Biržų akcinė bendrovė "SIŪLAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 392,37 | 255 | 77 968,20 |
| 2026-06 | 1 317,83 | 258 | 74 821,93 |
| 2026-05 | 1 263,23 | 258 | 75 482,64 |
| 2026-04 | 1 316,19 | 258 | 75 225,26 |
| 2026-03 | 1 341,49 | 262 | 77 901,16 |
| 2026-02 | 1 211,09 | 261 | 71 827,90 |
| 2026-01 | 1 206,40 | 258 | 71 653,96 |
| 2025-12 | 1 176,18 | 259 | 70 140,51 |
| 2025-11 | 1 365,83 | 257 | 81 133,31 |
| 2025-10 | 1 311,36 | 259 | 78 368,33 |
| 2025-09 | 1 379,28 | 263 | 83 704,74 |
| 2025-08 | 1 227,22 | 262 | 74 146,88 |
| 2025-07 | 1 380,42 | 261 | 83 182,03 |
| 2025-06 | 1 196,21 | 264 | 72 901,17 |
| 2025-05 | 1 299,59 | 265 | 87 648,08 |
| 2025-04 | 1 263,33 | 267 | 77 804,52 |
| 2025-03 | 1 192,20 | 261 | 71 959,54 |
| 2025-02 | 1 172,26 | 260 | 70 430,69 |
| 2025-01 | 1 263,62 | 260 | 75 724,94 |
| 2024-12 | 1 101,60 | 274 | 69 637,90 |
| 2024-11 | 1 148,43 | 263 | 69 860,17 |
| 2024-10 | 1 283,53 | 260 | 77 010,59 |
| 2024-09 | 1 161,07 | 264 | 70 806,19 |
| 2024-08 | 1 073,79 | 269 | 66 660,33 |
| 2024-07 | 1 214,93 | 267 | 74 736,65 |
| 2024-06 | 1 039,38 | 274 | 65 694,45 |
| 2024-05 | 1 152,22 | 273 | 75 966,09 |
| 2024-04 | 1 118,71 | 279 | 71 941,58 |
| 2024-03 | 1 033,83 | 280 | 66 726,85 |
| 2024-02 | 1 083,20 | 277 | 69 151,92 |
| 2024-01 | 1 168,41 | 282 | 75 849,00 |
| 2023-12 | 969,54 | 293 | 65 358,81 |
| 2023-11 | 984,28 | 280 | 63 461,40 |
| 2023-10 | 1 098,49 | 281 | 71 215,50 |
| 2023-09 | 974,39 | 280 | 62 734,17 |
| 2023-08 | 1 094,47 | 286 | 71 980,03 |
| 2023-07 | 1 047,62 | 290 | 69 936,42 |
| 2023-06 | 1 079,13 | 289 | 71 696,96 |
| 2023-05 | 1 180,25 | 288 | 86 759,22 |
| 2023-04 | 1 018,06 | 286 | 67 037,16 |
| 2023-03 | 1 166,12 | 296 | 79 304,99 |
| 2023-02 | 968,99 | 302 | 67 247,08 |
| 2023-01 | 992,89 | 306 | 69 999,54 |
| 2022-12 | 916,08 | 305 | 64 047,49 |
| 2022-11 | 969,68 | 309 | 68 734,23 |
| 2022-10 | 1 120,03 | 312 | 80 088,60 |
| 2022-09 | 1 218,22 | 317 | 88 435,72 |
| 2022-08 | 1 357,88 | 335 | 104 550,50 |
| 2022-07 | 1 195,20 | 342 | 93 998,30 |
| 2022-06 | 1 212,48 | 345 | 95 672,15 |
| 2022-05 | 1 281,00 | 339 | 99 283,99 |
| 2022-04 | 1 176,63 | 351 | 107 907,42 |
| 2022-03 | 1 182,94 | 349 | 94 855,96 |
| 2022-02 | 1 102,57 | 351 | 88 665,38 |
| 2022-01 | 1 180,36 | 349 | 94 600,66 |
| 2021-12 | 1 223,10 | 366 | 102 587,89 |
| 2021-11 | 1 120,02 | 356 | 91 382,69 |
| 2021-10 | 1 086,10 | 353 | 87 861,86 |
| 2021-09 | 1 085,17 | 353 | 87 800,88 |
| 2021-08 | 1 177,29 | 361 | 97 273,70 |
| 2021-07 | 1 116,38 | 356 | 91 019,97 |
| 2021-06 | 1 115,56 | 353 | 90 247,07 |
| 2021-05 | 1 094,73 | 355 | 102 650,45 |
| 2021-04 | 1 100,48 | 354 | 89 145,18 |
| 2021-03 | 1 087,15 | 350 | 87 295,43 |
| 2021-02 | 918,26 | 348 | 73 168,08 |
| 2021-01 | 1 014,40 | 347 | 80 458,40 |
| 2020-12 | 976,53 | 351 | 78 283,10 |
| 2020-11 | 964,39 | 351 | 77 354,34 |
| 2020-10 | 1 080,44 | 352 | 86 887,75 |
| 2020-09 | 1 082,68 | 357 | 88 260,47 |
| 2020-08 | 1 033,06 | 359 | 84 720,76 |
| 2020-07 | 1 096,40 | 357 | 89 451,73 |
| 2020-06 | 1 057,05 | 353 | 85 114,68 |
| 2020-05 | 852,04 | 337 | 65 575,60 |
| 2020-04 | 692,16 | 327 | 51 674,98 |
| 2020-03 | 895,74 | 355 | 72 507,11 |
| 2020-02 | 956,76 | 359 | 78 401,92 |
| 2020-01 | 987,17 | 366 | 82 563,95 |
| 2019-12 | 910,47 | 361 | 84 749,73 |
| 2019-11 | 962,11 | 360 | 78 921,62 |
| 2019-10 | 1 021,70 | 363 | 84 586,64 |
| 2019-09 | 954,83 | 365 | 79 733,56 |
| 2019-08 | 969,44 | 378 | 83 469,99 |
| 2019-07 | 1 071,47 | 380 | 92 389,14 |
| 2019-06 | 885,26 | 373 | 75 142,28 |
| 2019-05 | 1 019,20 | 370 | 86 433,83 |
| 2019-04 | 998,39 | 367 | 84 117,54 |
| 2019-03 | 933,45 | 368 | 79 187,19 |
| 2019-02 | 889,28 | 369 | 75 667,55 |
| 2019-01 | 938,78 | 375 | 81 410,59 |
| 2018-12 | 662,39 | 374 | 101 775,16 |
| 2018-11 | 673,44 | 379 | 105 056,65 |
| 2018-10 | 716,53 | 381 | 112 091,93 |
| 2018-09 | 688,27 | 380 | 107 372,36 |
| 2018-08 | 731,99 | 407 | 122 429,84 |
| 2018-07 | 704,94 | 408 | 118 169,79 |
| 2018-06 | 704,81 | 403 | 134 215,78 |
| 2018-05 | 714,14 | 387 | 113 447,05 |
| 2018-04 | 665,28 | 378 | 103 130,58 |
| 2018-03 | 700,02 | 373 | 107 243,03 |
| 2018-02 | 617,13 | 371 | 93 902,01 |
| 2018-01 | 702,91 | 376 | 108 370,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Lininių audinių audimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones