Bendrasis pagalbos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 476,99 | 276 | 146 243,79 |
| 2026-06 | 2 356,54 | 284 | 143 041,31 |
| 2026-05 | 2 377,57 | 288 | 147 123,12 |
| 2026-04 | 2 400,62 | 293 | 151 222,89 |
| 2026-03 | 2 241,45 | 300 | 144 671,26 |
| 2026-02 | 2 144,00 | 305 | 144 341,93 |
| 2026-01 | 2 226,07 | 288 | 142 914,63 |
| 2025-12 | 2 475,00 | 289 | 159 256,35 |
| 2025-11 | 2 200,18 | 291 | 142 705,66 |
| 2025-10 | 2 163,87 | 298 | 143 677,67 |
| 2025-09 | 2 144,51 | 299 | 142 929,27 |
| 2025-08 | 2 322,75 | 288 | 149 339,28 |
| 2025-07 | 2 378,17 | 289 | 153 511,67 |
| 2025-06 | 2 322,15 | 293 | 151 540,83 |
| 2025-05 | 2 229,91 | 297 | 147 792,61 |
| 2025-04 | 2 164,18 | 300 | 145 122,96 |
| 2025-03 | 2 080,87 | 301 | 139 988,48 |
| 2025-02 | 2 076,16 | 303 | 140 625,11 |
| 2025-01 | 2 094,18 | 294 | 137 515,18 |
| 2024-12 | 2 436,22 | 297 | 161 816,24 |
| 2024-11 | 2 181,89 | 299 | 145 999,07 |
| 2024-10 | 2 109,30 | 297 | 140 300,41 |
| 2024-09 | 2 041,76 | 303 | 138 760,34 |
| 2024-08 | 2 163,20 | 294 | 142 374,45 |
| 2024-07 | 2 212,83 | 294 | 145 678,93 |
| 2024-06 | 2 176,90 | 294 | 143 025,15 |
| 2024-05 | 2 136,17 | 301 | 143 728,52 |
| 2024-04 | 2 077,88 | 305 | 141 854,41 |
| 2024-03 | 2 071,87 | 300 | 138 948,31 |
| 2024-02 | 1 955,10 | 305 | 133 257,18 |
| 2024-01 | 2 002,25 | 295 | 131 814,45 |
| 2023-12 | 2 066,38 | 297 | 136 951,94 |
| 2023-11 | 2 032,45 | 303 | 137 390,76 |
| 2023-10 | 2 024,56 | 303 | 137 143,58 |
| 2023-09 | 1 973,76 | 307 | 135 213,65 |
| 2023-08 | 2 064,29 | 299 | 137 742,72 |
| 2023-07 | 2 228,76 | 297 | 147 739,47 |
| 2023-06 | 2 125,52 | 302 | 143 412,68 |
| 2023-05 | 2 052,44 | 306 | 139 955,41 |
| 2023-04 | 2 061,48 | 305 | 140 051,33 |
| 2023-03 | 1 903,36 | 305 | 129 513,12 |
| 2023-02 | 1 894,43 | 303 | 128 127,32 |
| 2023-01 | 1 847,97 | 304 | 125 460,68 |
| 2022-12 | 2 140,77 | 298 | 142 431,08 |
| 2022-11 | 2 110,41 | 297 | 139 895,90 |
| 2022-10 | 1 810,84 | 300 | 121 281,07 |
| 2022-09 | 1 819,27 | 301 | 122 218,05 |
| 2022-08 | 1 892,24 | 293 | 123 842,88 |
| 2022-07 | 1 907,91 | 293 | 124 743,01 |
| 2022-06 | 1 884,78 | 295 | 123 346,81 |
| 2022-05 | 1 862,78 | 295 | 122 101,71 |
| 2022-04 | 1 879,64 | 298 | 124 310,83 |
| 2022-03 | 1 782,12 | 299 | 118 340,21 |
| 2022-02 | 1 700,24 | 292 | 110 141,44 |
| 2022-01 | 1 759,58 | 292 | 113 892,09 |
| 2021-12 | 2 047,16 | 295 | 133 554,51 |
| 2021-11 | 1 696,68 | 299 | 112 081,39 |
| 2021-10 | 1 709,27 | 302 | 114 023,48 |
| 2021-09 | 1 709,23 | 302 | 114 203,61 |
| 2021-08 | 1 712,74 | 300 | 113 608,05 |
| 2021-07 | 1 661,69 | 306 | 112 673,83 |
| 2021-06 | 1 662,88 | 310 | 114 177,82 |
| 2021-05 | 1 660,82 | 311 | 114 593,25 |
| 2021-04 | 1 673,09 | 313 | 116 095,64 |
| 2021-03 | 1 783,79 | 312 | 123 559,88 |
| 2021-02 | 1 651,49 | 316 | 115 781,57 |
| 2021-01 | 1 618,42 | 313 | 112 237,04 |
| 2020-12 | 1 879,04 | 316 | 131 363,32 |
| 2020-11 | 1 665,50 | 314 | 115 698,34 |
| 2020-10 | 1 573,35 | 311 | 108 021,91 |
| 2020-09 | 1 598,26 | 311 | 109 765,53 |
| 2020-08 | 1 676,77 | 293 | 108 521,42 |
| 2020-07 | 1 698,10 | 298 | 111 664,05 |
| 2020-06 | 1 722,11 | 300 | 114 167,21 |
| 2020-05 | 1 849,33 | 294 | 119 875,92 |
| 2020-04 | 1 760,07 | 293 | 113 831,98 |
| 2020-03 | 1 577,90 | 300 | 104 455,84 |
| 2020-02 | 1 479,64 | 297 | 96 904,89 |
| 2020-01 | 1 479,00 | 294 | 95 820,15 |
| 2019-12 | 2 118,20 | 293 | 136 575,50 |
| 2019-11 | 1 627,33 | 292 | 104 480,53 |
| 2019-10 | 1 624,97 | 286 | 102 200,77 |
| 2019-09 | 1 512,10 | 282 | 93 825,88 |
| 2019-08 | 1 521,59 | 287 | 96 031,72 |
| 2019-07 | 1 626,75 | 277 | 98 804,21 |
| 2019-06 | 1 583,75 | 278 | 96 593,13 |
| 2019-05 | 1 512,80 | 283 | 94 971,23 |
| 2019-04 | 1 519,79 | 271 | 92 089,31 |
| 2019-03 | 1 411,49 | 279 | 88 965,55 |
| 2019-02 | 1 202,22 | 279 | 76 558,22 |
| 2019-01 | 1 192,66 | 272 | 74 731,41 |
| 2018-12 | 977,17 | 274 | 108 069,88 |
| 2018-11 | 748,90 | 78 | 23 500,94 |
| 2018-10 | 747,77 | 79 | 23 817,36 |
| 2018-09 | 729,76 | 79 | 23 187,57 |
| 2018-08 | 838,62 | 72 | 24 325,22 |
| 2018-07 | 808,29 | 75 | 24 428,78 |
| 2018-06 | 820,08 | 82 | 27 101,53 |
| 2018-05 | 826,64 | 82 | 27 332,72 |
| 2018-04 | 817,63 | 80 | 26 369,24 |
| 2018-03 | 839,38 | 81 | 27 364,27 |
| 2018-02 | 747,46 | 79 | 23 762,22 |
| 2018-01 | 745,35 | 78 | 23 412,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Viešosios tvarkos ir apsaugos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones