"Baltic Lift Service", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 921,58 | 15 | 9 677,73 |
| 2026-06 | 2 991,14 | 14 | 9 227,50 |
| 2026-05 | 2 885,38 | 16 | 10 460,31 |
| 2026-04 | 3 291,45 | 17 | 12 873,47 |
| 2026-03 | 2 866,19 | 17 | 11 120,80 |
| 2026-02 | 2 961,49 | 16 | 11 352,60 |
| 2026-01 | 2 650,80 | 16 | 10 044,24 |
| 2025-12 | 2 867,66 | 16 | 10 856,09 |
| 2025-11 | 3 227,29 | 15 | 11 366,95 |
| 2025-10 | 2 736,69 | 15 | 9 666,99 |
| 2025-09 | 2 702,63 | 15 | 9 541,86 |
| 2025-08 | 2 960,23 | 15 | 10 459,98 |
| 2025-07 | 3 302,52 | 15 | 11 631,79 |
| 2025-06 | 2 844,83 | 14 | 9 326,31 |
| 2025-05 | 2 574,08 | 14 | 8 488,39 |
| 2025-04 | 2 880,91 | 14 | 9 489,27 |
| 2025-03 | 2 691,56 | 14 | 8 808,51 |
| 2025-02 | 2 673,37 | 13 | 8 139,94 |
| 2025-01 | 2 598,43 | 13 | 7 989,42 |
| 2024-12 | 3 428,74 | 10 | 8 073,42 |
| 2024-11 | 2 631,96 | 11 | 6 890,74 |
| 2024-10 | 2 558,53 | 10 | 6 065,82 |
| 2024-09 | 2 694,08 | 11 | 7 056,57 |
| 2024-08 | 2 642,56 | 11 | 6 914,77 |
| 2024-07 | 2 921,61 | 11 | 7 647,80 |
| 2024-06 | 2 130,37 | 12 | 6 137,12 |
| 2024-05 | 2 025,53 | 12 | 5 828,51 |
| 2024-04 | 2 066,02 | 12 | 5 933,29 |
| 2024-03 | 1 970,12 | 13 | 5 986,16 |
| 2024-02 | 2 002,92 | 11 | 5 195,99 |
| 2024-01 | 1 929,36 | 11 | 4 990,57 |
| 2023-12 | 1 811,16 | 14 | 5 968,12 |
| 2023-11 | 1 535,95 | 13 | 4 588,69 |
| 2023-10 | 2 285,32 | 10 | 5 150,95 |
| 2023-09 | 1 721,58 | 9 | 3 462,48 |
| 2023-08 | 2 028,91 | 11 | 4 936,99 |
| 2023-07 | 1 607,77 | 11 | 3 894,43 |
| 2023-06 | 1 439,06 | 13 | 4 135,03 |
| 2023-05 | 1 562,57 | 13 | 4 580,70 |
| 2023-04 | 2 176,42 | 12 | 6 053,71 |
| 2023-03 | 1 726,25 | 12 | 4 774,93 |
| 2023-02 | 1 401,70 | 14 | 4 546,81 |
| 2023-01 | 1 415,37 | 12 | 3 955,42 |
| 2022-12 | 1 611,21 | 12 | 4 494,44 |
| 2022-11 | 1 435,42 | 14 | 4 732,84 |
| 2022-10 | 1 573,07 | 13 | 4 859,47 |
| 2022-09 | 1 480,43 | 13 | 4 555,82 |
| 2022-08 | 1 450,61 | 13 | 4 472,17 |
| 2022-07 | 1 440,11 | 12 | 4 117,52 |
| 2022-06 | 1 482,22 | 13 | 4 551,11 |
| 2022-05 | 1 382,42 | 13 | 4 262,36 |
| 2022-04 | 1 296,76 | 13 | 3 861,73 |
| 2022-03 | 1 293,36 | 14 | 4 093,19 |
| 2022-02 | 1 211,17 | 13 | 3 510,20 |
| 2022-01 | 1 253,10 | 13 | 3 584,24 |
| 2021-12 | 1 329,42 | 13 | 3 799,68 |
| 2021-11 | 1 351,34 | 13 | 3 857,40 |
| 2021-10 | 1 130,67 | 15 | 3 761,75 |
| 2021-09 | 1 354,63 | 14 | 4 186,76 |
| 2021-08 | 1 091,59 | 15 | 3 628,52 |
| 2021-07 | 1 350,42 | 12 | 3 624,55 |
| 2021-06 | 1 265,02 | 11 | 3 107,03 |
| 2021-05 | 1 083,25 | 12 | 2 890,32 |
| 2021-04 | 1 262,93 | 11 | 3 081,15 |
| 2021-03 | 1 388,85 | 11 | 3 379,07 |
| 2021-02 | 1 475,73 | 12 | 3 966,06 |
| 2021-01 | 1 270,87 | 12 | 3 382,35 |
| 2020-12 | 1 434,71 | 10 | 3 169,57 |
| 2020-11 | 1 286,16 | 11 | 3 121,22 |
| 2020-10 | 1 483,79 | 12 | 3 902,78 |
| 2020-09 | 1 273,12 | 12 | 3 366,26 |
| 2020-08 | 1 262,49 | 12 | 3 315,38 |
| 2020-07 | 1 425,61 | 10 | 3 116,62 |
| 2020-06 | 1 711,87 | 10 | 3 726,71 |
| 2020-05 | 1 201,55 | 11 | 2 897,59 |
| 2020-04 | 1 230,80 | 11 | 2 983,65 |
| 2020-03 | 1 137,13 | 11 | 2 740,65 |
| 2020-02 | 1 265,26 | 11 | 3 055,27 |
| 2020-01 | 1 051,40 | 11 | 2 550,85 |
| 2019-12 | 1 193,30 | 10 | 2 621,33 |
| 2019-11 | 1 143,23 | 10 | 2 510,78 |
| 2019-10 | 1 140,78 | 10 | 2 513,32 |
| 2019-09 | 954,40 | 11 | 2 340,06 |
| 2019-08 | 908,85 | 11 | 2 219,85 |
| 2019-07 | 1 098,92 | 10 | 2 438,56 |
| 2019-06 | 1 016,84 | 10 | 2 256,98 |
| 2019-05 | 1 005,72 | 8 | 1 754,46 |
| 2019-04 | 1 500,23 | 10 | 3 352,91 |
| 2019-03 | 1 040,60 | 10 | 2 290,81 |
| 2019-02 | 966,90 | 9 | 1 920,16 |
| 2019-01 | 989,58 | 9 | 1 996,34 |
| 2018-12 | 843,96 | 9 | 3 094,44 |
| 2018-11 | 740,09 | 9 | 2 696,50 |
| 2018-10 | 688,86 | 10 | 2 792,02 |
| 2018-09 | 764,98 | 9 | 2 791,93 |
| 2018-08 | 933,94 | 8 | 3 033,89 |
| 2018-07 | 722,08 | 10 | 2 924,42 |
| 2018-06 | 680,29 | 10 | 2 768,16 |
| 2018-05 | 602,61 | 8 | 1 964,04 |
| 2018-04 | 689,76 | 8 | 2 244,02 |
| 2018-03 | 565,84 | 8 | 1 845,69 |
| 2018-02 | 803,49 | 9 | 2 932,45 |
| 2018-01 | 800,49 | 9 | 2 921,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones