Bendra Lietuvos ir Vokietijos įmonė uždaroji akcinė bendrovė "THURINGIA MEGAPLAST - UKMERGĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 647,56 | 9 | 3 260,32 |
| 2026-06 | 1 617,39 | 9 | 3 201,38 |
| 2026-05 | 1 461,16 | 9 | 2 888,81 |
| 2026-04 | 1 354,83 | 9 | 2 681,19 |
| 2026-03 | 1 331,93 | 7 | 2 070,32 |
| 2026-02 | 1 391,63 | 8 | 2 455,87 |
| 2026-01 | 1 298,75 | 8 | 2 291,14 |
| 2025-12 | 1 548,89 | 8 | 2 743,65 |
| 2025-11 | 1 684,22 | 9 | 3 386,56 |
| 2025-10 | 1 772,17 | 9 | 3 555,68 |
| 2025-09 | 1 647,52 | 9 | 3 314,78 |
| 2025-08 | 1 714,51 | 9 | 3 449,07 |
| 2025-07 | 1 483,61 | 9 | 2 976,77 |
| 2025-06 | 1 559,55 | 9 | 3 134,45 |
| 2025-05 | 1 532,38 | 9 | 3 079,01 |
| 2025-04 | 1 554,17 | 9 | 3 120,93 |
| 2025-03 | 1 519,30 | 9 | 3 044,41 |
| 2025-02 | 1 525,25 | 9 | 3 069,68 |
| 2025-01 | 1 657,87 | 9 | 3 337,62 |
| 2024-12 | 1 814,33 | 9 | 3 649,59 |
| 2024-11 | 1 728,78 | 9 | 3 485,81 |
| 2024-10 | 1 760,45 | 9 | 3 546,44 |
| 2024-09 | 1 610,33 | 9 | 3 241,54 |
| 2024-08 | 1 490,83 | 9 | 3 054,79 |
| 2024-07 | 1 417,79 | 9 | 2 906,61 |
| 2024-06 | 1 326,97 | 9 | 2 715,21 |
| 2024-05 | 1 237,89 | 9 | 2 535,41 |
| 2024-04 | 1 104,21 | 9 | 2 255,12 |
| 2024-03 | 1 215,33 | 10 | 2 726,65 |
| 2024-02 | 1 020,76 | 10 | 2 307,82 |
| 2024-01 | 1 183,47 | 11 | 2 953,26 |
| 2023-12 | 1 382,24 | 10 | 3 152,55 |
| 2023-11 | 1 577,47 | 10 | 3 595,65 |
| 2023-10 | 1 495,16 | 12 | 4 074,11 |
| 2023-09 | 1 463,13 | 13 | 4 326,87 |
| 2023-08 | 1 555,50 | 13 | 4 602,75 |
| 2023-07 | 1 619,90 | 12 | 4 420,98 |
| 2023-06 | 1 541,27 | 12 | 4 198,06 |
| 2023-05 | 1 587,33 | 12 | 4 332,42 |
| 2023-04 | 1 427,27 | 12 | 3 896,52 |
| 2023-03 | 1 191,44 | 12 | 3 248,79 |
| 2023-02 | 1 003,28 | 13 | 2 962,55 |
| 2023-01 | 1 176,83 | 13 | 3 484,59 |
| 2022-12 | 942,04 | 12 | 2 524,40 |
| 2022-11 | 1 447,06 | 12 | 3 876,42 |
| 2022-10 | 1 415,02 | 13 | 4 141,65 |
| 2022-09 | 1 527,56 | 14 | 4 858,53 |
| 2022-08 | 1 631,53 | 14 | 5 184,69 |
| 2022-07 | 1 667,78 | 14 | 5 319,70 |
| 2022-06 | 1 563,90 | 14 | 4 996,02 |
| 2022-05 | 1 591,57 | 14 | 5 071,87 |
| 2022-04 | 1 509,70 | 15 | 5 133,23 |
| 2022-03 | 1 552,64 | 15 | 5 228,30 |
| 2022-02 | 1 439,29 | 15 | 4 826,26 |
| 2022-01 | 1 425,81 | 15 | 4 809,99 |
| 2021-12 | 1 570,93 | 14 | 4 928,71 |
| 2021-11 | 1 237,52 | 15 | 4 141,84 |
| 2021-10 | 1 542,55 | 13 | 4 501,25 |
| 2021-09 | 1 573,81 | 13 | 4 552,20 |
| 2021-08 | 1 612,72 | 13 | 4 733,13 |
| 2021-07 | 1 565,80 | 13 | 4 576,24 |
| 2021-06 | 1 631,49 | 12 | 4 393,28 |
| 2021-05 | 1 547,14 | 13 | 4 528,70 |
| 2021-04 | 1 414,93 | 13 | 4 118,46 |
| 2021-03 | 1 570,81 | 11 | 3 948,83 |
| 2021-02 | 1 338,11 | 11 | 3 335,59 |
| 2021-01 | 1 297,95 | 12 | 3 540,02 |
| 2020-12 | 1 771,48 | 13 | 5 223,21 |
| 2020-11 | 1 470,70 | 13 | 4 321,31 |
| 2020-10 | 1 421,36 | 12 | 3 840,33 |
| 2020-09 | 1 351,03 | 13 | 3 975,21 |
| 2020-08 | 1 499,96 | 13 | 4 419,06 |
| 2020-07 | 1 454,44 | 13 | 4 271,20 |
| 2020-06 | 1 352,40 | 13 | 3 957,72 |
| 2020-05 | 1 293,99 | 12 | 3 494,15 |
| 2020-04 | 1 257,00 | 11 | 3 092,20 |
| 2020-03 | 1 229,77 | 13 | 3 590,54 |
| 2020-02 | 1 206,46 | 13 | 3 507,36 |
| 2020-01 | 1 299,61 | 12 | 3 493,66 |
| 2019-12 | 1 551,82 | 11 | 3 808,47 |
| 2019-11 | 1 361,32 | 11 | 3 347,47 |
| 2019-10 | 1 350,82 | 10 | 3 026,13 |
| 2019-09 | 1 211,18 | 10 | 2 696,00 |
| 2019-08 | 1 254,88 | 10 | 2 789,40 |
| 2019-07 | 1 242,10 | 10 | 2 766,84 |
| 2019-06 | 1 134,06 | 10 | 2 534,18 |
| 2019-05 | 1 175,89 | 10 | 2 656,20 |
| 2019-04 | 1 178,47 | 10 | 2 654,92 |
| 2019-03 | 1 153,55 | 10 | 2 602,00 |
| 2019-02 | 1 023,40 | 10 | 2 335,01 |
| 2019-01 | 1 165,11 | 10 | 2 699,33 |
| 2018-12 | 1 024,21 | 10 | 4 185,84 |
| 2018-11 | 965,56 | 10 | 3 950,94 |
| 2018-10 | 1 033,57 | 10 | 4 226,47 |
| 2018-09 | 1 098,64 | 12 | 5 416,08 |
| 2018-08 | 961,87 | 12 | 4 711,72 |
| 2018-07 | 867,95 | 12 | 4 252,67 |
| 2018-06 | 1 040,16 | 13 | 5 563,34 |
| 2018-05 | 859,51 | 13 | 4 573,78 |
| 2018-04 | 727,69 | 13 | 3 877,53 |
| 2018-03 | 670,18 | 13 | 3 577,00 |
| 2018-02 | 696,28 | 13 | 3 726,11 |
| 2018-01 | 730,61 | 14 | 4 192,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių statybos dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones