Birštono muziejus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 975,96 | 11 | 4 689,31 |
| 2026-06 | 1 782,98 | 11 | 4 226,01 |
| 2026-05 | 1 944,34 | 12 | 5 065,55 |
| 2026-04 | 1 723,57 | 12 | 4 504,19 |
| 2026-03 | 1 667,59 | 12 | 4 388,59 |
| 2026-02 | 1 823,21 | 10 | 4 025,68 |
| 2026-01 | 1 658,58 | 10 | 3 777,45 |
| 2025-12 | 3 504,48 | 11 | 8 946,68 |
| 2025-11 | 1 792,03 | 10 | 4 121,64 |
| 2025-10 | 1 834,64 | 10 | 4 216,03 |
| 2025-09 | 1 741,09 | 11 | 4 382,53 |
| 2025-08 | 1 693,41 | 11 | 4 274,57 |
| 2025-07 | 1 845,42 | 10 | 4 243,34 |
| 2025-06 | 2 023,94 | 12 | 5 585,35 |
| 2025-05 | 1 566,62 | 12 | 4 317,99 |
| 2025-04 | 1 563,57 | 12 | 4 313,74 |
| 2025-03 | 1 477,22 | 12 | 4 098,87 |
| 2025-02 | 1 484,89 | 12 | 4 093,43 |
| 2025-01 | 1 598,28 | 12 | 4 426,20 |
| 2024-12 | 2 280,06 | 12 | 6 296,50 |
| 2024-11 | 1 449,03 | 11 | 3 650,61 |
| 2024-10 | 1 709,72 | 12 | 4 749,48 |
| 2024-09 | 1 460,20 | 12 | 4 083,90 |
| 2024-08 | 1 508,68 | 12 | 4 218,03 |
| 2024-07 | 1 668,37 | 12 | 4 669,25 |
| 2024-06 | 1 533,36 | 12 | 4 275,15 |
| 2024-05 | 1 746,30 | 10 | 4 056,31 |
| 2024-04 | 1 485,06 | 11 | 3 792,34 |
| 2024-03 | 1 900,51 | 10 | 4 431,53 |
| 2024-02 | 1 588,88 | 10 | 3 692,94 |
| 2024-01 | 2 904,68 | 9 | 5 816,26 |
| 2023-12 | 1 812,83 | 11 | 4 510,90 |
| 2023-11 | 1 650,49 | 11 | 4 139,34 |
| 2023-10 | 1 658,14 | 11 | 4 158,99 |
| 2023-09 | 1 654,72 | 11 | 4 148,93 |
| 2023-08 | 1 676,15 | 11 | 4 200,02 |
| 2023-07 | 1 523,17 | 10 | 3 424,37 |
| 2023-06 | 2 946,76 | 11 | 7 026,70 |
| 2023-05 | 1 641,89 | 10 | 3 675,88 |
| 2023-04 | 1 631,88 | 10 | 3 652,06 |
| 2023-03 | 1 623,59 | 10 | 3 632,21 |
| 2023-02 | 1 583,80 | 10 | 3 553,54 |
| 2023-01 | 1 448,85 | 10 | 3 244,97 |
| 2022-12 | 2 192,68 | 10 | 4 902,62 |
| 2022-11 | 1 254,31 | 10 | 2 811,62 |
| 2022-10 | 1 172,62 | 11 | 2 866,75 |
| 2022-09 | 1 294,66 | 11 | 3 160,64 |
| 2022-08 | 1 684,30 | 11 | 4 079,93 |
| 2022-07 | 1 216,24 | 11 | 2 972,88 |
| 2022-06 | 1 030,07 | 10 | 2 334,44 |
| 2022-05 | 1 047,51 | 10 | 2 364,19 |
| 2022-04 | 923,78 | 11 | 2 251,88 |
| 2022-03 | 1 132,19 | 11 | 2 760,48 |
| 2022-02 | 1 233,24 | 11 | 3 018,20 |
| 2022-01 | 1 072,26 | 11 | 2 639,03 |
| 2021-12 | 1 730,89 | 11 | 4 215,08 |
| 2021-11 | 1 101,39 | 11 | 2 674,03 |
| 2021-10 | 1 030,40 | 11 | 2 500,12 |
| 2021-09 | 1 131,59 | 11 | 2 747,57 |
| 2021-08 | 1 193,73 | 11 | 2 908,86 |
| 2021-07 | 1 173,32 | 11 | 2 857,84 |
| 2021-06 | 1 173,37 | 11 | 2 857,97 |
| 2021-05 | 1 174,46 | 11 | 2 869,95 |
| 2021-04 | 1 211,84 | 10 | 2 678,33 |
| 2021-03 | 1 211,84 | 10 | 2 678,33 |
| 2021-02 | 1 206,98 | 10 | 2 668,13 |
| 2021-01 | 1 141,56 | 11 | 2 788,80 |
| 2020-12 | 1 484,63 | 11 | 3 612,23 |
| 2020-11 | 1 092,02 | 11 | 2 652,06 |
| 2020-10 | 1 209,06 | 9 | 2 369,89 |
| 2020-09 | 1 290,58 | 10 | 2 910,98 |
| 2020-08 | 1 017,11 | 11 | 2 525,81 |
| 2020-07 | 1 127,77 | 10 | 2 546,03 |
| 2020-06 | 1 119,55 | 10 | 2 530,98 |
| 2020-05 | 1 101,91 | 10 | 2 497,19 |
| 2020-04 | 1 140,71 | 10 | 2 590,13 |
| 2020-03 | 1 157,51 | 10 | 2 629,18 |
| 2020-02 | 1 153,41 | 10 | 2 620,70 |
| 2020-01 | 1 051,28 | 10 | 2 388,32 |
| 2019-12 | 1 463,93 | 10 | 3 305,43 |
| 2019-11 | 1 190,55 | 10 | 2 688,93 |
| 2019-10 | 1 145,58 | 10 | 2 595,29 |
| 2019-09 | 1 237,53 | 11 | 3 025,95 |
| 2019-08 | 993,50 | 10 | 2 243,90 |
| 2019-07 | 1 029,93 | 10 | 2 292,71 |
| 2019-06 | 1 031,50 | 10 | 2 298,19 |
| 2019-05 | 931,11 | 11 | 2 273,84 |
| 2019-04 | 935,71 | 11 | 2 288,22 |
| 2019-03 | 1 039,84 | 11 | 2 546,11 |
| 2019-02 | 857,94 | 12 | 2 312,43 |
| 2019-01 | 989,55 | 11 | 2 428,00 |
| 2018-12 | 885,61 | 11 | 3 880,14 |
| 2018-11 | 798,77 | 11 | 3 504,26 |
| 2018-10 | 706,73 | 11 | 3 096,82 |
| 2018-09 | 835,10 | 10 | 3 323,10 |
| 2018-08 | 792,33 | 11 | 3 464,51 |
| 2018-07 | 728,59 | 11 | 3 187,33 |
| 2018-06 | 698,51 | 11 | 3 056,60 |
| 2018-05 | 737,54 | 11 | 3 226,26 |
| 2018-04 | 682,53 | 11 | 2 987,33 |
| 2018-03 | 735,22 | 11 | 3 216,15 |
| 2018-02 | 725,60 | 11 | 3 170,56 |
| 2018-01 | 720,00 | 11 | 3 150,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Istorinių vietų ir pastatų bei panašių turistų lankomų vietų eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones