Asmenybės ugdymo centras "Motus"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 754,41 | 5 | 1 949,23 |
| 2026-06 | 2 200,01 | 7 | 3 380,64 |
| 2026-05 | 1 551,50 | 7 | 2 425,07 |
| 2026-04 | 1 607,05 | 7 | 2 512,98 |
| 2026-03 | 1 569,40 | 7 | 2 441,29 |
| 2026-02 | 1 586,01 | 7 | 2 660,77 |
| 2026-01 | 1 598,42 | 7 | 2 691,78 |
| 2025-12 | 1 424,91 | 7 | 2 396,97 |
| 2025-11 | 1 837,33 | 7 | 3 097,63 |
| 2025-10 | 2 371,39 | 8 | 4 580,48 |
| 2025-09 | 1 189,02 | 8 | 2 288,39 |
| 2025-08 | 1 096,50 | 8 | 2 119,38 |
| 2025-07 | 1 093,88 | 9 | 2 382,15 |
| 2025-06 | 1 149,00 | 9 | 2 500,16 |
| 2025-05 | 1 280,90 | 9 | 2 774,08 |
| 2025-04 | 1 151,18 | 9 | 2 485,78 |
| 2025-03 | 1 172,11 | 9 | 2 529,00 |
| 2025-02 | 1 150,73 | 9 | 2 487,28 |
| 2025-01 | 1 247,78 | 9 | 2 680,40 |
| 2024-12 | 939,60 | 9 | 2 028,55 |
| 2024-11 | 1 152,38 | 9 | 2 476,97 |
| 2024-10 | 1 087,41 | 8 | 2 087,51 |
| 2024-09 | 1 055,19 | 8 | 2 028,91 |
| 2024-08 | 1 052,68 | 8 | 2 034,13 |
| 2024-07 | 859,12 | 8 | 1 657,37 |
| 2024-06 | 864,97 | 10 | 2 069,78 |
| 2024-05 | 892,26 | 10 | 2 132,61 |
| 2024-04 | 884,80 | 10 | 2 102,59 |
| 2024-03 | 831,31 | 10 | 1 988,13 |
| 2024-02 | 829,81 | 10 | 1 984,50 |
| 2024-01 | 753,90 | 10 | 1 800,27 |
| 2023-12 | 786,72 | 10 | 1 879,94 |
| 2023-11 | 773,83 | 10 | 1 847,84 |
| 2023-10 | 868,94 | 9 | 1 864,07 |
| 2023-09 | 852,80 | 8 | 1 614,65 |
| 2023-08 | 737,25 | 4 | 715,73 |
| 2023-07 | 660,47 | 6 | 947,89 |
| 2023-06 | 649,41 | 7 | 1 088,48 |
| 2023-05 | 770,57 | 7 | 1 285,74 |
| 2023-04 | 769,71 | 7 | 1 282,48 |
| 2023-03 | 738,50 | 7 | 1 235,82 |
| 2023-02 | 745,14 | 7 | 1 245,09 |
| 2023-01 | 626,71 | 8 | 1 205,42 |
| 2022-12 | 463,25 | 7 | 768,94 |
| 2022-11 | 463,25 | 7 | 768,94 |
| 2022-10 | 268,15 | 8 | 497,60 |
| 2022-09 | 315,97 | 7 | 502,09 |
| 2022-08 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2022-07 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2022-06 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2022-05 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2022-04 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2022-03 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2022-02 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2022-01 | 317,25 | 7 | 504,26 |
| 2021-12 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-11 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-10 | 278,44 | 7 | 441,06 |
| 2021-09 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-08 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-07 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-06 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-05 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-04 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-03 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-02 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2021-01 | 303,00 | 7 | 477,62 |
| 2020-12 | 393,63 | 8 | 693,06 |
| 2020-11 | 393,63 | 8 | 693,06 |
| 2020-10 | 377,03 | 8 | 664,52 |
| 2020-09 | 303,88 | 8 | 535,74 |
| 2020-08 | 345,65 | 4 | 294,89 |
| 2020-07 | 313,13 | 4 | 267,23 |
| 2020-06 | 189,41 | 7 | 283,60 |
| 2020-05 | 180,63 | 8 | 309,18 |
| 2020-04 | 188,38 | 8 | 322,36 |
| 2020-03 | 187,34 | 9 | 360,45 |
| 2020-02 | 344,37 | 8 | 591,49 |
| 2020-01 | 391,28 | 7 | 587,75 |
| 2019-12 | 337,31 | 8 | 578,70 |
| 2019-11 | 337,31 | 8 | 578,70 |
| 2019-10 | 293,83 | 8 | 504,71 |
| 2019-09 | 257,81 | 9 | 499,18 |
| 2019-08 | 363,88 | 4 | 310,26 |
| 2019-07 | 386,11 | 4 | 329,18 |
| 2019-06 | 247,35 | 6 | 316,45 |
| 2019-05 | 289,80 | 6 | 370,96 |
| 2019-04 | 282,35 | 6 | 377,15 |
| 2019-03 | 267,44 | 6 | 358,12 |
| 2019-02 | 282,69 | 6 | 377,59 |
| 2019-01 | 260,57 | 6 | 349,36 |
| 2018-12 | 222,18 | 6 | 536,09 |
| 2018-11 | 188,58 | 7 | 531,22 |
| 2018-10 | 172,36 | 7 | 485,22 |
| 2018-09 | 149,70 | 5 | 301,18 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | 242,21 | 4 | 389,48 |
| 2018-06 | 187,31 | 6 | 451,78 |
| 2018-05 | 166,37 | 9 | 602,28 |
| 2018-04 | 148,42 | 9 | 537,36 |
| 2018-03 | 144,85 | 9 | 524,45 |
| 2018-02 | 138,26 | 9 | 500,62 |
| 2018-01 | 130,70 | 10 | 526,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones