-05 | 764,05 | 40 | 6 974,56 |
| 2020-04 | 728,56 | 41 | 6 827,14 |
| 2020-03 | 701,53 | 40 | 6 394,05 |
| 2020-02 | 735,49 | 40 | 6 730,90 |
| 2020-01 | 733,29 | 40 | 6 689,98 |
| 2019-12 | 730,86 | 42 | 6 930,50 |
| 2019-11 | 661,51 | 42 | 6 280,51 |
| 2019-10 | 651,04 | 42 | 6 169,58 |
| 2019-09 | 645,98 | 41 | 5 970,86 |
| 2019-08 | 813,40 | 42 | 7 693,35 |
| 2019-07 | 790,54 | 42 | 7 499,87 |
| 2019-06 | 659,51 | 44 | 6 590,69 |
| 2019-05 | 710,09 | 41 | 6 630,43 |
| 2019-04 | 701,40 | 39 | 6 260,58 |
| 2019-03 | 682,16 | 39 | 6 074,07 |
| 2019-02 | 663,43 | 40 | 6 048,26 |
| 2019-01 | 659,78 | 41 | 6 152,00 |
| 2018-12 | 639,27 | 43 | 11 077,56 |
| 2018-11 | 447,70 | 43 | 7 722,70 |
| 2018-10 | 445,83 | 44 | 7 883,37 |
| 2018-09 | 433,50 | 44 | 7 673,01 |
| 2018-08 | 511,58 | 42 | 8 666,30 |
| 2018-07 | 494,43 | 42 | 8 360,77 |
| 2018-06 | 502,24 | 42 | 8 494,61 |
| 2018-05 | 472,11 | 41 | 7 786,07 |
| 2018-04 | 446,53 | 41 | 7 364,72 |
| 2018-03 | 456,48 | 42 | 7 709,48 |
| 2018-02 | 454,90 | 42 | 7 683,33 |
| 2018-01 | 458,59 | 42 | 7 753,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones