Aukštadvario ŽŪB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 486,94 | 53 | 28 687,70 |
| 2026-06 | 2 384,76 | 52 | 26 996,82 |
| 2026-05 | 2 536,73 | 53 | 29 708,07 |
| 2026-04 | 2 488,93 | 51 | 27 956,96 |
| 2026-03 | 2 177,97 | 53 | 25 249,48 |
| 2026-02 | 2 014,40 | 53 | 24 203,20 |
| 2026-01 | 2 180,83 | 54 | 27 363,90 |
| 2025-12 | 3 783,20 | 55 | 47 871,64 |
| 2025-11 | 2 333,92 | 54 | 28 833,80 |
| 2025-10 | 2 204,17 | 57 | 29 164,21 |
| 2025-09 | 2 501,93 | 55 | 32 174,01 |
| 2025-08 | 2 870,22 | 54 | 36 542,64 |
| 2025-07 | 2 292,43 | 53 | 28 752,53 |
| 2025-06 | 2 350,78 | 55 | 30 512,94 |
| 2025-05 | 2 212,38 | 56 | 29 216,19 |
| 2025-04 | 2 266,96 | 56 | 29 991,16 |
| 2025-03 | 2 024,92 | 56 | 26 689,80 |
| 2025-02 | 2 085,62 | 53 | 25 718,86 |
| 2025-01 | 2 518,67 | 54 | 30 923,14 |
| 2024-12 | 3 214,26 | 56 | 42 128,35 |
| 2024-11 | 1 851,68 | 55 | 23 906,80 |
| 2024-10 | 1 943,04 | 59 | 26 892,72 |
| 2024-09 | 2 034,76 | 58 | 27 768,33 |
| 2024-08 | 2 386,47 | 56 | 31 483,19 |
| 2024-07 | 2 409,54 | 57 | 32 091,19 |
| 2024-06 | 1 978,65 | 56 | 25 986,10 |
| 2024-05 | 2 224,84 | 54 | 28 348,39 |
| 2024-04 | 1 996,27 | 53 | 25 024,38 |
| 2024-03 | 1 939,03 | 51 | 23 357,02 |
| 2024-02 | 1 730,82 | 53 | 21 591,93 |
| 2024-01 | 2 429,46 | 51 | 28 331,02 |
| 2023-12 | 4 263,96 | 55 | 54 873,99 |
| 2023-11 | 1 682,07 | 53 | 20 974,43 |
| 2023-10 | 1 746,42 | 59 | 24 206,51 |
| 2023-09 | 1 844,12 | 57 | 24 729,81 |
| 2023-08 | 2 424,20 | 54 | 30 808,00 |
| 2023-07 | 2 235,19 | 55 | 28 609,10 |
| 2023-06 | 1 958,39 | 54 | 24 903,66 |
| 2023-05 | 1 989,14 | 55 | 25 746,61 |
| 2023-04 | 1 996,22 | 55 | 25 848,54 |
| 2023-03 | 1 619,29 | 55 | 20 868,54 |
| 2023-02 | 1 457,13 | 55 | 18 743,99 |
| 2023-01 | 1 771,51 | 55 | 22 490,68 |
| 2022-12 | 3 892,00 | 56 | 49 674,55 |
| 2022-11 | 1 527,75 | 57 | 20 320,65 |
| 2022-10 | 1 713,41 | 55 | 21 870,62 |
| 2022-09 | 1 783,93 | 56 | 23 218,89 |
| 2022-08 | 2 338,93 | 56 | 30 132,33 |
| 2022-07 | 1 682,68 | 53 | 20 590,65 |
| 2022-06 | 1 696,65 | 53 | 20 499,05 |
| 2022-05 | 1 684,00 | 57 | 21 994,14 |
| 2022-04 | 1 507,14 | 55 | 18 905,99 |
| 2022-03 | 1 407,88 | 53 | 16 904,03 |
| 2022-02 | 1 148,47 | 53 | 13 715,99 |
| 2022-01 | 1 247,67 | 53 | 15 004,56 |
| 2021-12 | 3 153,36 | 55 | 38 775,59 |
| 2021-11 | 1 217,10 | 55 | 15 165,83 |
| 2021-10 | 1 352,50 | 56 | 17 199,19 |
| 2021-09 | 1 436,58 | 57 | 18 628,50 |
| 2021-08 | 1 611,89 | 56 | 20 551,60 |
| 2021-07 | 1 565,23 | 57 | 20 325,08 |
| 2021-06 | 1 472,28 | 56 | 18 810,07 |
| 2021-05 | 1 403,92 | 55 | 17 571,21 |
| 2021-04 | 1 499,10 | 55 | 18 834,33 |
| 2021-03 | 1 288,56 | 55 | 16 017,80 |
| 2021-02 | 1 130,78 | 55 | 14 079,19 |
| 2021-01 | 1 264,50 | 57 | 16 241,16 |
| 2020-12 | 2 360,46 | 59 | 31 185,60 |
| 2020-11 | 1 057,94 | 57 | 13 644,42 |
| 2020-10 | 1 185,71 | 59 | 15 824,82 |
| 2020-09 | 1 325,89 | 55 | 16 526,29 |
| 2020-08 | 1 558,17 | 58 | 20 521,71 |
| 2020-07 | 1 372,23 | 58 | 18 039,65 |
| 2020-06 | 1 231,24 | 58 | 16 130,74 |
| 2020-05 | 1 219,15 | 59 | 16 336,94 |
| 2020-04 | 1 253,93 | 59 | 16 822,76 |
| 2020-03 | 1 162,05 | 60 | 15 800,16 |
| 2020-02 | 1 119,36 | 59 | 14 919,07 |
| 2020-01 | 1 157,65 | 60 | 15 736,98 |
| 2019-12 | 2 187,87 | 60 | 29 410,79 |
| 2019-11 | 1 076,38 | 59 | 14 291,95 |
| 2019-10 | 1 206,48 | 59 | 16 087,11 |
| 2019-09 | 1 251,72 | 59 | 16 720,57 |
| 2019-08 | 1 454,22 | 60 | 19 865,37 |
| 2019-07 | 1 371,18 | 58 | 18 048,75 |
| 2019-06 | 1 162,09 | 57 | 14 990,85 |
| 2019-05 | 1 180,57 | 58 | 15 582,09 |
| 2019-04 | 1 287,56 | 59 | 17 397,76 |
| 2019-03 | 1 084,67 | 61 | 15 084,38 |
| 2019-02 | 988,13 | 58 | 13 129,60 |
| 2019-01 | 1 086,14 | 57 | 14 181,13 |
| 2018-12 | 1 809,59 | 61 | 44 673,98 |
| 2018-11 | 805,68 | 55 | 17 984,99 |
| 2018-10 | 914,22 | 56 | 20 791,26 |
| 2018-09 | 905,26 | 60 | 22 061,94 |
| 2018-08 | 1 024,46 | 60 | 24 952,91 |
| 2018-07 | 945,39 | 59 | 22 606,05 |
| 2018-06 | 905,50 | 58 | 21 313,06 |
| 2018-05 | 999,84 | 58 | 23 584,58 |
| 2018-04 | 846,69 | 60 | 20 643,81 |
| 2018-03 | 668,94 | 59 | 16 009,90 |
| 2018-02 | 653,10 | 58 | 15 372,77 |
| 2018-01 | 785,49 | 61 | 19 446,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones