Asociacija LATGA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 131,47 | 38 | 34 472,59 |
| 2026-06 | 4 664,86 | 39 | 40 178,09 |
| 2026-05 | 3 814,13 | 39 | 32 917,38 |
| 2026-04 | 3 693,51 | 40 | 32 742,32 |
| 2026-03 | 3 688,87 | 39 | 32 080,37 |
| 2026-02 | 3 695,39 | 39 | 32 268,73 |
| 2026-01 | 3 741,49 | 38 | 31 910,99 |
| 2025-12 | 6 320,20 | 38 | 53 956,44 |
| 2025-11 | 3 990,62 | 38 | 33 847,33 |
| 2025-10 | 3 626,13 | 38 | 31 002,14 |
| 2025-09 | 3 388,67 | 38 | 28 944,54 |
| 2025-08 | 3 664,05 | 38 | 31 436,71 |
| 2025-07 | 3 650,73 | 38 | 31 245,95 |
| 2025-06 | 4 291,93 | 37 | 35 683,29 |
| 2025-05 | 3 931,51 | 37 | 32 840,33 |
| 2025-04 | 3 486,15 | 37 | 29 150,13 |
| 2025-03 | 3 421,40 | 37 | 28 469,82 |
| 2025-02 | 3 317,64 | 37 | 27 670,56 |
| 2025-01 | 3 386,82 | 37 | 28 241,69 |
| 2024-12 | 3 544,38 | 37 | 29 566,28 |
| 2024-11 | 6 084,44 | 37 | 50 719,04 |
| 2024-10 | 3 942,54 | 37 | 32 834,83 |
| 2024-09 | 3 361,03 | 37 | 27 975,63 |
| 2024-08 | 3 548,70 | 37 | 29 515,87 |
| 2024-07 | 3 653,45 | 37 | 30 360,10 |
| 2024-06 | 4 323,14 | 37 | 35 787,52 |
| 2024-05 | 3 742,57 | 37 | 30 897,90 |
| 2024-04 | 3 372,88 | 36 | 27 181,00 |
| 2024-03 | 3 308,40 | 35 | 26 020,87 |
| 2024-02 | 3 619,81 | 35 | 28 300,87 |
| 2024-01 | 3 262,61 | 35 | 25 738,51 |
| 2023-12 | 2 993,38 | 36 | 24 233,51 |
| 2023-11 | 5 517,55 | 36 | 44 685,18 |
| 2023-10 | 3 235,09 | 36 | 26 181,43 |
| 2023-09 | 3 147,58 | 36 | 25 502,43 |
| 2023-08 | 3 187,45 | 36 | 25 786,84 |
| 2023-07 | 3 065,97 | 36 | 24 799,17 |
| 2023-06 | 4 006,55 | 35 | 31 391,92 |
| 2023-05 | 2 988,21 | 35 | 23 475,15 |
| 2023-04 | 3 109,79 | 36 | 25 156,35 |
| 2023-03 | 3 013,04 | 36 | 24 372,60 |
| 2023-02 | 2 912,51 | 36 | 23 511,96 |
| 2023-01 | 2 915,65 | 36 | 23 612,38 |
| 2022-12 | 4 437,58 | 36 | 35 765,74 |
| 2022-11 | 2 805,77 | 36 | 22 665,02 |
| 2022-10 | 2 904,18 | 36 | 23 443,07 |
| 2022-09 | 2 916,14 | 36 | 23 615,58 |
| 2022-08 | 3 167,73 | 36 | 25 500,68 |
| 2022-07 | 2 851,60 | 36 | 23 122,66 |
| 2022-06 | 3 754,70 | 36 | 30 459,35 |
| 2022-05 | 2 706,12 | 36 | 21 853,56 |
| 2022-04 | 2 680,07 | 35 | 21 067,74 |
| 2022-03 | 2 568,03 | 35 | 20 246,74 |
| 2022-02 | 2 606,34 | 35 | 20 450,01 |
| 2022-01 | 2 730,48 | 35 | 21 269,78 |
| 2021-12 | 2 894,77 | 35 | 23 197,46 |
| 2021-11 | 2 586,07 | 36 | 20 926,88 |
| 2021-10 | 2 425,70 | 35 | 18 922,15 |
| 2021-09 | 2 418,72 | 35 | 18 901,73 |
| 2021-08 | 2 462,53 | 35 | 19 231,41 |
| 2021-07 | 2 402,99 | 34 | 18 216,15 |
| 2021-06 | 2 532,31 | 34 | 19 186,20 |
| 2021-05 | 2 349,46 | 35 | 18 394,71 |
| 2021-04 | 2 368,36 | 35 | 18 511,82 |
| 2021-03 | 2 341,58 | 35 | 18 271,44 |
| 2021-02 | 3 680,85 | 35 | 28 253,79 |
| 2021-01 | 2 329,04 | 35 | 18 148,27 |
| 2020-12 | 2 379,65 | 35 | 18 493,60 |
| 2020-11 | 2 494,39 | 35 | 19 357,21 |
| 2020-10 | 2 646,83 | 35 | 20 545,86 |
| 2020-09 | 2 392,44 | 36 | 19 103,01 |
| 2020-08 | 2 402,02 | 36 | 19 176,76 |
| 2020-07 | 2 437,72 | 36 | 19 455,95 |
| 2020-06 | 3 300,18 | 37 | 26 789,17 |
| 2020-05 | 2 407,50 | 36 | 19 203,32 |
| 2020-04 | 2 417,34 | 36 | 19 278,89 |
| 2020-03 | 2 466,76 | 36 | 19 693,78 |
| 2020-02 | 2 577,38 | 36 | 20 554,57 |
| 2020-01 | 2 532,84 | 35 | 19 638,12 |
| 2019-12 | 3 611,39 | 35 | 27 888,60 |
| 2019-11 | 2 449,19 | 35 | 18 969,96 |
| 2019-10 | 2 650,82 | 36 | 21 206,24 |
| 2019-09 | 2 517,84 | 35 | 19 545,93 |
| 2019-08 | 2 846,16 | 35 | 22 094,11 |
| 2019-07 | 4 387,99 | 35 | 33 928,15 |
| 2019-06 | 2 740,46 | 35 | 21 182,81 |
| 2019-05 | 2 777,59 | 35 | 21 750,24 |
| 2019-04 | 3 897,64 | 35 | 30 865,02 |
| 2019-03 | 2 405,00 | 35 | 19 327,22 |
| 2019-02 | 2 203,25 | 35 | 17 830,67 |
| 2019-01 | 2 315,69 | 33 | 17 590,19 |
| 2018-12 | 2 822,51 | 34 | 39 423,65 |
| 2018-11 | 1 791,62 | 34 | 24 920,95 |
| 2018-10 | 2 096,40 | 35 | 30 134,56 |
| 2018-09 | 1 742,98 | 34 | 24 272,29 |
| 2018-08 | 1 851,19 | 34 | 25 745,32 |
| 2018-07 | 1 969,78 | 34 | 27 395,66 |
| 2018-06 | 2 179,92 | 34 | 30 355,88 |
| 2018-05 | 1 884,19 | 33 | 25 641,57 |
| 2018-04 | 2 641,65 | 32 | 34 633,57 |
| 2018-03 | 2 123,12 | 33 | 29 041,05 |
| 2018-02 | 1 920,55 | 32 | 25 449,35 |
| 2018-01 | 1 716,32 | 33 | 23 230,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones