Aukštaitijos profesinio rengimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 995,79 | 133 | 58 250,21 |
| 2026-06 | 1 919,07 | 132 | 55 720,99 |
| 2026-05 | 1 897,18 | 132 | 55 578,07 |
| 2026-04 | 1 967,72 | 135 | 58 733,42 |
| 2026-03 | 1 852,86 | 131 | 53 689,42 |
| 2026-02 | 1 875,82 | 127 | 53 574,97 |
| 2026-01 | 1 829,27 | 132 | 55 746,63 |
| 2025-12 | 1 758,02 | 129 | 52 524,13 |
| 2025-11 | 1 634,87 | 134 | 50 842,90 |
| 2025-10 | 1 683,49 | 133 | 51 985,37 |
| 2025-09 | 1 717,43 | 131 | 52 285,88 |
| 2025-08 | 1 719,00 | 131 | 52 403,96 |
| 2025-07 | 1 833,18 | 133 | 56 682,37 |
| 2025-06 | 1 915,53 | 130 | 58 242,12 |
| 2025-05 | 1 808,61 | 128 | 53 967,97 |
| 2025-04 | 1 862,87 | 131 | 56 637,92 |
| 2025-03 | 1 745,49 | 127 | 51 709,66 |
| 2025-02 | 1 735,12 | 128 | 51 781,36 |
| 2025-01 | 1 758,53 | 129 | 52 863,52 |
| 2024-12 | 1 843,81 | 124 | 53 183,64 |
| 2024-11 | 1 670,80 | 125 | 48 636,34 |
| 2024-10 | 1 755,52 | 125 | 51 050,12 |
| 2024-09 | 1 648,01 | 130 | 49 756,98 |
| 2024-08 | 1 542,63 | 126 | 45 006,45 |
| 2024-07 | 1 653,25 | 129 | 49 336,44 |
| 2024-06 | 1 531,69 | 131 | 46 434,92 |
| 2024-05 | 1 746,97 | 124 | 49 956,31 |
| 2024-04 | 1 570,87 | 126 | 45 748,64 |
| 2024-03 | 1 525,87 | 127 | 44 875,32 |
| 2024-02 | 1 503,61 | 125 | 43 190,91 |
| 2024-01 | 1 540,36 | 123 | 43 570,53 |
| 2023-12 | 1 506,52 | 121 | 41 984,88 |
| 2023-11 | 1 368,79 | 126 | 39 646,57 |
| 2023-10 | 1 425,75 | 124 | 40 641,75 |
| 2023-09 | 1 395,63 | 123 | 39 490,70 |
| 2023-08 | 1 421,12 | 124 | 40 413,07 |
| 2023-07 | 1 542,61 | 122 | 42 981,02 |
| 2023-06 | 1 421,33 | 125 | 40 765,80 |
| 2023-05 | 1 418,40 | 126 | 41 074,09 |
| 2023-04 | 1 452,63 | 120 | 40 052,82 |
| 2023-03 | 1 447,12 | 125 | 41 532,36 |
| 2023-02 | 1 390,35 | 123 | 39 794,87 |
| 2023-01 | 1 432,77 | 124 | 41 421,25 |
| 2022-12 | 1 329,87 | 126 | 38 842,40 |
| 2022-11 | 1 216,70 | 124 | 35 017,00 |
| 2022-10 | 1 251,49 | 126 | 36 472,35 |
| 2022-09 | 1 213,85 | 127 | 35 771,03 |
| 2022-08 | 1 165,30 | 132 | 35 661,42 |
| 2022-07 | 1 204,40 | 131 | 36 604,33 |
| 2022-06 | 1 202,37 | 135 | 37 535,65 |
| 2022-05 | 1 185,36 | 135 | 36 720,37 |
| 2022-04 | 1 188,45 | 131 | 36 016,87 |
| 2022-03 | 1 328,76 | 134 | 41 220,64 |
| 2022-02 | 1 163,56 | 134 | 36 079,18 |
| 2022-01 | 1 068,66 | 132 | 32 642,59 |
| 2021-12 | 1 611,15 | 132 | 49 025,50 |
| 2021-11 | 1 005,48 | 135 | 31 328,57 |
| 2021-10 | 1 151,62 | 133 | 34 951,83 |
| 2021-09 | 1 086,22 | 131 | 32 718,98 |
| 2021-08 | 1 108,96 | 128 | 32 604,97 |
| 2021-07 | 1 082,09 | 130 | 32 346,24 |
| 2021-06 | 1 039,85 | 135 | 32 295,35 |
| 2021-05 | 1 009,13 | 131 | 30 401,96 |
| 2021-04 | 993,18 | 135 | 30 837,08 |
| 2021-03 | 1 078,15 | 127 | 31 408,32 |
| 2021-02 | 1 025,16 | 127 | 29 867,46 |
| 2021-01 | 1 033,03 | 129 | 30 593,08 |
| 2020-12 | 971,87 | 132 | 29 354,83 |
| 2020-11 | 968,55 | 128 | 28 432,98 |
| 2020-10 | 1 020,14 | 128 | 29 931,34 |
| 2020-09 | 974,83 | 130 | 29 051,49 |
| 2020-08 | 1 028,83 | 128 | 30 120,81 |
| 2020-07 | 1 033,71 | 126 | 29 928,72 |
| 2020-06 | 1 019,82 | 129 | 30 110,42 |
| 2020-05 | 995,68 | 128 | 29 212,82 |
| 2020-04 | 1 004,89 | 127 | 29 221,63 |
| 2020-03 | 1 026,05 | 127 | 29 870,06 |
| 2020-02 | 981,05 | 131 | 29 465,71 |
| 2020-01 | 1 004,92 | 133 | 30 581,88 |
| 2019-12 | 933,36 | 130 | 27 666,18 |
| 2019-11 | 896,86 | 136 | 27 889,41 |
| 2019-10 | 988,04 | 141 | 31 720,17 |
| 2019-09 | 860,96 | 143 | 28 017,13 |
| 2019-08 | 806,81 | 96 | 17 734,24 |
| 2019-07 | 829,95 | 105 | 19 893,93 |
| 2019-06 | 799,48 | 97 | 17 851,82 |
| 2019-05 | 825,95 | 108 | 20 374,55 |
| 2019-04 | 778,95 | 109 | 19 538,50 |
| 2019-03 | 801,87 | 116 | 21 399,30 |
| 2019-02 | 765,88 | 117 | 20 618,02 |
| 2019-01 | 744,51 | 119 | 20 320,44 |
| 2018-12 | 535,52 | 118 | 25 801,74 |
| 2018-11 | 555,28 | 121 | 27 445,02 |
| 2018-10 | 547,33 | 119 | 26 622,69 |
| 2018-09 | 502,12 | 119 | 24 426,19 |
| 2018-08 | 493,41 | 116 | 23 386,37 |
| 2018-07 | 497,50 | 117 | 23 788,22 |
| 2018-06 | 494,63 | 115 | 23 242,50 |
| 2018-05 | 519,92 | 113 | 24 003,10 |
| 2018-04 | 517,21 | 113 | 23 895,81 |
| 2018-03 | 526,28 | 111 | 23 843,89 |
| 2018-02 | 505,27 | 110 | 22 686,47 |
| 2018-01 | 484,99 | 111 | 21 966,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones