BIGBANK AS filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 705,62 | 116 | 118 780,74 |
| 2026-06 | 4 109,07 | 119 | 106 654,70 |
| 2026-05 | 4 041,09 | 118 | 104 195,55 |
| 2026-04 | 6 054,51 | 115 | 151 310,03 |
| 2026-03 | 4 110,89 | 113 | 102 170,51 |
| 2026-02 | 3 898,03 | 113 | 98 585,60 |
| 2026-01 | 4 376,67 | 108 | 107 372,88 |
| 2025-12 | 4 202,35 | 107 | 98 179,46 |
| 2025-11 | 4 010,20 | 106 | 93 123,25 |
| 2025-10 | 4 480,81 | 106 | 103 304,41 |
| 2025-09 | 3 962,83 | 106 | 93 338,58 |
| 2025-08 | 4 031,36 | 107 | 97 906,64 |
| 2025-07 | 4 505,38 | 110 | 112 656,06 |
| 2025-06 | 4 254,89 | 106 | 101 331,04 |
| 2025-05 | 4 073,76 | 106 | 97 549,24 |
| 2025-04 | 6 085,60 | 106 | 145 034,94 |
| 2025-03 | 3 839,60 | 106 | 91 626,21 |
| 2025-02 | 3 744,37 | 103 | 86 876,43 |
| 2025-01 | 4 199,54 | 102 | 96 395,28 |
| 2024-12 | 3 792,40 | 104 | 84 799,40 |
| 2024-11 | 3 819,56 | 106 | 88 513,19 |
| 2024-10 | 4 098,62 | 104 | 93 845,67 |
| 2024-09 | 3 976,06 | 96 | 84 001,39 |
| 2024-08 | 3 798,55 | 95 | 79 164,82 |
| 2024-07 | 4 211,69 | 93 | 87 691,23 |
| 2024-06 | 3 729,44 | 92 | 76 675,03 |
| 2024-05 | 5 666,59 | 93 | 117 867,14 |
| 2024-04 | 3 786,86 | 93 | 79 078,81 |
| 2024-03 | 3 641,35 | 91 | 74 209,23 |
| 2024-02 | 3 480,04 | 94 | 73 300,83 |
| 2024-01 | 3 916,10 | 89 | 77 783,09 |
| 2023-12 | 3 511,01 | 87 | 63 340,65 |
| 2023-11 | 3 524,87 | 86 | 64 013,14 |
| 2023-10 | 3 837,08 | 87 | 72 990,80 |
| 2023-09 | 3 655,68 | 85 | 67 977,89 |
| 2023-08 | 3 588,04 | 83 | 65 008,55 |
| 2023-07 | 3 827,07 | 82 | 70 327,08 |
| 2023-06 | 3 848,21 | 84 | 72 529,10 |
| 2023-05 | 5 210,60 | 82 | 96 298,65 |
| 2023-04 | 3 949,09 | 85 | 75 300,17 |
| 2023-03 | 3 501,87 | 85 | 66 815,09 |
| 2023-02 | 3 354,54 | 86 | 64 811,83 |
| 2023-01 | 3 859,74 | 83 | 71 997,38 |
| 2022-12 | 3 352,59 | 85 | 59 356,35 |
| 2022-11 | 3 350,30 | 85 | 60 380,14 |
| 2022-10 | 3 565,67 | 85 | 64 839,70 |
| 2022-09 | 3 273,84 | 81 | 58 084,44 |
| 2022-08 | 3 238,69 | 83 | 58 987,43 |
| 2022-07 | 3 451,08 | 83 | 64 382,15 |
| 2022-06 | 3 126,68 | 84 | 58 387,87 |
| 2022-05 | 3 143,56 | 83 | 58 092,86 |
| 2022-04 | 4 793,68 | 84 | 88 777,64 |
| 2022-03 | 2 974,36 | 87 | 57 312,92 |
| 2022-02 | 3 123,74 | 85 | 58 726,03 |
| 2022-01 | 3 552,73 | 84 | 66 218,58 |
| 2021-12 | 3 189,15 | 83 | 52 277,44 |
| 2021-11 | 3 243,16 | 82 | 56 984,53 |
| 2021-10 | 3 321,58 | 83 | 59 967,91 |
| 2021-09 | 3 141,53 | 84 | 57 348,84 |
| 2021-08 | 3 211,00 | 81 | 56 672,99 |
| 2021-07 | 3 356,62 | 79 | 58 813,25 |
| 2021-06 | 3 135,13 | 79 | 55 039,05 |
| 2021-05 | 3 120,26 | 77 | 53 297,54 |
| 2021-04 | 4 793,51 | 75 | 79 094,61 |
| 2021-03 | 3 109,27 | 73 | 50 313,67 |
| 2021-02 | 2 962,19 | 73 | 47 983,54 |
| 2021-01 | 3 261,00 | 71 | 51 338,30 |
| 2020-12 | 3 011,30 | 70 | 45 303,26 |
| 2020-11 | 3 365,70 | 70 | 52 510,53 |
| 2020-10 | 3 262,31 | 67 | 48 380,98 |
| 2020-09 | 3 177,14 | 68 | 47 820,85 |
| 2020-08 | 3 132,06 | 69 | 47 843,55 |
| 2020-07 | 3 426,39 | 67 | 50 847,19 |
| 2020-06 | 3 258,29 | 67 | 48 272,53 |
| 2020-05 | 3 912,16 | 68 | 58 616,25 |
| 2020-04 | 3 474,92 | 69 | 53 138,24 |
| 2020-03 | 3 079,65 | 72 | 49 162,54 |
| 2020-02 | 2 989,44 | 70 | 46 286,03 |
| 2020-01 | 3 092,91 | 67 | 45 837,67 |
| 2019-12 | 3 030,24 | 67 | 44 715,44 |
| 2019-11 | 3 079,44 | 70 | 47 325,94 |
| 2019-10 | 3 101,85 | 71 | 48 491,00 |
| 2019-09 | 2 857,06 | 72 | 45 350,60 |
| 2019-08 | 3 014,56 | 69 | 45 873,17 |
| 2019-07 | 3 434,20 | 71 | 53 589,03 |
| 2019-06 | 3 100,70 | 72 | 49 228,27 |
| 2019-05 | 3 116,26 | 76 | 52 817,69 |
| 2019-04 | 3 839,47 | 77 | 65 867,44 |
| 2019-03 | 2 953,53 | 78 | 51 414,70 |
| 2019-02 | 2 912,15 | 77 | 50 223,96 |
| 2019-01 | 2 736,51 | 77 | 47 805,58 |
| 2018-12 | 2 168,35 | 76 | 67 638,35 |
| 2018-11 | 2 168,22 | 75 | 66 739,95 |
| 2018-10 | 2 130,58 | 76 | 66 449,37 |
| 2018-09 | 1 946,57 | 78 | 62 281,76 |
| 2018-08 | 2 109,28 | 80 | 69 331,42 |
| 2018-07 | 2 244,34 | 77 | 71 090,88 |
| 2018-06 | 1 948,43 | 80 | 64 146,56 |
| 2018-05 | 1 939,45 | 79 | 63 094,11 |
| 2018-04 | 2 606,23 | 83 | 88 894,55 |
| 2018-03 | 1 713,64 | 80 | 56 453,22 |
| 2018-02 | 1 619,69 | 81 | 54 067,74 |
| 2018-01 | 1 742,70 | 79 | 56 760,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones