Aukštaitijos kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 856,02 | 6 | 5 081,95 |
| 2026-06 | 3 048,56 | 6 | 4 216,70 |
| 2026-05 | 3 385,03 | 6 | 4 430,45 |
| 2026-04 | 3 475,72 | 6 | 4 571,37 |
| 2026-03 | 6 433,21 | 5 | 7 279,95 |
| 2026-02 | 2 878,84 | 6 | 3 881,48 |
| 2026-01 | 2 987,94 | 6 | 4 092,07 |
| 2025-12 | 2 853,23 | 6 | 4 132,77 |
| 2025-11 | 2 262,64 | 7 | 3 644,02 |
| 2025-10 | 2 827,36 | 6 | 3 879,72 |
| 2025-09 | 2 876,69 | 5 | 3 492,92 |
| 2025-08 | 2 584,72 | 5 | 2 942,44 |
| 2025-07 | 3 225,33 | 5 | 3 673,64 |
| 2025-06 | 3 047,20 | 5 | 3 691,55 |
| 2025-05 | 3 397,00 | 5 | 3 814,87 |
| 2025-04 | 5 289,09 | 5 | 5 944,37 |
| 2025-03 | 3 198,86 | 5 | 3 958,80 |
| 2025-02 | 2 368,49 | 5 | 2 801,75 |
| 2025-01 | 2 768,17 | 5 | 3 260,16 |
| 2024-12 | 2 574,24 | 5 | 3 258,08 |
| 2024-11 | 2 399,18 | 5 | 2 824,39 |
| 2024-10 | 3 262,40 | 5 | 3 836,95 |
| 2024-09 | 2 354,65 | 6 | 3 559,50 |
| 2024-08 | 2 912,34 | 5 | 3 402,43 |
| 2024-07 | 2 815,81 | 5 | 3 315,35 |
| 2024-06 | 2 683,65 | 5 | 3 396,12 |
| 2024-05 | 2 448,94 | 5 | 2 897,55 |
| 2024-04 | 2 865,66 | 5 | 3 378,41 |
| 2024-03 | 2 490,82 | 5 | 3 166,38 |
| 2024-02 | 3 954,43 | 5 | 4 631,37 |
| 2024-01 | 2 644,81 | 5 | 3 056,01 |
| 2023-12 | 1 913,84 | 6 | 3 104,59 |
| 2023-11 | 2 330,04 | 5 | 2 661,88 |
| 2023-10 | 2 474,01 | 5 | 2 783,80 |
| 2023-09 | 2 188,43 | 5 | 2 953,59 |
| 2023-08 | 2 201,03 | 5 | 2 503,65 |
| 2023-07 | 2 300,90 | 5 | 2 606,83 |
| 2023-06 | 1 846,54 | 5 | 2 580,69 |
| 2023-05 | 2 413,63 | 5 | 2 749,02 |
| 2023-04 | 2 362,75 | 5 | 2 782,34 |
| 2023-03 | 2 139,96 | 5 | 2 430,27 |
| 2023-02 | 2 103,92 | 5 | 2 434,91 |
| 2023-01 | 2 119,11 | 5 | 2 453,34 |
| 2022-12 | 2 571,79 | 5 | 3 024,99 |
| 2022-11 | 2 024,50 | 5 | 2 331,73 |
| 2022-10 | 2 391,52 | 6 | 3 197,46 |
| 2022-09 | 2 210,27 | 6 | 3 100,69 |
| 2022-08 | 1 811,90 | 6 | 2 486,33 |
| 2022-07 | 1 975,20 | 5 | 2 270,32 |
| 2022-06 | 1 950,71 | 5 | 2 241,58 |
| 2022-05 | 2 847,63 | 6 | 4 020,18 |
| 2022-04 | 2 013,25 | 5 | 2 321,77 |
| 2022-03 | 1 732,02 | 5 | 1 989,85 |
| 2022-02 | 1 584,55 | 6 | 2 177,10 |
| 2022-01 | 1 639,06 | 6 | 2 266,99 |
| 2021-12 | 2 010,10 | 5 | 2 308,02 |
| 2021-11 | 1 980,20 | 5 | 2 273,65 |
| 2021-10 | 1 998,52 | 5 | 2 295,88 |
| 2021-09 | 1 707,14 | 5 | 1 950,18 |
| 2021-08 | 1 966,37 | 5 | 2 255,84 |
| 2021-07 | 1 980,20 | 5 | 2 273,64 |
| 2021-06 | 1 986,05 | 5 | 2 280,33 |
| 2021-05 | 1 980,20 | 5 | 2 273,65 |
| 2021-04 | 2 065,91 | 5 | 2 362,50 |
| 2021-03 | 1 985,81 | 5 | 2 280,46 |
| 2021-02 | 1 893,71 | 5 | 2 179,38 |
| 2021-01 | 1 896,40 | 5 | 2 182,56 |
| 2020-12 | 1 896,40 | 5 | 2 168,92 |
| 2020-11 | 1 888,40 | 5 | 2 159,57 |
| 2020-10 | 1 896,40 | 5 | 2 168,92 |
| 2020-09 | 1 898,06 | 5 | 2 170,69 |
| 2020-08 | 1 896,75 | 5 | 2 169,35 |
| 2020-07 | 1 917,45 | 5 | 2 193,79 |
| 2020-06 | 1 958,07 | 5 | 2 234,51 |
| 2020-05 | 1 873,12 | 5 | 2 142,25 |
| 2020-04 | 1 896,40 | 5 | 2 168,92 |
| 2020-03 | 1 810,15 | 5 | 2 067,39 |
| 2020-02 | 1 803,00 | 5 | 2 059,78 |
| 2020-01 | 1 818,52 | 5 | 2 077,93 |
| 2019-12 | 1 785,20 | 5 | 2 028,61 |
| 2019-11 | 1 774,95 | 5 | 2 015,43 |
| 2019-10 | 1 803,00 | 5 | 2 047,53 |
| 2019-09 | 2 132,55 | 6 | 2 918,80 |
| 2019-08 | 1 582,79 | 6 | 2 165,18 |
| 2019-07 | 1 623,29 | 6 | 2 220,15 |
| 2019-06 | 1 570,80 | 6 | 2 150,18 |
| 2019-05 | 1 588,50 | 6 | 2 150,14 |
| 2019-04 | 1 592,29 | 6 | 2 155,38 |
| 2019-03 | 1 588,50 | 6 | 2 150,15 |
| 2019-02 | 1 588,50 | 6 | 2 150,14 |
| 2019-01 | 1 577,27 | 6 | 2 162,42 |
| 2018-12 | 1 225,68 | 5 | 2 470,39 |
| 2018-11 | 1 248,40 | 5 | 2 516,04 |
| 2018-10 | 1 270,05 | 5 | 2 559,53 |
| 2018-09 | 1 248,40 | 5 | 2 516,04 |
| 2018-08 | 1 258,85 | 5 | 2 537,03 |
| 2018-07 | 1 248,07 | 5 | 2 515,38 |
| 2018-06 | 1 245,80 | 5 | 2 510,82 |
| 2018-05 | 1 248,40 | 5 | 2 516,04 |
| 2018-04 | 1 244,94 | 5 | 2 509,10 |
| 2018-03 | 1 253,41 | 5 | 2 526,10 |
| 2018-02 | 1 205,43 | 5 | 2 429,70 |
| 2018-01 | 1 248,40 | 5 | 2 516,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones