Atviras Šiaulių rajono jaunimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 625,09 | 12 | 4 310,90 |
| 2026-06 | 1 595,02 | 12 | 4 299,06 |
| 2026-05 | 1 551,64 | 12 | 4 176,75 |
| 2026-04 | 1 576,99 | 12 | 4 245,78 |
| 2026-03 | 1 611,91 | 12 | 4 289,98 |
| 2026-02 | 1 569,67 | 12 | 4 170,00 |
| 2026-01 | 1 542,75 | 12 | 4 232,65 |
| 2025-12 | 1 488,77 | 12 | 4 079,13 |
| 2025-10 | 1 351,21 | 11 | 3 362,42 |
| 2025-09 | 1 470,78 | 12 | 4 029,14 |
| 2025-08 | 1 325,79 | 12 | 3 631,60 |
| 2025-07 | 1 417,10 | 12 | 3 932,51 |
| 2025-06 | 1 468,38 | 12 | 4 094,71 |
| 2025-05 | 1 490,47 | 12 | 4 156,01 |
| 2025-04 | 1 368,72 | 13 | 4 126,23 |
| 2025-03 | 1 130,50 | 14 | 3 671,82 |
| 2025-02 | 1 097,27 | 14 | 3 560,44 |
| 2025-01 | 1 174,34 | 14 | 3 803,44 |
| 2024-12 | 1 253,39 | 12 | 3 470,26 |
| 2024-11 | 1 245,17 | 12 | 3 452,51 |
| 2024-10 | 1 297,44 | 11 | 3 311,49 |
| 2024-09 | 1 336,12 | 10 | 3 100,05 |
| 2024-08 | 1 424,26 | 11 | 3 660,20 |
| 2024-07 | 1 407,58 | 12 | 3 921,46 |
| 2024-06 | 1 405,73 | 11 | 3 589,05 |
| 2024-05 | 1 423,21 | 11 | 3 624,64 |
| 2024-04 | 1 422,31 | 10 | 3 282,08 |
| 2024-03 | 1 354,11 | 9 | 2 820,85 |
| 2024-02 | 1 392,28 | 8 | 2 579,60 |
| 2024-01 | 1 442,13 | 8 | 2 667,70 |
| 2023-12 | 1 400,63 | 8 | 2 590,29 |
| 2023-11 | 1 330,63 | 8 | 2 471,18 |
| 2023-10 | 1 332,31 | 9 | 2 774,18 |
| 2023-09 | 1 635,04 | 8 | 3 053,04 |
| 2023-08 | 1 294,34 | 12 | 3 607,29 |
| 2023-07 | 1 395,02 | 11 | 3 564,22 |
| 2023-06 | 1 402,18 | 8 | 2 593,94 |
| 2023-05 | 1 172,44 | 9 | 2 420,12 |
| 2023-04 | 1 168,36 | 9 | 2 414,54 |
| 2023-03 | 1 184,55 | 9 | 2 449,89 |
| 2023-02 | 1 184,79 | 9 | 2 450,84 |
| 2023-01 | 1 289,86 | 8 | 2 366,15 |
| 2022-12 | 1 222,50 | 8 | 2 243,37 |
| 2022-11 | 1 145,77 | 8 | 2 095,63 |
| 2022-10 | 1 096,09 | 8 | 1 998,98 |
| 2022-09 | 1 264,36 | 8 | 2 320,27 |
| 2022-08 | 1 263,60 | 11 | 3 220,57 |
| 2022-07 | 1 315,39 | 7 | 2 137,09 |
| 2022-06 | 1 029,19 | 8 | 1 900,08 |
| 2022-05 | 1 314,54 | 8 | 2 443,19 |
| 2022-04 | 982,53 | 7 | 1 605,75 |
| 2022-03 | 910,85 | 8 | 1 692,76 |
| 2022-02 | 984,71 | 8 | 1 818,45 |
| 2022-01 | 857,97 | 9 | 1 775,38 |
| 2021-12 | 1 151,63 | 6 | 1 613,27 |
| 2021-11 | 936,33 | 6 | 1 296,94 |
| 2021-10 | 936,33 | 6 | 1 296,94 |
| 2021-09 | 794,66 | 6 | 1 104,26 |
| 2021-08 | 796,29 | 6 | 1 106,34 |
| 2021-07 | 603,92 | 7 | 990,45 |
| 2021-06 | 819,08 | 5 | 984,97 |
| 2021-05 | 660,57 | 5 | 787,58 |
| 2021-04 | 653,10 | 6 | 918,67 |
| 2021-03 | 656,58 | 6 | 924,68 |
| 2021-02 | 740,91 | 6 | 1 055,18 |
| 2021-01 | 502,90 | 5 | 590,65 |
| 2020-12 | 711,40 | 5 | 838,15 |
| 2020-11 | 770,40 | 5 | 900,89 |
| 2020-10 | 495,60 | 5 | 581,50 |
| 2020-09 | 680,29 | 4 | 642,12 |
| 2020-08 | 855,12 | 4 | 811,83 |
| 2020-07 | 855,12 | 4 | 811,84 |
| 2020-06 | 678,60 | 4 | 640,44 |
| 2020-05 | 678,25 | 4 | 640,14 |
| 2020-04 | 679,18 | 4 | 641,05 |
| 2020-03 | 686,13 | 4 | 647,78 |
| 2020-02 | 677,62 | 4 | 639,60 |
| 2020-01 | 501,38 | 4 | 468,44 |
| 2019-12 | 646,73 | 4 | 611,10 |
| 2019-11 | 646,73 | 4 | 611,10 |
| 2019-10 | 646,73 | 4 | 611,10 |
| 2019-09 | 646,64 | 4 | 610,96 |
| 2019-08 | 646,64 | 4 | 611,02 |
| 2019-07 | 648,47 | 4 | 612,58 |
| 2019-06 | 646,73 | 4 | 611,10 |
| 2019-05 | 663,31 | 4 | 627,21 |
| 2019-04 | 648,33 | 4 | 617,69 |
| 2019-03 | 646,73 | 4 | 585,70 |
| 2019-02 | 646,73 | 4 | 585,70 |
| 2019-01 | 646,73 | 4 | 585,72 |
| 2018-12 | 527,30 | 4 | 864,51 |
| 2018-11 | 525,89 | 4 | 862,13 |
| 2018-10 | 527,30 | 4 | 864,51 |
| 2018-09 | 527,30 | 4 | 864,51 |
| 2018-08 | 531,91 | 4 | 872,11 |
| 2018-07 | 527,30 | 4 | 864,51 |
| 2018-06 | 527,30 | 4 | 864,51 |
| 2018-05 | 456,59 | 5 | 939,25 |
| 2018-04 | 455,69 | 6 | 1 126,84 |
| 2018-03 | 371,56 | 6 | 916,96 |
| 2018-02 | 403,07 | 6 | 995,63 |
| 2018-01 | 306,36 | 6 | 751,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones