Asociacija "Suvalkijos saulytės"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 017,46 | 4 | 865,66 |
| 2026-06 | 1 010,03 | 4 | 859,34 |
| 2026-05 | 872,37 | 5 | 927,77 |
| 2026-04 | 855,07 | 5 | 909,36 |
| 2026-03 | 836,24 | 5 | 889,33 |
| 2026-02 | 890,66 | 5 | 947,22 |
| 2026-01 | 898,66 | 5 | 1 060,83 |
| 2025-12 | 801,88 | 5 | 959,26 |
| 2025-11 | 964,38 | 5 | 1 129,94 |
| 2025-10 | 841,21 | 5 | 993,61 |
| 2025-09 | 820,99 | 5 | 969,62 |
| 2025-08 | 863,25 | 5 | 1 021,50 |
| 2025-07 | 920,44 | 5 | 1 086,41 |
| 2025-06 | 882,41 | 5 | 1 043,42 |
| 2025-05 | 716,82 | 5 | 851,40 |
| 2025-04 | 837,05 | 5 | 986,16 |
| 2025-03 | 712,00 | 5 | 840,61 |
| 2025-02 | 748,92 | 5 | 890,12 |
| 2025-01 | 885,11 | 5 | 1 047,40 |
| 2024-12 | 808,48 | 5 | 958,60 |
| 2024-11 | 764,00 | 5 | 912,71 |
| 2024-10 | 852,39 | 5 | 1 007,40 |
| 2024-09 | 960,00 | 4 | 906,76 |
| 2024-08 | 692,84 | 4 | 648,02 |
| 2024-07 | 675,43 | 4 | 627,94 |
| 2024-06 | 607,71 | 4 | 573,84 |
| 2024-05 | 583,12 | 4 | 546,30 |
| 2024-04 | 617,88 | 4 | 581,54 |
| 2024-03 | 598,00 | 4 | 563,14 |
| 2024-02 | 571,07 | 5 | 668,03 |
| 2024-01 | 574,88 | 5 | 671,23 |
| 2023-12 | 670,88 | 5 | 791,33 |
| 2023-11 | 519,14 | 6 | 716,58 |
| 2023-10 | 550,30 | 6 | 760,69 |
| 2023-09 | 465,06 | 7 | 752,15 |
| 2023-08 | 632,38 | 5 | 712,10 |
| 2023-07 | 481,87 | 6 | 652,43 |
| 2023-06 | 534,30 | 6 | 720,50 |
| 2023-05 | 518,03 | 6 | 694,72 |
| 2023-04 | 420,26 | 7 | 672,98 |
| 2023-03 | 481,09 | 6 | 666,21 |
| 2023-02 | 542,65 | 6 | 746,09 |
| 2023-01 | 568,81 | 6 | 772,39 |
| 2022-12 | 464,57 | 6 | 644,33 |
| 2022-11 | 736,94 | 6 | 991,22 |
| 2022-10 | 609,39 | 6 | 828,68 |
| 2022-09 | 630,36 | 6 | 856,58 |
| 2022-08 | 564,22 | 6 | 773,30 |
| 2022-07 | 680,11 | 6 | 918,81 |
| 2022-06 | 1 250,78 | 6 | 1 647,74 |
| 2022-05 | 988,86 | 6 | 1 318,82 |
| 2022-04 | 772,50 | 6 | 1 036,71 |
| 2022-03 | 584,81 | 6 | 793,67 |
| 2022-02 | 611,75 | 6 | 830,81 |
| 2022-01 | 531,59 | 6 | 731,15 |
| 2021-12 | 559,94 | 6 | 769,91 |
| 2021-11 | 1 101,60 | 5 | 1 221,58 |
| 2021-10 | 526,23 | 5 | 612,99 |
| 2021-09 | 511,15 | 5 | 592,85 |
| 2021-08 | 477,29 | 5 | 553,66 |
| 2021-07 | 589,86 | 4 | 546,22 |
| 2021-06 | 788,38 | 4 | 736,21 |
| 2021-05 | 574,79 | 4 | 534,00 |
| 2021-04 | 630,50 | 4 | 585,69 |
| 2021-03 | 1 015,23 | 4 | 933,83 |
| 2021-02 | 586,99 | 4 | 545,85 |
| 2021-01 | 450,63 | 4 | 429,65 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | 330,12 | 4 | 307,70 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaikų dienos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones