BIRŽŲ KULTŪROS CENTRAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 354,47 | 51 | 15 044,06 |
| 2026-06 | 1 413,06 | 54 | 16 529,08 |
| 2026-05 | 1 315,27 | 55 | 15 717,29 |
| 2026-04 | 1 340,07 | 56 | 16 286,41 |
| 2026-03 | 1 328,32 | 57 | 16 529,76 |
| 2026-02 | 1 289,30 | 56 | 16 072,68 |
| 2026-01 | 1 392,34 | 55 | 17 128,84 |
| 2025-12 | 1 292,17 | 53 | 15 389,99 |
| 2025-11 | 1 317,11 | 52 | 15 442,51 |
| 2025-10 | 1 304,36 | 55 | 16 102,86 |
| 2025-09 | 1 453,74 | 56 | 18 283,87 |
| 2025-08 | 1 304,98 | 60 | 17 651,37 |
| 2025-07 | 1 325,41 | 60 | 17 918,91 |
| 2025-06 | 1 246,30 | 60 | 16 806,56 |
| 2025-05 | 1 254,36 | 59 | 16 668,88 |
| 2025-04 | 1 227,18 | 61 | 16 865,06 |
| 2025-03 | 1 250,32 | 61 | 17 142,01 |
| 2025-02 | 1 209,17 | 60 | 16 355,76 |
| 2025-01 | 1 198,17 | 59 | 15 944,19 |
| 2024-12 | 1 269,07 | 61 | 17 406,84 |
| 2024-11 | 1 158,81 | 60 | 15 608,63 |
| 2024-10 | 1 182,60 | 59 | 15 667,00 |
| 2024-09 | 1 175,76 | 59 | 15 595,85 |
| 2024-08 | 1 205,12 | 60 | 16 289,58 |
| 2024-07 | 1 206,24 | 60 | 16 303,82 |
| 2024-06 | 1 184,99 | 59 | 15 667,46 |
| 2024-05 | 1 162,27 | 59 | 15 391,98 |
| 2024-04 | 1 189,29 | 60 | 15 986,39 |
| 2024-03 | 1 157,68 | 60 | 15 578,15 |
| 2024-02 | 1 157,91 | 60 | 15 599,18 |
| 2024-01 | 1 128,28 | 61 | 15 487,14 |
| 2023-12 | 1 025,36 | 60 | 13 894,71 |
| 2023-11 | 1 031,70 | 59 | 13 747,07 |
| 2023-10 | 1 041,38 | 60 | 14 075,28 |
| 2023-09 | 1 047,14 | 60 | 14 158,78 |
| 2023-08 | 1 082,43 | 56 | 13 685,75 |
| 2023-07 | 1 138,88 | 56 | 14 319,38 |
| 2023-06 | 1 298,35 | 58 | 16 719,41 |
| 2023-05 | 1 083,97 | 60 | 14 627,97 |
| 2023-04 | 1 079,16 | 59 | 14 349,34 |
| 2023-03 | 1 114,58 | 59 | 14 766,42 |
| 2023-02 | 1 086,77 | 58 | 14 210,65 |
| 2023-01 | 1 072,89 | 58 | 14 030,45 |
| 2022-12 | 961,27 | 59 | 12 728,00 |
| 2022-11 | 992,76 | 58 | 12 907,77 |
| 2022-10 | 968,56 | 57 | 12 425,77 |
| 2022-09 | 956,27 | 56 | 12 075,64 |
| 2022-08 | 943,05 | 56 | 11 912,05 |
| 2022-07 | 918,15 | 58 | 12 000,84 |
| 2022-06 | 889,30 | 57 | 11 449,66 |
| 2022-05 | 924,39 | 59 | 12 250,07 |
| 2022-04 | 1 048,08 | 62 | 14 438,73 |
| 2022-03 | 873,94 | 61 | 11 924,18 |
| 2022-02 | 817,54 | 62 | 11 332,81 |
| 2022-01 | 849,26 | 61 | 11 600,67 |
| 2021-12 | 764,58 | 61 | 10 423,73 |
| 2021-11 | 744,22 | 64 | 10 687,30 |
| 2021-10 | 706,79 | 65 | 10 306,60 |
| 2021-09 | 749,84 | 64 | 10 741,78 |
| 2021-08 | 785,23 | 67 | 11 727,42 |
| 2021-07 | 769,28 | 67 | 11 528,58 |
| 2021-06 | 732,15 | 68 | 11 097,61 |
| 2021-05 | 741,20 | 69 | 11 441,76 |
| 2021-04 | 748,06 | 68 | 11 380,39 |
| 2021-03 | 750,51 | 67 | 11 224,81 |
| 2021-02 | 738,07 | 68 | 11 219,64 |
| 2021-01 | 765,38 | 69 | 11 808,13 |
| 2020-12 | 735,67 | 68 | 11 151,94 |
| 2020-11 | 712,70 | 68 | 10 815,21 |
| 2020-10 | 720,64 | 68 | 10 938,15 |
| 2020-09 | 724,55 | 69 | 11 161,49 |
| 2020-08 | 714,88 | 69 | 11 021,16 |
| 2020-07 | 746,75 | 69 | 11 513,99 |
| 2020-06 | 713,91 | 70 | 11 158,34 |
| 2020-05 | 717,80 | 69 | 11 064,98 |
| 2020-04 | 715,46 | 68 | 10 848,77 |
| 2020-03 | 720,93 | 68 | 10 923,03 |
| 2020-02 | 706,82 | 68 | 10 734,21 |
| 2020-01 | 697,86 | 68 | 10 600,75 |
| 2019-12 | 603,88 | 69 | 9 236,63 |
| 2019-11 | 594,72 | 70 | 9 259,90 |
| 2019-10 | 608,52 | 71 | 9 636,37 |
| 2019-09 | 604,12 | 71 | 9 562,86 |
| 2019-08 | 632,31 | 70 | 9 849,08 |
| 2019-07 | 628,81 | 69 | 9 644,39 |
| 2019-06 | 619,05 | 70 | 9 649,93 |
| 2019-05 | 626,18 | 70 | 9 864,51 |
| 2019-04 | 627,10 | 70 | 9 914,43 |
| 2019-03 | 623,15 | 72 | 10 109,07 |
| 2019-02 | 612,39 | 71 | 9 798,93 |
| 2019-01 | 537,60 | 70 | 8 475,60 |
| 2018-12 | 422,72 | 72 | 12 170,20 |
| 2018-11 | 415,96 | 73 | 12 144,34 |
| 2018-10 | 406,60 | 74 | 12 039,75 |
| 2018-09 | 425,41 | 74 | 12 594,49 |
| 2018-08 | 430,35 | 74 | 12 746,33 |
| 2018-07 | 425,57 | 73 | 12 438,34 |
| 2018-06 | 419,74 | 75 | 12 590,09 |
| 2018-05 | 413,91 | 77 | 12 747,64 |
| 2018-04 | 401,38 | 77 | 12 357,44 |
| 2018-03 | 395,38 | 76 | 12 007,03 |
| 2018-02 | 413,69 | 73 | 12 113,38 |
| 2018-01 | 399,81 | 75 | 12 004,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones