Biržų kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 667,38 | 8 | 4 610,78 |
| 2026-06 | 2 328,36 | 8 | 4 036,78 |
| 2026-05 | 2 354,63 | 8 | 4 077,55 |
| 2026-04 | 2 466,14 | 8 | 4 273,31 |
| 2026-03 | 2 045,47 | 8 | 3 536,39 |
| 2026-02 | 3 068,29 | 8 | 5 302,61 |
| 2026-01 | 2 496,60 | 8 | 4 319,61 |
| 2025-12 | 2 548,42 | 8 | 5 787,89 |
| 2025-11 | 2 080,26 | 8 | 3 590,76 |
| 2025-10 | 2 614,28 | 8 | 4 519,85 |
| 2025-09 | 2 415,14 | 7 | 3 649,32 |
| 2025-08 | 2 390,61 | 7 | 3 610,45 |
| 2025-07 | 2 720,71 | 7 | 4 113,27 |
| 2025-06 | 2 117,69 | 8 | 3 658,75 |
| 2025-05 | 2 036,72 | 8 | 3 516,69 |
| 2025-04 | 2 328,45 | 8 | 4 039,50 |
| 2025-03 | 2 055,84 | 8 | 3 549,59 |
| 2025-02 | 3 164,95 | 8 | 5 467,07 |
| 2025-01 | 2 308,57 | 8 | 4 000,63 |
| 2024-12 | 2 717,93 | 8 | 6 082,31 |
| 2024-11 | 2 094,22 | 8 | 3 614,53 |
| 2024-10 | 2 627,06 | 8 | 4 541,58 |
| 2024-09 | 2 122,66 | 8 | 3 666,92 |
| 2024-08 | 2 150,99 | 8 | 3 711,44 |
| 2024-07 | 2 667,23 | 8 | 4 612,45 |
| 2024-06 | 2 504,83 | 8 | 4 329,36 |
| 2024-05 | 2 223,54 | 8 | 3 834,58 |
| 2024-04 | 2 623,75 | 8 | 4 541,98 |
| 2024-03 | 2 088,19 | 8 | 3 604,26 |
| 2024-02 | 3 061,29 | 8 | 5 261,90 |
| 2024-01 | 2 438,22 | 8 | 4 214,42 |
| 2023-12 | 2 464,62 | 8 | 5 664,43 |
| 2023-11 | 1 720,85 | 8 | 2 970,12 |
| 2023-10 | 2 339,59 | 8 | 4 035,20 |
| 2023-09 | 1 732,29 | 8 | 2 990,80 |
| 2023-08 | 1 756,61 | 8 | 3 031,07 |
| 2023-07 | 2 107,73 | 8 | 3 640,28 |
| 2023-06 | 1 728,12 | 8 | 2 987,85 |
| 2023-05 | 1 706,46 | 8 | 2 945,69 |
| 2023-04 | 2 104,06 | 8 | 3 640,94 |
| 2023-03 | 1 721,29 | 8 | 2 970,95 |
| 2023-02 | 1 580,58 | 8 | 2 722,69 |
| 2023-01 | 2 261,46 | 8 | 3 904,51 |
| 2022-12 | 1 838,35 | 8 | 4 174,77 |
| 2022-11 | 1 440,74 | 8 | 2 487,57 |
| 2022-10 | 1 562,69 | 8 | 2 709,50 |
| 2022-09 | 1 445,12 | 8 | 2 495,01 |
| 2022-08 | 1 433,92 | 8 | 2 475,97 |
| 2022-07 | 1 677,45 | 8 | 2 904,70 |
| 2022-06 | 1 437,03 | 8 | 2 480,42 |
| 2022-05 | 1 490,26 | 8 | 2 571,82 |
| 2022-04 | 1 440,07 | 8 | 2 486,42 |
| 2022-03 | 1 445,46 | 8 | 2 495,60 |
| 2022-02 | 1 438,89 | 8 | 2 484,43 |
| 2022-01 | 2 123,25 | 8 | 3 662,44 |
| 2021-12 | 1 495,68 | 8 | 3 564,13 |
| 2021-11 | 1 395,52 | 8 | 2 407,63 |
| 2021-10 | 1 303,75 | 9 | 2 535,36 |
| 2021-09 | 1 406,06 | 8 | 2 430,98 |
| 2021-08 | 1 454,08 | 8 | 2 507,29 |
| 2021-07 | 1 519,47 | 8 | 2 618,55 |
| 2021-06 | 1 417,88 | 8 | 2 445,21 |
| 2021-05 | 1 493,38 | 8 | 2 574,12 |
| 2021-04 | 1 494,18 | 8 | 2 575,49 |
| 2021-03 | 1 603,82 | 8 | 2 762,09 |
| 2021-02 | 1 307,69 | 8 | 2 255,18 |
| 2021-01 | 1 832,63 | 8 | 3 157,40 |
| 2020-12 | 1 372,24 | 8 | 3 347,08 |
| 2020-11 | 1 332,54 | 8 | 2 297,46 |
| 2020-10 | 1 777,51 | 8 | 3 063,59 |
| 2020-09 | 1 323,40 | 8 | 2 281,90 |
| 2020-08 | 1 379,27 | 8 | 2 379,88 |
| 2020-07 | 1 771,08 | 8 | 3 051,44 |
| 2020-06 | 1 353,30 | 8 | 2 332,79 |
| 2020-05 | 1 341,74 | 8 | 2 314,11 |
| 2020-04 | 1 604,03 | 8 | 2 774,21 |
| 2020-03 | 1 295,44 | 8 | 2 234,34 |
| 2020-02 | 1 332,70 | 8 | 2 297,73 |
| 2020-01 | 1 612,82 | 8 | 2 785,79 |
| 2019-12 | 1 294,19 | 8 | 2 232,20 |
| 2019-11 | 1 314,40 | 8 | 2 266,59 |
| 2019-10 | 1 604,86 | 8 | 2 767,73 |
| 2019-09 | 1 302,38 | 8 | 2 246,11 |
| 2019-08 | 1 071,92 | 10 | 2 311,15 |
| 2019-07 | 1 229,75 | 10 | 2 638,50 |
| 2019-06 | 1 148,01 | 9 | 2 197,64 |
| 2019-05 | 1 137,02 | 9 | 2 242,69 |
| 2019-04 | 1 308,33 | 9 | 2 580,29 |
| 2019-03 | 1 120,88 | 9 | 2 211,54 |
| 2019-02 | 1 048,09 | 8 | 1 849,30 |
| 2019-01 | 1 627,81 | 8 | 2 868,73 |
| 2018-12 | 900,65 | 7 | 2 533,16 |
| 2018-11 | 820,08 | 8 | 2 636,07 |
| 2018-10 | 830,34 | 8 | 2 669,03 |
| 2018-09 | 826,97 | 8 | 2 658,22 |
| 2018-08 | 1 128,42 | 9 | 4 080,58 |
| 2018-07 | 791,35 | 9 | 2 861,70 |
| 2018-06 | 811,34 | 10 | 3 259,96 |
| 2018-05 | 685,68 | 10 | 2 755,08 |
| 2018-04 | 746,21 | 11 | 3 298,10 |
| 2018-03 | 702,61 | 11 | 3 105,42 |
| 2018-02 | 639,76 | 11 | 2 827,62 |
| 2018-01 | 1 022,79 | 11 | 4 520,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones