"Baltijos Kompiuterių Akademija" UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 987,87 | 4 | 1 779,76 |
| 2026-06 | 2 298,01 | 4 | 2 060,85 |
| 2026-05 | 3 677,49 | 4 | 3 508,05 |
| 2026-04 | 2 770,77 | 4 | 2 628,02 |
| 2026-03 | 2 531,19 | 4 | 2 400,35 |
| 2026-02 | 2 610,37 | 4 | 2 477,24 |
| 2026-01 | 2 657,06 | 4 | 2 492,30 |
| 2025-12 | 2 896,69 | 4 | 2 759,33 |
| 2025-11 | 2 728,41 | 4 | 2 601,20 |
| 2025-10 | 2 916,51 | 4 | 2 772,75 |
| 2025-09 | 2 846,50 | 4 | 2 712,33 |
| 2025-08 | 2 573,39 | 4 | 2 445,26 |
| 2025-07 | 2 123,69 | 5 | 2 505,19 |
| 2025-06 | 2 644,43 | 4 | 2 508,19 |
| 2025-05 | 2 608,02 | 4 | 2 485,78 |
| 2025-04 | 2 728,71 | 4 | 2 592,05 |
| 2025-03 | 2 350,14 | 4 | 2 233,33 |
| 2025-02 | 2 449,07 | 4 | 2 320,63 |
| 2025-01 | 2 420,21 | 4 | 2 292,62 |
| 2024-12 | 2 567,66 | 4 | 2 439,72 |
| 2024-11 | 2 702,43 | 4 | 2 572,54 |
| 2024-10 | 1 962,65 | 5 | 2 344,39 |
| 2024-09 | 2 290,20 | 4 | 2 169,12 |
| 2024-08 | 1 822,02 | 4 | 1 717,72 |
| 2024-07 | 1 756,91 | 4 | 1 648,68 |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | 2 207,78 | 4 | 2 030,54 |
| 2024-03 | 1 919,15 | 5 | 2 273,13 |
| 2024-02 | 1 673,62 | 5 | 1 965,20 |
| 2024-01 | 4 509,55 | 5 | 5 418,56 |
| 2023-12 | 1 644,60 | 4 | 1 596,58 |
| 2023-11 | 1 690,48 | 5 | 2 051,38 |
| 2023-10 | 2 055,90 | 4 | 1 995,86 |
| 2023-09 | 1 868,38 | 4 | 1 813,81 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 2 411,93 | 6 | 3 285,89 |
| 2023-05 | 1 915,09 | 5 | 2 157,76 |
| 2023-04 | 1 982,17 | 4 | 1 806,40 |
| 2023-03 | 1 744,48 | 6 | 2 415,89 |
| 2023-02 | 1 625,93 | 6 | 2 254,57 |
| 2023-01 | 1 158,21 | 6 | 1 589,84 |
| 2022-12 | 1 861,55 | 4 | 1 703,86 |
| 2022-11 | 1 508,49 | 4 | 1 361,10 |
| 2022-10 | 2 280,31 | 5 | 2 652,43 |
| 2022-09 | 1 323,58 | 6 | 1 831,89 |
| 2022-08 | 4 489,54 | 4 | 4 269,75 |
| 2022-07 | 2 145,11 | 4 | 1 995,62 |
| 2022-06 | 2 290,78 | 4 | 2 131,15 |
| 2022-05 | 2 184,08 | 4 | 2 031,62 |
| 2022-04 | 2 065,04 | 4 | 1 905,44 |
| 2022-03 | 2 016,90 | 4 | 1 860,46 |
| 2022-02 | 1 787,45 | 4 | 1 656,52 |
| 2022-01 | 1 958,18 | 5 | 2 296,24 |
| 2021-12 | 2 417,54 | 5 | 2 834,72 |
| 2021-11 | 2 388,80 | 5 | 2 792,99 |
| 2021-10 | 1 911,71 | 5 | 2 232,98 |
| 2021-09 | 1 713,87 | 5 | 2 003,29 |
| 2021-08 | 1 990,97 | 4 | 1 891,24 |
| 2021-07 | 1 539,11 | 5 | 1 956,58 |
| 2021-06 | 2 363,94 | 5 | 2 773,30 |
| 2021-05 | 1 493,78 | 6 | 2 125,41 |
| 2021-04 | 1 618,97 | 6 | 2 309,77 |
| 2021-03 | 2 632,29 | 5 | 3 194,72 |
| 2021-02 | 2 411,60 | 5 | 2 868,49 |
| 2021-01 | 2 037,40 | 5 | 2 496,70 |
| 2020-12 | 2 817,37 | 5 | 3 345,76 |
| 2020-11 | 2 276,61 | 5 | 2 782,39 |
| 2020-10 | 1 651,31 | 5 | 1 957,38 |
| 2020-09 | 1 688,11 | 5 | 2 000,71 |
| 2020-08 | 2 136,96 | 5 | 2 540,73 |
| 2020-07 | 2 119,73 | 5 | 2 514,91 |
| 2020-06 | 2 082,37 | 5 | 2 545,98 |
| 2020-05 | 1 921,01 | 5 | 2 273,75 |
| 2020-04 | 1 500,13 | 5 | 1 770,59 |
| 2020-03 | 1 824,26 | 5 | 2 162,13 |
| 2020-02 | 1 834,71 | 5 | 2 173,58 |
| 2020-01 | 1 966,16 | 5 | 2 330,84 |
| 2019-12 | 2 470,83 | 5 | 2 908,44 |
| 2019-11 | 1 926,44 | 5 | 2 270,08 |
| 2019-10 | 1 984,12 | 5 | 2 350,89 |
| 2019-09 | 1 819,22 | 5 | 2 153,53 |
| 2019-08 | 1 614,59 | 5 | 1 910,40 |
| 2019-07 | 1 996,86 | 5 | 2 366,09 |
| 2019-06 | 1 700,65 | 5 | 1 975,62 |
| 2019-05 | 1 941,03 | 5 | 2 252,07 |
| 2019-04 | 1 979,76 | 5 | 2 272,68 |
| 2019-03 | 1 905,81 | 5 | 2 184,83 |
| 2019-02 | 1 742,19 | 5 | 2 002,63 |
| 2019-01 | 1 614,49 | 5 | 1 841,84 |
| 2018-12 | 1 553,72 | 5 | 3 291,21 |
| 2018-11 | 1 940,41 | 5 | 3 964,99 |
| 2018-10 | 1 312,42 | 5 | 2 812,55 |
| 2018-09 | 1 355,63 | 4 | 2 204,31 |
| 2018-08 | 1 043,70 | 5 | 2 118,45 |
| 2018-07 | 1 070,24 | 5 | 2 305,57 |
| 2018-06 | 1 370,03 | 6 | 3 476,13 |
| 2018-05 | 1 241,61 | 5 | 2 521,09 |
| 2018-04 | 1 371,26 | 5 | 2 930,84 |
| 2018-03 | 982,13 | 7 | 2 813,65 |
| 2018-02 | 1 367,11 | 5 | 2 823,02 |
| 2018-01 | 879,81 | 6 | 2 172,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones