Beijer ref Lithuania, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 304,15 | 10 | 7 027,93 |
| 2026-06 | 3 195,28 | 10 | 6 796,33 |
| 2026-05 | 3 296,17 | 10 | 7 432,99 |
| 2026-04 | 3 510,11 | 10 | 7 943,80 |
| 2026-03 | 3 224,04 | 10 | 7 288,89 |
| 2026-02 | 3 506,12 | 9 | 7 398,98 |
| 2026-01 | 3 497,80 | 8 | 6 555,70 |
| 2025-12 | 5 974,30 | 8 | 11 329,89 |
| 2025-11 | 3 270,27 | 9 | 6 888,24 |
| 2025-10 | 3 348,30 | 9 | 7 061,27 |
| 2025-09 | 3 144,26 | 9 | 6 607,92 |
| 2025-08 | 3 166,76 | 9 | 6 638,57 |
| 2025-07 | 3 471,58 | 8 | 6 479,22 |
| 2025-06 | 3 496,11 | 8 | 6 503,65 |
| 2025-05 | 3 565,90 | 8 | 6 630,55 |
| 2025-04 | 4 128,19 | 8 | 7 721,74 |
| 2025-03 | 3 339,46 | 8 | 6 200,31 |
| 2025-02 | 3 480,57 | 8 | 6 475,01 |
| 2025-01 | 3 616,01 | 9 | 7 615,76 |
| 2024-12 | 3 253,77 | 9 | 6 820,53 |
| 2024-11 | 3 293,31 | 10 | 7 722,82 |
| 2024-10 | 3 275,82 | 9 | 6 946,59 |
| 2024-09 | 3 027,33 | 10 | 7 090,47 |
| 2024-08 | 2 950,99 | 10 | 6 915,83 |
| 2024-07 | 2 889,85 | 10 | 6 769,30 |
| 2024-06 | 2 893,45 | 10 | 6 784,06 |
| 2024-05 | 2 838,16 | 10 | 6 647,25 |
| 2024-04 | 2 882,62 | 10 | 6 754,17 |
| 2024-03 | 2 544,07 | 11 | 6 561,74 |
| 2024-02 | 2 539,01 | 12 | 7 167,98 |
| 2024-01 | 2 608,15 | 10 | 6 104,12 |
| 2023-12 | 3 151,65 | 11 | 8 194,98 |
| 2023-11 | 2 728,19 | 9 | 5 764,40 |
| 2023-10 | 2 947,79 | 10 | 6 959,31 |
| 2023-09 | 2 884,50 | 8 | 5 400,45 |
| 2023-08 | 2 789,34 | 9 | 5 894,96 |
| 2023-07 | 2 897,81 | 9 | 6 130,59 |
| 2023-06 | 3 013,06 | 9 | 6 381,02 |
| 2023-05 | 2 858,87 | 9 | 6 048,33 |
| 2023-04 | 2 935,51 | 9 | 6 197,27 |
| 2023-03 | 2 563,55 | 10 | 6 011,31 |
| 2023-02 | 3 925,79 | 10 | 8 890,46 |
| 2023-01 | 5 568,60 | 9 | 11 147,71 |
| 2022-12 | 2 902,44 | 8 | 5 278,78 |
| 2022-11 | 2 716,16 | 8 | 4 931,57 |
| 2022-10 | 2 624,89 | 8 | 4 757,08 |
| 2022-09 | 2 708,44 | 8 | 4 920,66 |
| 2022-08 | 2 758,26 | 8 | 5 008,89 |
| 2022-07 | 2 709,80 | 8 | 4 921,11 |
| 2022-06 | 2 528,49 | 8 | 4 649,80 |
| 2022-05 | 2 560,34 | 8 | 4 707,38 |
| 2022-04 | 2 476,65 | 8 | 4 558,08 |
| 2022-03 | 2 450,14 | 8 | 4 505,41 |
| 2022-02 | 2 398,68 | 8 | 4 416,32 |
| 2022-01 | 4 205,21 | 8 | 7 878,27 |
| 2021-12 | 2 421,57 | 8 | 4 426,50 |
| 2021-11 | 2 310,35 | 8 | 4 237,74 |
| 2021-10 | 2 284,25 | 8 | 4 190,26 |
| 2021-09 | 2 004,07 | 9 | 4 125,27 |
| 2021-08 | 2 322,10 | 8 | 4 205,49 |
| 2021-07 | 2 330,52 | 9 | 4 784,65 |
| 2021-06 | 2 016,11 | 9 | 4 168,49 |
| 2021-05 | 2 378,50 | 7 | 3 863,19 |
| 2021-04 | 3 471,80 | 8 | 6 504,34 |
| 2021-03 | 2 206,85 | 8 | 4 107,37 |
| 2021-02 | 3 015,34 | 10 | 6 845,36 |
| 2021-01 | 2 027,78 | 10 | 4 676,02 |
| 2020-12 | 2 074,49 | 10 | 4 756,23 |
| 2020-11 | 2 150,93 | 10 | 4 929,38 |
| 2020-10 | 2 112,46 | 10 | 4 843,31 |
| 2020-09 | 2 135,20 | 10 | 4 890,03 |
| 2020-08 | 2 154,06 | 10 | 4 935,57 |
| 2020-07 | 2 010,17 | 10 | 4 599,06 |
| 2020-06 | 2 203,69 | 10 | 5 044,27 |
| 2020-05 | 2 090,60 | 10 | 4 790,94 |
| 2020-04 | 1 881,93 | 10 | 4 308,01 |
| 2020-03 | 3 573,55 | 10 | 8 253,99 |
| 2020-02 | 2 079,30 | 10 | 4 768,98 |
| 2020-01 | 2 309,17 | 10 | 5 302,04 |
| 2019-12 | 2 207,76 | 10 | 5 041,87 |
| 2019-11 | 2 062,44 | 10 | 4 708,99 |
| 2019-10 | 2 397,39 | 10 | 5 476,71 |
| 2019-09 | 2 178,95 | 10 | 4 980,21 |
| 2019-08 | 2 122,29 | 10 | 4 850,57 |
| 2019-07 | 2 271,19 | 10 | 5 194,92 |
| 2019-06 | 2 054,15 | 10 | 4 692,23 |
| 2019-05 | 2 404,24 | 10 | 5 492,80 |
| 2019-04 | 2 166,55 | 10 | 4 947,82 |
| 2019-03 | 2 198,01 | 10 | 5 021,50 |
| 2019-02 | 2 284,38 | 10 | 5 192,68 |
| 2019-01 | 3 338,07 | 10 | 7 678,57 |
| 2018-12 | 1 567,33 | 10 | 6 376,78 |
| 2018-11 | 1 593,62 | 10 | 6 475,79 |
| 2018-10 | 1 693,32 | 10 | 6 884,46 |
| 2018-09 | 1 597,27 | 10 | 6 491,61 |
| 2018-08 | 1 814,88 | 11 | 8 089,94 |
| 2018-07 | 1 548,82 | 11 | 6 913,71 |
| 2018-06 | 1 512,84 | 11 | 6 753,71 |
| 2018-05 | 1 508,16 | 11 | 6 730,13 |
| 2018-04 | 2 530,07 | 11 | 11 247,69 |
| 2018-03 | 1 508,64 | 11 | 6 728,38 |
| 2018-02 | 1 481,96 | 11 | 6 615,42 |
| 2018-01 | 1 480,11 | 11 | 6 607,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones