Asociacija "GS1 Lithuania"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 052,10 | 8 | 5 811,87 |
| 2026-06 | 5 568,22 | 7 | 9 318,06 |
| 2026-05 | 3 157,77 | 7 | 5 270,24 |
| 2026-04 | 3 361,46 | 7 | 5 612,96 |
| 2026-03 | 3 317,47 | 7 | 5 541,56 |
| 2026-02 | 3 496,72 | 7 | 5 846,10 |
| 2026-01 | 4 755,08 | 7 | 7 917,76 |
| 2025-12 | 4 474,81 | 7 | 7 508,16 |
| 2025-11 | 3 305,51 | 7 | 5 521,23 |
| 2025-10 | 3 308,14 | 7 | 5 525,55 |
| 2025-09 | 3 313,22 | 7 | 5 534,18 |
| 2025-08 | 3 280,46 | 7 | 5 482,80 |
| 2025-07 | 3 355,87 | 7 | 5 605,86 |
| 2025-06 | 3 194,49 | 7 | 5 332,60 |
| 2025-05 | 3 075,52 | 7 | 5 225,00 |
| 2025-04 | 2 997,69 | 7 | 5 092,78 |
| 2025-03 | 3 120,34 | 6 | 4 543,84 |
| 2025-02 | 3 278,65 | 7 | 5 570,10 |
| 2025-01 | 4 261,97 | 7 | 7 240,66 |
| 2024-12 | 4 865,38 | 7 | 8 265,77 |
| 2024-11 | 2 939,15 | 7 | 4 993,32 |
| 2024-10 | 3 083,93 | 7 | 5 239,27 |
| 2024-09 | 3 047,14 | 7 | 5 176,79 |
| 2024-08 | 2 921,01 | 7 | 4 962,50 |
| 2024-07 | 2 873,76 | 7 | 4 882,23 |
| 2024-06 | 2 952,21 | 6 | 4 263,00 |
| 2024-05 | 3 094,40 | 6 | 4 469,15 |
| 2024-04 | 2 996,62 | 6 | 4 326,77 |
| 2024-03 | 3 007,53 | 6 | 4 342,14 |
| 2024-02 | 3 064,55 | 6 | 4 424,51 |
| 2024-01 | 3 588,01 | 6 | 5 187,41 |
| 2023-12 | 4 370,75 | 6 | 6 296,88 |
| 2023-11 | 2 586,50 | 6 | 3 732,54 |
| 2023-10 | 2 685,86 | 6 | 3 875,65 |
| 2023-09 | 2 589,52 | 6 | 3 737,19 |
| 2023-08 | 2 607,57 | 6 | 3 763,22 |
| 2023-07 | 2 612,51 | 6 | 3 770,43 |
| 2023-06 | 2 615,92 | 6 | 3 809,28 |
| 2023-05 | 2 601,40 | 6 | 3 788,12 |
| 2023-04 | 2 489,51 | 6 | 3 625,21 |
| 2023-03 | 2 597,77 | 6 | 3 782,86 |
| 2023-02 | 2 641,82 | 6 | 3 847,04 |
| 2023-01 | 3 094,60 | 6 | 4 506,36 |
| 2022-12 | 4 108,95 | 6 | 5 971,28 |
| 2022-11 | 2 584,85 | 6 | 3 756,87 |
| 2022-10 | 2 643,35 | 6 | 3 841,71 |
| 2022-09 | 2 251,10 | 6 | 3 271,78 |
| 2022-08 | 2 219,18 | 6 | 3 225,01 |
| 2022-07 | 2 826,70 | 6 | 4 110,22 |
| 2022-06 | 2 775,98 | 6 | 3 999,93 |
| 2022-05 | 2 189,23 | 6 | 3 148,32 |
| 2022-04 | 2 133,71 | 6 | 3 067,78 |
| 2022-03 | 2 187,06 | 6 | 3 145,17 |
| 2022-02 | 2 318,02 | 6 | 3 336,38 |
| 2022-01 | 2 785,82 | 6 | 4 017,07 |
| 2021-12 | 3 475,83 | 6 | 5 007,22 |
| 2021-11 | 2 440,77 | 5 | 2 916,19 |
| 2021-10 | 2 540,68 | 5 | 3 036,83 |
| 2021-09 | 2 457,25 | 5 | 2 936,18 |
| 2021-08 | 2 466,86 | 5 | 2 947,09 |
| 2021-07 | 2 605,86 | 5 | 3 118,93 |
| 2021-06 | 2 382,80 | 5 | 2 848,84 |
| 2021-05 | 2 581,66 | 5 | 3 089,96 |
| 2021-04 | 2 368,91 | 5 | 2 838,89 |
| 2021-03 | 2 597,67 | 6 | 3 676,09 |
| 2021-02 | 2 540,87 | 5 | 3 005,63 |
| 2021-01 | 2 724,05 | 5 | 3 257,45 |
| 2020-12 | 3 088,56 | 6 | 4 421,80 |
| 2020-11 | 1 837,40 | 6 | 2 618,20 |
| 2020-10 | 1 848,14 | 6 | 2 633,40 |
| 2020-09 | 1 846,72 | 6 | 2 631,31 |
| 2020-08 | 1 845,46 | 6 | 2 629,70 |
| 2020-07 | 1 870,07 | 6 | 2 664,77 |
| 2020-06 | 1 833,13 | 6 | 2 612,24 |
| 2020-05 | 2 014,82 | 5 | 2 396,11 |
| 2020-04 | 1 844,83 | 6 | 2 628,62 |
| 2020-03 | 1 845,29 | 6 | 2 629,26 |
| 2020-02 | 1 725,83 | 6 | 2 455,32 |
| 2020-01 | 1 955,98 | 6 | 2 790,08 |
| 2019-12 | 2 661,58 | 6 | 3 796,80 |
| 2019-11 | 1 843,67 | 6 | 2 618,94 |
| 2019-10 | 1 896,21 | 6 | 2 694,80 |
| 2019-09 | 1 843,02 | 6 | 2 618,08 |
| 2019-08 | 1 787,49 | 6 | 2 537,48 |
| 2019-07 | 1 898,08 | 6 | 2 665,18 |
| 2019-06 | 1 827,27 | 6 | 2 565,09 |
| 2019-05 | 1 807,51 | 7 | 2 986,59 |
| 2019-04 | 1 461,74 | 7 | 2 419,29 |
| 2019-03 | 1 497,74 | 7 | 2 478,71 |
| 2019-02 | 1 649,43 | 7 | 2 717,16 |
| 2019-01 | 1 620,25 | 7 | 2 668,00 |
| 2018-12 | 1 178,99 | 7 | 3 382,01 |
| 2018-11 | 1 244,91 | 7 | 3 573,67 |
| 2018-10 | 1 251,40 | 7 | 3 594,30 |
| 2018-09 | 1 213,28 | 7 | 3 484,04 |
| 2018-08 | 1 246,63 | 7 | 3 582,43 |
| 2018-07 | 1 251,19 | 7 | 3 596,90 |
| 2018-06 | 1 309,01 | 7 | 3 754,79 |
| 2018-05 | 1 432,91 | 7 | 4 133,60 |
| 2018-04 | 1 393,56 | 7 | 4 020,65 |
| 2018-03 | 1 229,82 | 7 | 3 533,68 |
| 2018-02 | 1 138,23 | 7 | 3 264,61 |
| 2018-01 | 1 156,28 | 7 | 3 319,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslininkų ir darbdavių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones