Asociacija "Lamatos žemė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 1 770,72 | 4 | 1 590,77 |
| 2026-02 | 1 605,30 | 4 | 1 444,41 |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 1 891,69 | 4 | 1 692,48 |
| 2023-11 | 1 882,25 | 4 | 1 682,69 |
| 2023-10 | 1 929,47 | 4 | 1 724,03 |
| 2023-09 | 1 934,40 | 4 | 1 728,82 |
| 2023-08 | 1 408,68 | 5 | 1 557,60 |
| 2023-07 | 1 541,77 | 5 | 1 706,68 |
| 2023-06 | 1 557,05 | 5 | 1 722,93 |
| 2023-05 | 1 548,59 | 5 | 1 713,57 |
| 2023-04 | 1 551,04 | 5 | 1 716,54 |
| 2023-03 | 1 523,87 | 5 | 1 687,64 |
| 2023-02 | 1 528,95 | 5 | 1 693,05 |
| 2023-01 | 1 551,04 | 5 | 1 716,54 |
| 2022-12 | 1 499,83 | 4 | 1 322,85 |
| 2022-11 | 1 479,11 | 4 | 1 305,88 |
| 2022-10 | 1 437,12 | 4 | 1 270,16 |
| 2022-09 | 1 327,27 | 4 | 1 215,48 |
| 2022-08 | 1 348,72 | 4 | 1 235,36 |
| 2022-07 | 1 310,09 | 4 | 1 199,99 |
| 2022-06 | 1 316,65 | 4 | 1 205,30 |
| 2022-05 | 1 320,85 | 4 | 1 209,32 |
| 2022-04 | 1 310,56 | 4 | 1 200,29 |
| 2022-03 | 1 265,56 | 4 | 1 162,29 |
| 2022-02 | 1 320,85 | 4 | 1 209,32 |
| 2022-01 | 1 320,85 | 4 | 1 209,32 |
| 2021-12 | 1 295,64 | 4 | 1 177,10 |
| 2021-11 | 1 291,66 | 4 | 1 173,33 |
| 2021-10 | 1 007,54 | 5 | 1 146,41 |
| 2021-09 | 1 022,43 | 5 | 1 166,65 |
| 2021-08 | 1 306,61 | 4 | 1 196,64 |
| 2021-07 | 1 258,79 | 4 | 1 152,80 |
| 2021-06 | 1 291,66 | 4 | 1 183,93 |
| 2021-05 | 1 252,08 | 4 | 1 146,45 |
| 2021-04 | 1 293,52 | 4 | 1 185,69 |
| 2021-03 | 1 051,71 | 5 | 1 192,37 |
| 2021-02 | 1 033,33 | 5 | 1 171,54 |
| 2021-01 | 1 033,33 | 5 | 1 171,54 |
| 2020-12 | 1 024,02 | 5 | 1 154,21 |
| 2020-11 | 1 009,97 | 5 | 1 138,16 |
| 2020-10 | 997,19 | 5 | 1 124,13 |
| 2020-09 | 1 003,43 | 5 | 1 130,97 |
| 2020-08 | 1 003,12 | 5 | 1 130,62 |
| 2020-07 | 1 027,88 | 5 | 1 159,03 |
| 2020-06 | 1 011,74 | 5 | 1 140,10 |
| 2020-05 | 1 007,41 | 5 | 1 135,16 |
| 2020-04 | 1 009,97 | 5 | 1 138,16 |
| 2020-03 | 1 009,97 | 5 | 1 138,16 |
| 2020-02 | 952,40 | 5 | 1 074,85 |
| 2020-01 | 1 016,10 | 5 | 1 145,32 |
| 2019-12 | 1 003,20 | 5 | 1 123,51 |
| 2019-11 | 1 008,87 | 5 | 1 130,00 |
| 2019-10 | 754,14 | 5 | 851,02 |
| 2019-09 | 797,99 | 5 | 901,33 |
| 2019-08 | 1 009,07 | 5 | 1 144,80 |
| 2019-07 | 731,90 | 6 | 989,19 |
| 2019-06 | 962,74 | 5 | 1 070,78 |
| 2019-05 | 977,26 | 5 | 1 087,76 |
| 2019-04 | 1 009,97 | 5 | 1 122,54 |
| 2019-03 | 963,47 | 5 | 1 067,23 |
| 2019-02 | 936,05 | 5 | 1 056,07 |
| 2019-01 | 824,98 | 5 | 931,44 |
| 2018-12 | 726,19 | 5 | 1 494,12 |
| 2018-11 | 726,19 | 5 | 1 494,12 |
| 2018-10 | 726,19 | 5 | 1 494,12 |
| 2018-09 | 783,27 | 4 | 1 294,26 |
| 2018-08 | 662,18 | 5 | 1 368,50 |
| 2018-07 | 708,10 | 5 | 1 478,89 |
| 2018-06 | 704,51 | 5 | 1 471,07 |
| 2018-05 | 717,51 | 5 | 1 499,40 |
| 2018-04 | 692,83 | 5 | 1 445,61 |
| 2018-03 | 606,95 | 5 | 1 267,60 |
| 2018-02 | 574,19 | 5 | 1 201,19 |
| 2018-01 | 684,70 | 5 | 1 430,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones