Baltijos labdaros fondas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | 830,99 | 12 | 2 271,51 |
| 2021-12 | 1 249,98 | 7 | 1 972,66 |
| 2021-11 | 1 111,55 | 8 | 2 008,48 |
| 2021-10 | 1 335,18 | 10 | 3 036,11 |
| 2021-09 | 1 060,32 | 9 | 2 190,70 |
| 2021-08 | 1 005,68 | 11 | 2 518,18 |
| 2021-07 | 967,38 | 11 | 2 455,48 |
| 2021-06 | 998,70 | 8 | 1 822,38 |
| 2021-05 | 1 036,13 | 6 | 1 433,63 |
| 2021-04 | 870,30 | 8 | 1 597,39 |
| 2021-03 | 784,88 | 7 | 1 238,72 |
| 2021-02 | 801,00 | 6 | 1 094,28 |
| 2021-01 | 790,76 | 6 | 1 081,22 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | 624,77 | 9 | 1 275,18 |
| 2020-10 | 957,75 | 12 | 2 615,55 |
| 2020-09 | 973,55 | 11 | 2 431,59 |
| 2020-08 | 1 202,05 | 10 | 2 733,26 |
| 2020-07 | 984,41 | 14 | 3 179,75 |
| 2020-06 | 874,77 | 16 | 3 216,37 |
| 2020-04 | 913,16 | 8 | 1 667,39 |
| 2020-03 | 769,02 | 10 | 1 765,63 |
| 2020-02 | 1 330,35 | 10 | 3 019,76 |
| 2020-01 | 1 053,31 | 13 | 3 129,76 |
| 2019-12 | 942,55 | 13 | 2 789,58 |
| 2019-11 | 756,47 | 12 | 2 089,28 |
| 2019-10 | 823,63 | 12 | 2 286,58 |
| 2019-09 | 481,30 | 10 | 1 081,90 |
| 2019-08 | 482,38 | 4 | 446,91 |
| 2019-07 | 559,81 | 10 | 1 272,11 |
| 2019-06 | 662,19 | 10 | 1 524,45 |
| 2019-05 | 803,25 | 10 | 1 856,11 |
| 2019-04 | 855,26 | 13 | 2 584,76 |
| 2019-03 | 871,77 | 11 | 2 209,89 |
| 2019-02 | 699,40 | 11 | 1 793,95 |
| 2019-01 | 690,20 | 10 | 1 577,40 |
| 2018-12 | 572,57 | 9 | 2 112,35 |
| 2018-11 | 498,80 | 11 | 2 240,27 |
| 2018-10 | 314,35 | 8 | 1 036,92 |
| 2018-09 | 447,68 | 6 | 1 115,87 |
| 2018-08 | 394,62 | 5 | 803,61 |
| 2018-07 | 402,82 | 5 | 818,67 |
| 2018-06 | 406,32 | 5 | 826,61 |
| 2018-05 | 506,54 | 4 | 822,37 |
| 2018-04 | 360,00 | 4 | 578,59 |
| 2018-03 | 360,00 | 4 | 578,59 |
| 2018-02 | 360,00 | 4 | 578,59 |
| 2018-01 | 360,00 | 4 | 578,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones