Baltic Underwriting Agency, AB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 202,85 | 20 | 14 371,50 |
| 2026-06 | 3 125,74 | 20 | 14 053,17 |
| 2026-05 | 3 091,19 | 21 | 14 539,59 |
| 2026-04 | 2 929,33 | 21 | 13 866,54 |
| 2026-03 | 6 552,08 | 20 | 29 287,98 |
| 2026-02 | 3 879,77 | 18 | 16 427,81 |
| 2026-01 | 3 112,29 | 17 | 12 284,71 |
| 2025-12 | 2 985,48 | 18 | 12 453,07 |
| 2025-11 | 2 926,57 | 18 | 12 224,23 |
| 2025-10 | 2 782,11 | 20 | 12 965,98 |
| 2025-09 | 2 985,38 | 20 | 14 006,17 |
| 2025-08 | 2 647,67 | 23 | 14 291,85 |
| 2025-07 | 2 950,34 | 22 | 15 343,77 |
| 2025-06 | 3 080,97 | 22 | 15 860,46 |
| 2025-05 | 3 247,63 | 22 | 16 573,98 |
| 2025-04 | 3 744,17 | 20 | 17 541,65 |
| 2025-03 | 4 508,06 | 19 | 20 091,08 |
| 2025-02 | 2 628,59 | 20 | 12 198,67 |
| 2025-01 | 2 896,63 | 19 | 12 697,59 |
| 2024-12 | 2 721,72 | 19 | 10 343,61 |
| 2024-11 | 2 926,31 | 21 | 14 109,70 |
| 2024-10 | 2 638,28 | 18 | 11 058,90 |
| 2024-09 | 2 877,20 | 17 | 11 301,50 |
| 2024-08 | 3 012,62 | 16 | 11 082,25 |
| 2024-07 | 3 061,79 | 16 | 11 271,67 |
| 2024-06 | 2 709,57 | 19 | 11 801,16 |
| 2024-05 | 2 599,77 | 20 | 11 923,31 |
| 2024-04 | 2 678,79 | 19 | 11 710,08 |
| 2024-03 | 3 118,31 | 19 | 13 447,62 |
| 2024-02 | 4 232,70 | 18 | 17 697,00 |
| 2024-01 | 2 882,58 | 17 | 11 325,97 |
| 2023-12 | 2 613,80 | 18 | 9 291,82 |
| 2023-11 | 2 646,88 | 17 | 8 664,62 |
| 2023-10 | 2 703,68 | 18 | 9 270,06 |
| 2023-09 | 2 472,48 | 19 | 9 167,37 |
| 2023-08 | 2 878,88 | 19 | 10 928,72 |
| 2023-07 | 2 626,57 | 19 | 9 644,48 |
| 2023-06 | 2 612,74 | 18 | 9 086,97 |
| 2023-05 | 2 564,19 | 17 | 8 394,26 |
| 2023-04 | 5 634,10 | 18 | 23 912,81 |
| 2023-03 | 3 127,44 | 19 | 13 466,79 |
| 2023-02 | 3 939,94 | 18 | 16 472,11 |
| 2023-01 | 3 488,27 | 18 | 14 704,84 |
| 2022-12 | 2 465,71 | 17 | 8 312,18 |
| 2022-11 | 2 549,55 | 16 | 8 015,09 |
| 2022-10 | 2 645,74 | 15 | 7 827,18 |
| 2022-09 | 2 639,47 | 15 | 7 795,62 |
| 2022-08 | 2 697,53 | 15 | 9 335,97 |
| 2022-07 | 2 579,02 | 16 | 9 564,90 |
| 2022-06 | 4 354,92 | 16 | 16 382,85 |
| 2022-05 | 2 886,63 | 15 | 10 006,16 |
| 2022-04 | 3 017,43 | 16 | 11 206,33 |
| 2022-03 | 4 018,73 | 17 | 15 937,40 |
| 2022-02 | 5 755,09 | 17 | 23 149,29 |
| 2022-01 | 2 657,85 | 15 | 9 293,53 |
| 2021-12 | 2 785,18 | 15 | 8 364,76 |
| 2021-11 | 2 875,29 | 15 | 8 709,03 |
| 2021-10 | 2 800,09 | 14 | 7 777,22 |
| 2021-09 | 2 626,06 | 15 | 7 822,84 |
| 2021-08 | 2 886,91 | 15 | 10 176,43 |
| 2021-07 | 2 546,89 | 15 | 8 960,24 |
| 2021-06 | 2 755,66 | 16 | 10 235,57 |
| 2021-05 | 3 544,14 | 15 | 12 593,13 |
| 2021-04 | 2 384,64 | 14 | 7 845,79 |
| 2021-03 | 2 497,00 | 13 | 7 657,71 |
| 2021-02 | 5 066,90 | 12 | 14 313,30 |
| 2021-01 | 2 381,45 | 13 | 7 283,76 |
| 2020-12 | 2 670,06 | 11 | 5 488,91 |
| 2020-11 | 2 905,80 | 10 | 6 910,83 |
| 2020-10 | 2 420,30 | 11 | 6 325,26 |
| 2020-09 | 2 432,50 | 11 | 6 361,42 |
| 2020-08 | 2 372,41 | 11 | 6 239,96 |
| 2020-07 | 2 927,19 | 9 | 6 288,40 |
| 2020-06 | 2 792,31 | 9 | 5 999,16 |
| 2020-05 | 2 769,69 | 10 | 6 624,60 |
| 2020-04 | 4 142,92 | 10 | 9 949,52 |
| 2020-03 | 2 538,57 | 9 | 5 449,94 |
| 2020-02 | 4 455,61 | 9 | 9 487,13 |
| 2020-01 | 2 527,35 | 9 | 5 428,58 |
| 2019-12 | 2 522,68 | 9 | 5 412,17 |
| 2019-11 | 2 426,80 | 9 | 5 202,04 |
| 2019-10 | 2 533,12 | 10 | 5 923,24 |
| 2019-09 | 2 580,95 | 9 | 5 449,90 |
| 2019-08 | 2 279,93 | 9 | 4 798,16 |
| 2019-07 | 2 348,50 | 9 | 4 943,14 |
| 2019-06 | 2 297,71 | 9 | 4 869,51 |
| 2019-05 | 2 283,42 | 9 | 4 962,82 |
| 2019-04 | 2 251,14 | 9 | 4 892,05 |
| 2019-03 | 2 243,76 | 9 | 4 880,44 |
| 2019-02 | 2 598,76 | 10 | 6 214,94 |
| 2019-01 | 2 374,16 | 9 | 5 151,33 |
| 2018-12 | 1 947,89 | 9 | 7 344,56 |
| 2018-11 | 1 847,79 | 9 | 6 968,92 |
| 2018-10 | 1 796,11 | 8 | 6 014,81 |
| 2018-09 | 2 015,85 | 7 | 5 906,36 |
| 2018-08 | 2 036,12 | 7 | 5 964,62 |
| 2018-07 | 1 618,38 | 9 | 6 094,66 |
| 2018-06 | 1 436,34 | 10 | 6 008,11 |
| 2018-05 | 1 699,90 | 9 | 6 381,97 |
| 2018-04 | 1 699,13 | 8 | 5 683,13 |
| 2018-03 | 1 354,84 | 10 | 5 660,05 |
| 2018-02 | 1 115,01 | 11 | 5 139,49 |
| 2018-01 | 1 241,63 | 10 | 5 207,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones